基層減負還需久久為功
基層減負還需久久為功
2022年07月13日 10:09:50 來源: 浙江黨建網 作者: 瑞安市財政局 孫德勝
嚴格控制會議規模及時長，提倡視頻和套開、合開會議；整合督查檢查事項，督查檢查組下基層自行調研了解工作進度、問題；建設統一的數據平臺，讓基層干部一次填報、數據共享，不再重復填表……類似的工作近期以來在各地不斷推進，為的是同一個目標：讓基層減負，為基層干部松綁。
從黨中央確定2019年為首個“基層減負年”以來，一系列部署舉措讓基層干部日益擺脫形式主義束縛、更加放開干事創業手腳。今年3月下旬召開的中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議要求，鍥而不舍推進專項工作，讓基層干部有更多時間和精力用在抓落實上，為黨的二十大勝利召開提供堅實作風保證。
過去基層工作負擔重，本質上是一些地方和部門形式主義、官僚主義作風的蔓延。在這種情形下，基層干部經常陷于“文山會海”之中，每天有填不完的表格、報不完的材料、開不會完的會，難以抽時間到人民群眾中走訪，了解并解決問題。尤其是新冠肺炎疫情發生以來，一些地方和部門過度要求“工作留痕”，讓社區、鄉鎮的工作人員應付于填表、匯報之中，使得這些基層單位難以有精力解決居民的生活物品、藥物配送，乃至高危人群的醫療求助問題，對防疫工作和居民正常生活造成了很大傷害。
慶幸的是，經過一段時間的整治，基層減負取得了實實在在的效果。許多基層干部反應，現在跑會場少了，跑一線多了；與領導見面少了，與群眾接觸多了；干工作更有底氣了，抓落實更有成效了。但是，我們依然需要保持清醒認識：形式主義、官僚主義是一個頑疾，不可能畢其功于一役，一些困擾基層的形式主義問題不僅依然存在，還有了一些新的表現。例如會議“線下變線上”、文件“紅頭變白頭”、“數字形式主義”等隱形變異問題滋生。因此，鞏固基層減負成果還得打“加強針”，需要“久久為功”。
做到對基層減負成果的鞏固，除了要加強各級組織和各級領導干部的作風建設，使他們樹立正確的思想認識和政績觀，同時也要改進考核、督查的工作方式，對會議、檢查等嚴格控制場次和規模，減少到基層要材料、聽匯報的要求，在考核工作中突出對解決實際工作、群眾滿意度等方面的內容，而不是著重填表數量、手機APP打卡簽到等務虛的內容。只有這樣，基層干部才能安心投入主要工作，多花時間解決人民群眾的身邊事。當然，基層干部同樣要擺脫官僚主義、形式主義作風，不能因為減負就可以放松對工作的要求，還是要集中精力為群眾辦實事、辦好事。
基層干部身處服務群眾工作一線，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。基層減負減掉的是官僚主義，形式主義，卻不能減掉干部“一切為人民”干好干實各項事業的責任。為基層干部“松綁”所釋放的“紅利”，歸根到底要讓人民群眾看得見、摸得著，把基層減負的實效轉化為人民群眾更加充盈的獲得感。
