湖州“兩學一做”深入推進成常態

湖州“兩學一做”深入推進成常態

2017年09月05日 12:30:50 來源:湖州組工微信公眾號 作者:

　　潮來萬舸競，風正好揚帆。在全市開展“兩學一做”學習教育，是一場觸及靈魂的思想洗禮、激蕩心靈的黨性錘煉、能力作風的實戰檢驗。在這里，從太湖之濱到黃埔江源，從美麗鄉村到特色小鎮，到處涌動著“兩學一做”的熱潮。

　　領導干部率先垂范，形式載體豐富多樣，規定動作統一規范，學比氛圍熱火朝天，湖州“兩學一做”學習教育活動的開展有聲有色。全市9070個基層黨組織深入貫徹全面從嚴治黨要求，吹響真學實做“集結號”， 17.8萬名黨員主動對標“四講四有”“四個合格”，學思踐悟，筑牢初心。圍繞“新標桿新業績新形象新征程”主題實踐，全市各級黨組織和廣大黨員干部堅持以學促做、以知促行，主動投身“最多跑一次”改革、全國文明城市創建、剿滅劣V類水、城中村征遷清零等中心工作，按下“快進鍵”、跑出“加速度”，推動了“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。

　　在全市上下的共同努力下，全市特色小鎮黨建等工作得到了省委有關領導批示肯定，整鄉推進基層黨建、黨性體檢、傳承紅色基因、黨員干部家風家規建設等經驗做法在全國或全省推廣，“兩學一做”學習教育制度在湖州落地生根。

　　領導干部率先垂范全市黨員比學趕超

　　作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，“兩學一做”常態化制度化工作受到了市委的高度重視。市委常委會進行專題研究，全面梳理了全市“兩學一做”學習教育情況，制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化納入各級黨組織抓黨建工作責任清單、納入基層黨建工作述職評議重要內容，層層敲實責任。與此同時，市委常委帶頭作出“五個表率”承諾，帶頭制定年度學習計劃，今年以來先后組織開展了7次集中學習研討。

　　行勝于言，上行方能下效。領導干部身體力行，各級黨委、廣大黨員緊跟看齊，紛紛投身到“兩學一做”學習教育中。據統計， 2016年以來，通過全面推行“黨性黨紀教育一刻鐘”做法，全市各級黨委（黨組）開展“黨性教育一刻鐘”1922次，實現廳級領導和800多名縣處級黨員領導干部全覆蓋。通過深入實施“千堂黨課進基層”，結合“主題黨日”，全市縣處級以上黨員干部講黨課1300多堂，支部書記講黨課9865堂。

　　為深化“兩學一做”，推動學習教育制度化常態化，今年市委又部署開展了“四新”主題實踐，全面實施大動員、大展示、大比拼、大督查、大考核，深入開展“看齊創優當先鋒”活動，引導推動廣大黨員干部以學促做、創優爭優?！耙痪湓挸兄Z”“紅色動力工程”“萬名先鋒比趕超”“最多跑一次”“民情體驗”……這些形式各異的活動載體，讓全市上下形成了一顆紅心跟黨干、勇挑擔子拼命干、帶領群眾一起干的生動局面。

　　真學深學 入腦入心

　　“種樹者必培其根，種德者必養其心。”湖州市堅持用黨章黨規規范黨員干部言行，用黨的創新理論武裝全黨，把學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話作為一項長期任務，引導黨員學深學透。

　　今年“七一”，湖州市組織600名機關黨員集體過政治生日，強化黨員黨性觀念。市委書記陳偉俊帶頭參加了市委辦公室機關黨委“不忘初心、從‘新’出發”黨員集體政治生日，與支部黨員一起重溫入黨誓詞，為黨員贈送黨日賀卡和紅色書籍。這正是湖州市為深入開展“兩學一做”學習教育而推行的“主題黨日”制度。

　　根據“主題黨日”制度的安排，每個黨支部排出年度安排計劃，明確每月黨日活動主題、細化重點學習內容。通過采取為支部黨員過政治生日、向黨徽黨旗行注目禮宣誓儀式、組織黨員集中交納黨費等多種形式，實行黨員出勤、支部組織、鄉鎮指導三項考核，逐步形成了具有湖州地方特色的黨建固定“必修課”，樹起了制度執行的“硬規矩”，進一步強化黨員干部黨性修養。同時，搭建創意征集、預告公示、網上活動三個平臺，增強主題黨日的吸引力和黨員參與自覺性。

　　此外，在“兩學一做”學習教育中，湖州市還注重突出重點和豐富形式，采用專題學和靈活學的方式，加大學習教育的力度，推動制度化常態化進程。

　　何為專題學？市委組織部有關負責人表示，就目前而言，深入學習貫徹省第十四次黨代會精神是“兩學一做”的重要學習內容，是當前一項重大政治任務。為此，今年6月，湖州市集中開展了以“重溫黨史明初心·擔當有為建新功”為主題的主題黨日活動，認真學習省黨代會精神，重讀黨章、重溫黨史，并組建市委省第十四次黨代會精神宣講團，結合“七一”活動分赴各地開展5個場次的集中宣講，縣區組建宣講團，分赴鄉鎮（街道）開展宣講51場。

　　何為靈活學？記者了解到，在湖州市，“兩學一做”學習教育有非常多的載體，只有因材施教，才能讓學習教育達到最佳的效果。譬如，針對鄉鎮、街道、園區黨支部，湖州市組織開展了“千名書記進黨校”；為了更好地促進高校黨支部和社會黨組織結對互助，湖州市又組織開展了“千個支部結對學”等活動；針對非公企業，湖州市建立了“紅領學院”；利用紅色陣地優勢，湖州市開設紅色課堂，開展紅色體驗等，這些都成為開展學習教育的有效推進方式。

　　把觸角伸向基層末梢

　　“我們支部的主題黨日活動是根據公司實際情況設定的，依托紅領學院、匠心論壇等平臺，我們堅持黨建與業務融入融合，聽、看、談相結合的方式，組織黨員定期開展學習培訓，不僅增強黨員黨性覺悟，也帶動了業務素質的提升。”談起主題黨日給公司帶來的改變，大康控股集團有限公司黨支部書記童希萍這樣說道。今年以來，公司黨支部以支部“主題黨日”為抓手，以“紅色匠心·綠色智造”為主題，以育強黨員和高技能人才隊伍為重點，堅持“匠心育人、匠心比拼、匠心傳承、匠心筑夢”，健全陣地平臺，強化載體舉措，進一步增強黨員“四種意識”，推動實質作用發揮，有效助力公司健康快速發展。

　　黨建強，發展強。作為全市深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的主抓手，支部主題黨日活動的開展給非公經濟企業帶來的是實實在在的效益。

　　如今，“兩學一做”學習教育的觸角已經深入到了農村、社區、機關事業單位、兩新組織、國有企業、中小學校等各領域，“百村示范、千村晉位”專項行動，特色小鎮“四融”黨建模式，市、縣（區）委兩新工委委員直接聯系小鎮制度，“五年強村計劃”……形式多樣、載體豐富的基層黨建工作方法不斷涌現，基層黨建新格局構建大步向前。據統計，截至目前，全市已創建10個市基層黨建整鄉推進示范鄉鎮（街道）和105個市先鋒示范村，市縣聯動選派169名退二線干部、 379名年輕干部到企業一線抓黨建、促發展。截至2016年底，全市984個行政村集體經濟總收入15.49億元，年均增長10%以上；年經常性收入15萬元以下的欠發達村全部落實“造血”項目，實現“摘帽”晉位。

　　抓黨建，關鍵要抓住主體，抓住每一個微小細胞。“兩學一做”學習教育的主體，就是黨員。抓好了每一個黨員管理就抓出了學習教育的成效。為此，湖州市建立健全黨員發展、教育、管理制度鏈條，認真落實黨員發展年度計劃，對今年下達的3260個發展指標進行統籌安排，重視在優秀中青年、高級知識分子、國企、兩新組織中發展黨員。通過全面開展“五查五看”、組織全市黨員深入開展“黨性體檢”、積極推進“智慧黨建”等方式，堅持嚴督實導，讓每一個黨員干部都能接受思想的洗禮和黨性的鍛煉，從而確保了“兩學一做”學習教育常態化制度化各項要求落到每一個神經末梢。

　　從去年的啟動，到現在的常態化制度化，“兩學一做”學習教育已經成為湖州市推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，廣大黨員干部思想洗禮和黨性鍛煉的利器。全市各級黨組織緊盯“學”這個基礎，狠抓“做”這個關鍵，高標準謀劃、高起點開局、高質量推進，學習教育呈現良好態勢，全面從嚴治黨邁出堅實步伐。

　　這是一次心靈洗禮，這是一次黨性升華！不忘初心，繼續前進，全市各級黨員干部這股對黨的忠誠，必將轉化為干事創業的實際行動，在菰城大地上凝聚起強大發展力量。