嚴防“燈下黑” 浙江紀檢干部拿“手電筒”照向自己

嚴防“燈下黑” 浙江紀檢干部拿“手電筒”照向自己

2017年03月27日 08:10:59 來源:浙江新聞APP 作者:蔡琳 朱詩意 杜玲玲

　　今年初，電視專題片《打鐵還需自身硬》在央視一套和中紀委監察部網站同時播出，一些紀檢干部違紀違法情況首度被曝光。3月22日，中紀委網站又專門邀請相關人士，對今年1月頒布實施的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》進行交流和解讀。

　　在全面從嚴治黨的背景下，執紀者如何自我監督、自我凈化、自身率先，做到忠誠、干凈、擔當，成為紀檢監察機關和紀檢監察干部的一道必答題。近年來，我省各地紀檢監察部門出臺新政，完善工作規程和監督制約措施，出臺禁令、開列"負面清單"，力求回答好這個問題。

　　對照"教科書"

　　寫好"本土教材"

　　近日，諸暨市紀委有關負責人強調，要在前期學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》的基礎上，結合"我們的若干規定"推行中的具體實踐，學思踐悟、逐條對照落實。這個"若干規定"，就是諸暨市紀委在去年9月制定出臺的《關于進一步規范委局機關執紀監督工作的若干規定》。

　　據了解，該規定共5大方面25項，針對紀檢機關的執紀監督權力，進行了嚴格規制，實行痕跡化管理，確保執紀監督權力受到嚴格約束、執紀監督各項工作規范有序高效。

　　"這是一個扎緊織密的制度籠子，里面裝的是紀委的監督執紀權。"諸暨市紀委有關負責人介紹，市紀委制定若干規定，就是本著問題導向、奔著隱患去，把相關制度規定和上級紀委對執紀監督工作的要求細化具體化，對各個環節、階段、流程從嚴監管，努力減少風險點。"如果監督執紀工作規則是統一的'教科書'，那若干規定就是'本土教材'，兩相結合，逐條對照，才能更好地開展工作。"

　　嚴防"燈下黑"

　　"手電筒"照向自己

　　"去年以來，我們有3名干部因為不適合從事紀檢監察工作而被調離，希望大家引以為戒。"上月，縉云縣紀委迎來了6名新同志，該縣紀委負責人語重心長地說。

　　近年來，為嚴防"燈下黑"，縉云縣紀委加強了對自己人的監督，他們梳理了紀檢監察系統的廉政風險，針對利用紀律審查權進行利益輸送等風險點，專門制定了《安全文明紀律審查指導手冊》。

　　記者了解到，《安全文明紀律審查指導手冊》包含"三要""三無""三杜絕"和"四抓四看"等規定，為紀檢干部在嚴守機密、避免利益輸送等方面劃清"紅線"。同時，針對紀檢監察組織主要負責人、辦案人員案件查辦失職瀆職、以案謀私等情形規定了具體的責任追究方式，杜絕壓案不查、瞞案不報等情形。

　　除規范紀律審查工作外，該縣紀委對派駐紀檢組和機關內部在公務接待、公務派車、財務管理、保密工作等方面作出詳細規定，出臺了《縉云縣紀檢監察干部行為規范》《縉云縣紀委機關工作紀律》等制度，要求別人做到的自己先做到，推動內部管理規范化。

　　"對于自己干部的問題，我們決不姑息，發現一起查處一起。"據悉，該縣所有涉及紀檢監察干部的信訪舉報件，紀委主要領導批示，干部室第一時間組織調查核實，一旦發現違紀違法問題，堅決嚴肅處理。

　　"駕照式"管理

　　約束紀檢干部

　　"在微博、微信、論壇等媒體上轉發不實言論，無故缺席會議、培訓，季度工作報告未及時上報……這些行為都要被記分!"從2015年10月起，這種記分模式被引入到對海寧市紀檢監察干部的日常監督管理中。

　　據了解，《海寧市紀檢監察干部行為記分管理辦法》明確規定，記分以一個考核年度為周期。一個周期賦基本分12分，一次記分的分值，依據行為的嚴重程度，分12分、6分、3分、2分、1分等五個檔次，記分的結果將作為干部教育提醒、考核評價以及追究干部管理主體責任的依據。

　　記分的內容，涵蓋了遵守紀律規矩、落實工作要求、維護自身形象三個方面。記分辦法還將日常監督的觸角，向干部的"生活圈""社交圈"延伸。計分辦法出臺以來，已有7名紀檢監察干部因各種原因被記分。

　　為全面從嚴抓好對紀檢監察干部的監督管理，海寧市紀委之前還出臺了《關于加強紀檢監察系統內部監督的實施辦法》，圍繞紀檢監察工作中的信訪舉報處置權、案件檢查權、定性量紀權、行政監察權、選人用人權等5項權力的運行以及干部作風，列明了22項監督重點，明確配套監督制度25項，為全市各紀檢監察組織和紀檢監察干部依紀依法履行職責上緊了"鐵夾板"。