農行紹興分行紀委強化紀檢（委）員履職管理謀實招求實效

農行紹興分行紀委強化紀檢（委）員履職管理謀實招求實效

2024年12月03日 17:53:11 來源: 作者: 中國農業銀行浙江紹興分行 倪鑒勇

　　2024年以來，農行浙江紹興分行紀委多舉措強化基層黨支部紀檢（委）員履職管理，為打通基層監督"最后一公里"謀實招求實效。

　　開展年度考評，激發履職意識。充分發揮考評機制激勵作用，農行紹興分行紀委修訂完善《網點黨支部紀檢（委）員履職考評指導意見》，推動紀檢（委）員專項激勵評優評先，在全轄評選年度"十佳"網點黨支部紀檢（委）員，每人獎勵5000元，各一級支行紀委配套出臺考評實施細則，專項匹配工資獎勵，不斷激發紀檢（委）員身份意識和責任意識。

　　啟用履職系統，提升監督質效。2023年底，農行紹興分行紀委聯合科技量，自行設計開發基層黨支部紀檢（委）員履職系統，經試點后 2024 年開始在全行推廣，提升紀檢（委）員履職規范性、及時性。一級支行紀委借助系統做好基層監督的"再監督"，加強紀檢（委）員履職過程管理，提升基層監督覆蓋面和精準度，并將系統履職情況納入紀檢（委）員年度考評。

　　創新"點題送教"，增強履職能力。為完善紀檢（委）員知識儲備，農行紹興分行紀委通過創新支行點題、紀委定題、專人授課的"點題送教"模式，針對履職實際研發《提高政治站位履行主體責任》《做實基層監督，發揮紀檢（委）員"前哨"作用》等課程，結合黨紀學習教育研發《新＜中國共產黨紀律處分條例＞解讀》等課程，實現轄內8家一級支行和紹興分行本級送教上門全覆蓋，確保基層黨支部紀檢（委）員"聽得懂、聽得進、聽有所獲"。引導紀檢（委）員結合日常監督難點堵點等開展交流學習，強化以學促干、以干促治，不斷增強紀檢（委）員履職能力。

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