山東省委書記怒斥責任狀滿天飛：層層不負責任！

山東省委書記怒斥責任狀滿天飛：層層不負責任！

2017年05月19日 08:13:29 來源:浙江新聞APP 作者:

　　如果不管部署什么工作，都讓基層簽個責任狀，其實也是一種形式主義。責任狀泛濫，本質是一些上級以行政權力壓制下級，根源在于績效考核制度不完善、不科學，暴露出的是典型的官僚主義作風。

　　簽這樣的"責任狀"，就是推卸責任!

　　在5月11日召開的山東省衛生與健康大會上，山東省委書記劉家義在談到轉變工作作風時嚴肅地說，"這些年鄉鎮、街道、村簽的責任書、責任狀滿天飛，有些完全不符合實際，根本落實不了。簽這樣的責任書、責任狀，實際上是上級在推卸責任。這是對黨的事業不負責任，對人民不負責任!"

　　劉家義舉例說，一些地方把高速公路安全管理責任落實到村，與村委會簽訂責任狀。"有位村支書對我說，我們連高速公路都上不去，根本沒有執法權，咋去管理呢?大家想一想，簽訂這樣的責任狀，不是笑話嗎?這是什么作風啊?這不是典型的官僚主義、形式主義嗎?"

　　"這種所謂的'層層壓實責任'，實際上是'層層不負責任'!"劉家義說，"我第一次下去調研，就聽到有這樣的反映，我當時沒吱聲，第二次下去調研，又聽到當地老百姓講這個事，他是對著我耳朵悄悄地講的，第三次下去調研又有人悄悄地對我講。這個作風要不得，必須改!"

　　"有些部門吭哧吭哧一字一句摳文字、寫材料，層層討論、修改、審議，通過之后就束之高閣，不落實。"劉家義說，"抓落實不夠，這可是致命的問題啊!要從今天起，從現在起，從我開始，認真按習總書記講的，'一分部署九分落實'，以只爭朝夕的精神，踏石留印、抓鐵有痕，認真地、用心地、負責地抓落實!"

　　劉家義說，要按照習總書記"三個區分開來"的要求，建立健全考核激勵機制和容錯糾錯機制，敢于擔當，敢于負責。各相關部門要把權力清單、責任清單、負面清單擬定出來，向社會公布，接受社會監督。

　　劉家義給大家透露，為了把中央和省委、省政府的決策部署落實到位，從6月份開始，省里每月開一次專題視頻大會，請省直部門的廳局長，市委書記、市長，縣委書記、縣長，在視頻會議上給全省人民講一講，要解決什么問題，拿出什么措施，工作落實得怎么樣。

　　"對他們講的，要進行督察。督察的時候，不一定通知對方，涉及民生問題直接到老百姓家里看，看了之后用手機拍下來，然后傳到網上。"劉家義說，"選干部要公開透明，要在黨的領導下，把'少數人選少數人'變成'多數人選少數人'。是騾子是馬，拉出來溜溜!"

　　評論

　　責任狀也要去"庫存"擠"水分"

　　近日，記者采寫的《"一年簽了33份責任狀" 透視部分基層泛濫的責任狀》引發基層干部強烈共鳴和廣泛熱議。不少人評論說，基層責任狀泛濫成災，是個十分普遍的問題，早就應該好好治治了。

　　對這個問題的關注，源于記者和湘西一位鎮長的交流。在一次采訪中，這位鎮長向記者"吐槽"，現在基層責任狀"滿天飛"，上面不管安排部署什么工作，都讓鄉鎮簽個責任狀，似乎不簽責任狀，就沒法干工作了。他認真算了下，僅2016年，他所在的鄉鎮就簽了33份責任狀。但實際上，很多責任狀簽了以后，基本上也就丟一邊去了。

　　聽到這個情況反映以后，記者在日常采訪中就多了個心眼兒。此后，每次到鄉鎮采訪，記者都會問問當地干部關于責任狀的問題。沒想到，鄉鎮干部對責任狀過多過濫幾乎集體"聲討"。他們普遍反映，簽責任狀簽得心里都有些麻木了。至于簽過的每份責任狀到底能不能落到實處，他們心里其實也很沒底，"反正只要不出事就行了"。

　　客觀來說，責任狀本身并無問題。作為一種公共管理手段，上下級就某項工作簽訂責任狀，上級將工作任務布置給下級，下級承諾全力完成工作目標，通過這種方式實現責任分解、壓力傳導的目的。這相當于，下級給上級立了"軍令狀"，上級給下級上了"緊箍咒"。由此來看，上下級簽訂責任狀的初衷是好的，如果運用得好，效果應該也不錯。

　　那為什么現在一講起責任狀，就會引得基層怨聲載道、叫苦不迭?不少鄉鎮干部大倒苦水，講出了他們心中的苦悶和無奈?，F在最大問題是責任狀"滿天飛"，讓基層工作人員像"無頭蒼蠅"一樣到處亂撞，干工作"眉毛胡子一把抓"，疲于應付上級的各種檢查、考核以及材料報送工作。有些上級部門把責任狀當成了"萬能藥方"，以為只要責任狀一簽，什么工作都能落實到位，卻沒有考慮基層到底有沒有能力、有沒有辦法落實責任。

　　不少基層干部一針見血地指出，一些上級部門熱衷與下級簽訂責任狀，實際上是一種"甩包袱"的官僚作風，習慣了當"甩手掌柜"。這種路徑依賴背后的邏輯是，工作我已經布置下去了，責任目標我也已經分解了。

　　至于能不能落實責任，或者采取什么方式完成任務，那是你的事情，我管不著。如果不出事，你好我好大家好；但要是出事了，對不起，我就拿你是問。最終結果是，基層為了完成任務，不惜浮夸虛報、弄虛作假。

　　如果不管部署什么工作，都讓基層簽個責任狀，其實也是一種形式主義。責任狀泛濫，本質是一些上級以行政權力壓制下級，根源在于績效考核制度不完善、不科學，暴露出的是典型的官僚主義作風。有基層干部甚至說，一個地方責任狀的多少，往往是當地官僚主義、形式主義存量的直接反映。這種簡單粗暴的管理考核機制早已經不適應新的形勢，必須盡快改革。

　　上面千條線，下面一根針。鄉鎮處在政權體系的最末梢，某種意義上來說是最基層的責任主體。落實好從中央到省市縣的路線方針政策，對鄉鎮來說是理所當然的。但是，一味將責任"包袱"壓在鄉鎮干部身上，卻無助于落實責任，可能還會適得其反。

　　要給鄉鎮干部松綁減負，當務之急是去一去責任狀的"庫存"，擠一擠這種落后行政手段的"水分"。另外，還要在責任分擔、上下聯動、科學考核方面，再多想想辦法，千萬別再動不動就以責任狀落實責任了。