浙江清華長三角研究院堅持以學促干推動學習教育見行見效
浙江清華長三角研究院堅持以學促干推動學習教育見行見效
2025年08月13日 09:12:13 來源: 浙江清華長三角研究院 作者:
按照中央和省委部署要求，浙江清華長三角研究院聚焦主題，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，不斷將學習教育成果轉化為干事創業的動力，為推動研究院新階段高質量發展提供有力保障。
以凝心鑄魂為宗旨 一體推進學查改促
研究院黨委高度重視學習教育工作，將一體推進學查改促融入日常、抓在經常。一是深學。建立領導班子帶頭學、干部骨干潛心學、全體黨員覆蓋學、專題培訓深入學、警示教育研討學的“五學聯動”常態化學習機制。通過黨委會、理論學習中心組學習會、專題讀書班、年輕干部座談會以及法庭旁聽、集中觀看警示教育、剖析黨員干部違規吃喝等反面典型案例等于形式，持續深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設論述、中央八項規定及其實施細則、黨政機關厲行節約反對浪費條例、浙江省委和清華大學有關規定等內容，推動中央八項規定精神入腦入心。二是細查。組織領導班子和部門中層正副職以及全體黨員對照問題清單和中央八項規定及其實施細則精神，全面細致開展問題查擺。其中，領導班子共查擺出“聯系服務群眾還不夠緊密”等6個問題，7名領導班子成員共查擺出“一抓到底的工作作風有待加強”等24個問題，中層干部共查擺出“推動工作落實的方法不多”等95個問題。三是嚴改。針對查擺的問題領導班子帶頭整改，黨委會專題研究領導班子突出問題整改工作。如針對“部門協同不夠緊密”的問題，建立每周核心會、每月工作例會等制度，推動跨部門信息共享，協同推進“省氫能裝備制造業創新中心”等39個重大項目加快實施。四是真促。堅持學用結合，針對查擺的問題制定“加強創新文化建設”“改進黨委會審議方式”“加強會議統籌和管理”等措施18項。如，針對“聯系服務群眾還不夠緊密”，制定領導干部聯系服務科研平臺和人才工作制度，7名院領導、9個部門聯系省科技廳、嘉興市、南湖區等32個省市部門/主體、烏鎮實驗室等14個重點平臺以及72名重點人才，及時了解、回應需求。
以實干爭先為使命 強作風促進科研攻關
研究院黨委將深入貫徹中央八項規定精神學習教育與推動改革發展事業結合起來，大力倡導“六干”作風，以作風建設新成效全力推動教育科技人才一體改革、科技創新和產業創新深度融合兩篇大文章。以機制創新破壁壘。通過學習教育以優良作風促進改革發展，推動《浙江清華長三角研究院主要職責、內設機構和人員編制規定》獲批，列入2025年度省教育廳的聯合招生研究生目錄，與浙江理工大學達成教科人一體改革合作協議，青年科學家徐亮入選團中央新時代青年先鋒，浙江清華柔性電子技術研究院教育科技人才一體改革發展實踐與探索工作入選創新浙江典型案例。以科研實效爭一流。通過學習教育推動作風之變，聚焦重大戰略和重大需求，持續加強科創平臺建設。柔性集成器件制造和先進陶瓷材料中試平臺入選首批工信部重點培育中試平臺名單。國家動物模型技術創新中心浙江基因編輯分中心已完成基礎設施建設。牽頭建設省氫能裝備制造業創新中心，成功入選浙江省制造業創新中心培育名單。以協同攻堅促轉化。通過學習教育提升攻堅能力，組建強有力的人工智能應用技術團隊，開發的天樞可信數據空間，落地中國電信可信數據空間原子能力平臺、國家電網可信碳足跡平臺、上海理想可信云服務平臺；依托長三角國家技術創新中心（浙江），積極組織企業聯合體申報聯合攻關計劃項目。完善“深根計劃”創新服務體系，持續加強清華資源導入，推動拿森汽車等一批標志性的高質量項目落地。
以護航發展為責任 全面筑牢監督之網
研究院黨委將深入貫徹中央八項規定精神學習教育嵌入高質量發展各環節，構建貫通協調、一體推進、橫向到邊、縱向到底的大監督格局。構建勤廉體系“四梁八柱”。聚焦高水平貫徹落實重要決策部署、建設科技創新基地、建設人才培養基地、建設高新技術產業化基地、建立激勵約束機制等5個方面重點工作，制定25項工作舉措，啟動實施《挺膺打造新型創新載體勤廉體系范式 賦能浙江清華長三角研究院高水平發展方案》，積極打造全省清廉建設實踐范例。全面壓緊勤廉建設主體責任。召開全院黨風廉政建設專題會議暨勤廉體系建設推進會，建立勤廉體系制度制定清單、標志性工作成果打造清單及黨風廉政建設責任書的“兩單一書”機制，全面壓緊各部門（單位）勤廉建設主體責任。年內計劃制定和修訂《市場化有組織科研意見》等制度21項；謀劃“高等模式動物中心啟動運營”等標志性工作成果47項。壓實勤廉建設主體責任。制定《黨風廉政建設專項督查方案（2025—2029年）》，聚焦貫徹落實上級決策部署、完成年度重點任務績效、執行制度規定情況、問題整改落實等四個方面重點工作，年內計劃對涉及業務、科研、院地合作的6家二級單位開展“專項督查”試點，實現5年對下屬二級單位專項督查全覆蓋。
