農行紹興分行紀委強化紀檢(委)員履職管理謀實招求實效
農行紹興分行紀委強化紀檢(委)員履職管理謀實招求實效
2024年12月03日 17:53:11 來源: 作者: 中國農業銀行浙江紹興分行 倪鑒勇
2024年以來,農行浙江紹興分行紀委多舉措強化基層黨支部紀檢(委)員履職管理,為打通基層監督"最后一公里"謀實招求實效。
開展年度考評,激發履職意識。充分發揮考評機制激勵作用,農行紹興分行紀委修訂完善《網點黨支部紀檢(委)員履職考評指導意見》,推動紀檢(委)員專項激勵評優評先,在全轄評選年度"十佳"網點黨支部紀檢(委)員,每人獎勵5000元,各一級支行紀委配套出臺考評實施細則,專項匹配工資獎勵,不斷激發紀檢(委)員身份意識和責任意識。
啟用履職系統,提升監督質效。2023年底,農行紹興分行紀委聯合科技量,自行設計開發基層黨支部紀檢(委)員履職系統,經試點后 2024 年開始在全行推廣,提升紀檢(委)員履職規范性、及時性。一級支行紀委借助系統做好基層監督的"再監督",加強紀檢(委)員履職過程管理,提升基層監督覆蓋面和精準度,并將系統履職情況納入紀檢(委)員年度考評。
創新"點題送教",增強履職能力。為完善紀檢(委)員知識儲備,農行紹興分行紀委通過創新支行點題、紀委定題、專人授課的"點題送教"模式,針對履職實際研發《提高政治站位履行主體責任》《做實基層監督,發揮紀檢(委)員"前哨"作用》等課程,結合黨紀學習教育研發《新<中國共產黨紀律處分條例>解讀》等課程,實現轄內8家一級支行和紹興分行本級送教上門全覆蓋,確保基層黨支部紀檢(委)員"聽得懂、聽得進、聽有所獲"。引導紀檢(委)員結合日常監督難點堵點等開展交流學習,強化以學促干、以干促治,不斷增強紀檢(委)員履職能力。


