夯實(shí)黨建“軟實(shí)力” 增強(qiáng)科創(chuàng)“硬支撐”
以“頭號工程”之勢為高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能
以“頭號工程”之勢為高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能
2025年08月12日 18:41:18 來源: 浙江菲達(dá)環(huán)保科技股份有限公司 作者: 楊雅慧
浙江菲達(dá)環(huán)保科技股份有限公司（以下簡稱“菲達(dá)環(huán)保”）是杭鋼集團(tuán)下屬環(huán)保產(chǎn)業(yè)上市公司，是全球最大的燃煤電站除塵設(shè)備供應(yīng)商之一，第一批國家重大環(huán)保技術(shù)裝備依托單位、國家重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化基地。公司設(shè)有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家級工業(yè)設(shè)計(jì)中心、全國示范院士專家工作站、國家級博士后科研工作站、燃煤污染物減排國家工程實(shí)驗(yàn)室等高能級平臺，長期致力于燃煤電廠及鋼鐵、有色、水泥、造紙、化工、垃圾焚燒等領(lǐng)域的除塵、脫硫、脫硝、輸灰、電氣控制等環(huán)保裝備，具備國際一流的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、施工和服務(wù)能力。
為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，菲達(dá)環(huán)保圍繞強(qiáng)化黨建引領(lǐng)保障作用、推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、提升企業(yè)核心競爭力目標(biāo)，著力突破相關(guān)領(lǐng)域“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，奮力推進(jìn)科技自立自強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)科技、創(chuàng)新助力黨建的互動雙贏。近5年來，公司獲國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會“生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)重大貢獻(xiàn)”,浙江省鋼鐵行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型企業(yè)共同體，浙江省第一批雄鷹企業(yè)、浙江省第四批制造業(yè)“云上企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，國家科改示范企業(yè)獲評國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)“標(biāo)桿”等級，企業(yè)自主研發(fā)成果榮獲國際首臺（套）、浙江省首臺（套）、浙江省科技進(jìn)步二、三等獎、湖北省科技進(jìn)步一等獎、浙江省制造精品等科技獎項(xiàng)共計(jì)百余項(xiàng)，發(fā)布國標(biāo)4項(xiàng)、行標(biāo)45項(xiàng)，政府各類獎勵補(bǔ)貼超4000萬元。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)力
激發(fā)科技創(chuàng)新“源動力”
高擎思想旗幟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，將政治理論學(xué)習(xí)與科技攻堅(jiān)任務(wù)緊密結(jié)合，以聯(lián)學(xué)聯(lián)建、專題會議、三會一課、主題黨日等形式做好事前宣傳、事中解惑、事后落實(shí)，確保上級科技創(chuàng)新工作部署精準(zhǔn)落地。強(qiáng)化組織保障。充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新突圍、精益求精、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的進(jìn)取精神，在研發(fā)任務(wù)立項(xiàng)后的第一時(shí)間成立工作專班，夯實(shí)各級黨組織科技創(chuàng)新工作主體責(zé)任，通過“黨員牽頭、核心骨干參與、全體員工跟進(jìn)”的形式，確保將公司黨委制度體系、人才培育、研發(fā)攻關(guān)等方面要求部署落到實(shí)處，為科技創(chuàng)新提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。抓好理論學(xué)習(xí)。開設(shè)“薪火課堂”、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才、交流輪崗等活動，鼓勵技術(shù)骨干積極討論項(xiàng)目研發(fā)、應(yīng)用過程中的難點(diǎn)及解決措施，定期組織專題會議開展交流研討，通過專業(yè)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)共享等方式推動技術(shù)創(chuàng)新走上“快車道”。激發(fā)創(chuàng)新意識。組織各類科技人員參加“金手指”“勞動競賽”“講比學(xué)評比”等科技競技比賽，組織“工藝革新職工命名”“先進(jìn)科技工作者”“先進(jìn)個人和先鋒崗”等評比活動，激發(fā)廣大技術(shù)骨干參與科技創(chuàng)新活動的主動性、積極性，營造大抓技術(shù)創(chuàng)新、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，全面提升員工科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識。
提升組織保障力
培育科技創(chuàng)新“新動能”
把好“方向盤”。制訂科技創(chuàng)新五年行動計(jì)劃，明確近五年的14項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)鍵科研任務(wù)內(nèi)容，形成攻關(guān)時(shí)間進(jìn)度表，分解實(shí)施方案，加快低碳綠色行業(yè)的關(guān)鍵共性、前瞻性技術(shù)的開發(fā)和推廣，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)，推動環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈向高端化、智能化方向發(fā)展，提高企業(yè)的科技成果產(chǎn)出效率和市場競爭力，詳細(xì)編制技術(shù)發(fā)展路線圖，以技術(shù)支持“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展；深化綠色金融布局，2023年發(fā)行首期綠色中期票據(jù)（科創(chuàng)票據(jù)），發(fā)行規(guī)模2億元，為浙江省內(nèi)首單雙標(biāo)中期票據(jù)，2024年成功發(fā)行兩期超短期融資券，發(fā)行規(guī)模均為3億元，其中第二期為全國首單國有控股上市公司數(shù)字人民幣科創(chuàng)票據(jù)，也為公司科技創(chuàng)新拓寬了資金通道；完善科技創(chuàng)新體系不含糊，積極探索靈活高效的激勵約束機(jī)制，進(jìn)一步健全完善《科研項(xiàng)目管理制度》和《科技創(chuàng)新獎勵制度》，累計(jì)獎勵科技創(chuàng)新骨干人員172人次，將科技創(chuàng)新納入股權(quán)激勵指標(biāo)，讓研發(fā)團(tuán)隊(duì)充分享受創(chuàng)新成果，進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)骨干創(chuàng)造性。
練好“基本功”。堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司建立了一支高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)。近三年來，已培養(yǎng)博士后3名，浙江省卓越工程師2人、浙江工匠3人，國家節(jié)能環(huán)保評審專家2人。組織開展“導(dǎo)師帶徒”“青年人才項(xiàng)目攻關(guān)”“輪崗交流”等專項(xiàng)工作，將技術(shù)骨干交流到重點(diǎn)項(xiàng)目、重大平臺上“墩苗壯骨”。暢通人才進(jìn)步“綠色通道”，通過“賽馬”機(jī)制，摒棄“論資排輩”，推進(jìn)技術(shù)序列職級通道落地，對突出科技人才進(jìn)行直接認(rèn)定或破格晉升，讓專業(yè)能力突出的科技人才脫穎而出。
種好“責(zé)任田”。切實(shí)落實(shí)“雙融共促”工程，近3年來，實(shí)施黨支部“創(chuàng)新項(xiàng)目”47個、書記“領(lǐng)辦項(xiàng)目”44個、班子成員“攻關(guān)項(xiàng)目”57個、黨員“實(shí)事項(xiàng)目”90個。在重大工程現(xiàn)場、技術(shù)課題中設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，突出黨員身份意識，將崗位職責(zé)與關(guān)鍵任務(wù)有機(jī)結(jié)合，將工作落實(shí)情況與績效考核相掛鉤，積極引導(dǎo)黨員主動亮身份、樹形象、作表率，全面帶動技術(shù)骨干投入研發(fā)、糾錯、測試等工作中，讓黨員在“責(zé)任田”中砥礪初心、錘煉本領(lǐng)，爭當(dāng)菲達(dá)科研“達(dá)人”和專業(yè)技術(shù)“標(biāo)兵”。各基層黨支部積極開展“黨建+雙碳研發(fā)”“黨建+數(shù)字賦能”“黨建+技術(shù)研發(fā)”創(chuàng)新案例，聚力打造公司黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新典型示范案例，持續(xù)推動公司黨建工作與中心業(yè)務(wù)同向協(xié)同、同增質(zhì)效。
凝聚創(chuàng)新生命力
勇當(dāng)科技創(chuàng)新“排頭兵”
深耕煤電行業(yè)，加快核心技術(shù)攻關(guān)。為摸清家底、對標(biāo)先進(jìn)，梳理制約公司發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)、堵點(diǎn)，由公司黨委牽頭，科協(xié)協(xié)同的方式制定對標(biāo)先進(jìn)科技研發(fā)方案，精準(zhǔn)施策，建立技術(shù)能力提升“四張清單”，圍繞主營業(yè)務(wù)，深耕煤電行業(yè)，重點(diǎn)開發(fā)非常規(guī)污染物高效脫除、智慧環(huán)保島服務(wù)平臺、節(jié)能減排等新技術(shù)，繼續(xù)鞏固行業(yè)優(yōu)勢地位。2020年，管式冷凝節(jié)水及多污染物脫除技術(shù)裝備獲浙江省首臺（套）裝備。2021年，首個鋼鐵行業(yè)創(chuàng)A項(xiàng)目河鋼樂亭鋼廠創(chuàng)A成功，一舉打響品牌。2023年，鎮(zhèn)江電廠首個小單元?dú)鈩诱翊螂姵龎m技術(shù)、鳳臺電廠首個雙V型迷宮式電除塵技術(shù)成功應(yīng)用，進(jìn)一步鞏固了電力行業(yè)改造市場；湖南岳陽電廠首個設(shè)計(jì)電除塵器出口粉塵濃度低于10mg/m3的超低電除塵器投運(yùn)，技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢充分發(fā)揮；鋼鐵行業(yè)燃?xì)忮仩t煙氣超低排放處理裝備和多場強(qiáng)化節(jié)能高效電除塵關(guān)鍵技術(shù)與裝備獲浙江省首臺（套）裝備。2024年，1350MW機(jī)組配套超大型電除塵器榮獲國際首臺（套）產(chǎn)品認(rèn)定。2025年，《1350MW級機(jī)組配套超大型電除塵器》、《燃煤電廠爐后智慧環(huán)保島》入選上海、浙江、江蘇、安徽四地經(jīng)信廳聯(lián)合頒發(fā)的“2025年度長三角區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用示范案例”。
緊盯新興領(lǐng)域，加快首臺套成果產(chǎn)出。在“雙碳”發(fā)展方面，成立雙碳管理辦公室，牽頭實(shí)施省“領(lǐng)雁”項(xiàng)目“鋼鐵行業(yè)碳減排關(guān)鍵技術(shù)和裝備研發(fā)”，已建成寧鋼萬噸級/年CCUS中試示范工程；牽頭實(shí)施省“尖兵”項(xiàng)目，開發(fā)出全生命周期、高精度碳足跡碳標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)化評估技術(shù)，已在鋼鐵、電力、建材、石化、銅加工、環(huán)保裝備、農(nóng)業(yè)、民用等10多個行業(yè)領(lǐng)域開展碳足跡應(yīng)用，累計(jì)簽署合同2051萬；牽頭制定并發(fā)布產(chǎn)品碳足跡量化與評價(jià)和碳監(jiān)測等全國性團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)40余項(xiàng)、CCUS方面團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)10余項(xiàng)，參與制定并發(fā)布雙碳國標(biāo)1項(xiàng)，參與制修訂碳足跡行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)。在AI賦能方面，深耕“人工智能+智慧環(huán)保”融合路徑，率先研發(fā)出具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“智慧環(huán)保技術(shù)與裝備”體系，實(shí)現(xiàn)了從單一設(shè)備治理向全鏈條系統(tǒng)協(xié)同、從人工調(diào)控向智能優(yōu)化調(diào)度的重大躍升，先后通過浙江省工業(yè)新產(chǎn)品、首臺（套）產(chǎn)品及科技成果鑒定，多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平，為行業(yè)提供了一條可復(fù)制、可推廣的智能升級之路。在設(shè)備制造方面，成功研發(fā)爬壁機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)電除塵器進(jìn)口橫截面均布測試點(diǎn)智能測試；在江蘇菲達(dá)制造基地投資建設(shè)真空熱管生產(chǎn)線，逐步啟動產(chǎn)品更新?lián)Q代；在牌頭制造基地，實(shí)施“機(jī)器換人”項(xiàng)目，提升生產(chǎn)效能和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，降低人員工作強(qiáng)度，改善員工作業(yè)環(huán)境。
外聯(lián)產(chǎn)學(xué)研，突破技術(shù)前沿。公司黨委積極發(fā)揮組織優(yōu)勢全面匯聚發(fā)展動能，聯(lián)合浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、寧波諾丁漢大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校，整合寧波鋼鐵、省數(shù)據(jù)公司組建創(chuàng)新聯(lián)合體，借力高校基礎(chǔ)研究補(bǔ)足創(chuàng)新短板，快速切入“碳污協(xié)同治理”前沿技術(shù)領(lǐng)域。與浙江工業(yè)大學(xué)共建“環(huán)保數(shù)智化技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，開展產(chǎn)學(xué)研成果共享和科技人才共同培養(yǎng)。與重慶大學(xué)合作，聯(lián)合開發(fā)《重力式熱管低溫省煤器技術(shù)》。通過政府項(xiàng)目背書，進(jìn)一步提升產(chǎn)學(xué)研團(tuán)隊(duì)凝聚力，撬動技術(shù)攻關(guān)資源，改善了菲達(dá)環(huán)保在應(yīng)用基礎(chǔ)研究的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮菲達(dá)環(huán)保總成套能力強(qiáng)、品牌影響力強(qiáng)的行業(yè)優(yōu)勢，以攻克卡脖子技術(shù)、產(chǎn)業(yè)迭代升級技術(shù)、關(guān)鍵核心技術(shù)為突破點(diǎn)的深化合作，激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合邁向高水平高質(zhì)量發(fā)展，為菲達(dá)環(huán)保完成布局“碳污協(xié)同治理”業(yè)務(wù)、搶占環(huán)保新賽道奠定基礎(chǔ)。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在科技創(chuàng)新過程中承擔(dān)著攻堅(jiān)關(guān)鍵核心技術(shù)的國家使命，在創(chuàng)新政策牽引下，需要發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。立足新發(fā)展階段，菲達(dá)環(huán)保將以習(xí)近平總書記的重要指示批示精神為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)、示范帶動和號召動員作用，善于應(yīng)用黨建思維、黨建方法以及黨建資源，將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展全局的“頭號工程”，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的競爭力，為加快建設(shè)創(chuàng)新浙江、打造先進(jìn)制造強(qiáng)省作出更大貢獻(xiàn)。
