日前，貴州出版集團有限公司原黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理蔡光輝涉嫌受賄一案調(diào)查終結(jié)，黔西南州人民檢察院依法以涉嫌受賄罪對蔡光輝作出逮捕決定。

“雙開”通報顯示，這位擔任過紀委書記的蔡光輝，曾“弄虛作假騙取公務(wù)員身份”。

不少網(wǎng)友表示“破防”了：

如今的公務(wù)員身份，需要“千軍萬馬擠過獨木橋”才能考取，在當年居然靠弄虛作假就能騙到手？

事實上，此類案例公開通報并不鮮見，而以領(lǐng)導干部弄虛作假為子女謀取公務(wù)員身份居多。

例如，2025年5月，海西州紀委監(jiān)委對原海西州林業(yè)局黨組書記、局長鐵順良嚴重違紀違法問題進行了立案審查調(diào)查，通報指其“違反組織原則，利用職務(wù)之便幫助親屬偽造檔案，獲取公務(wù)員身份”。

2023年11月，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報了國家稅務(wù)總局青海省稅務(wù)局二級巡視員王凱被“雙開”的消息。王凱被指“在組織函詢時不如實說明問題，在干部選拔任用工作中為他人謀利，弄虛作假為其子謀取公務(wù)員身份”。

細查這類案件，除了背后的行賄、勾連以外，檔案造假往往是落馬官員騙取公務(wù)員身份的主要路徑。就比如蔡光輝，其犯案細節(jié)尚無法得知，然而從通報措辭來看，“不如實填報個人檔案資料”，多半就是蔡光輝弄虛作假的主要手段。

檔案造假，又是如何與獲取公務(wù)員身份聯(lián)系起來的？也許，從2017年邱海山等人嚴重違紀違法案件中可窺得一二。

據(jù)媒體報道，2017年4月，河南省公安廳發(fā)布了一份《河南省公安廳關(guān)于邱海山等人嚴重違紀違法問題的情況通報》，披露了相關(guān)案情細節(jié)。

2011年以來，鹿邑縣公安局原黨委委員、政治處主任邱海山為了給其1993年出生、當時正在上學的女兒邱某提前準備一份工作，先后違規(guī)辦理了1988年出生的戶口和2003年原開封警校畢業(yè)的學籍，利用不正當手段辦理了2003年7月到鹿邑縣公安局工作的有關(guān)“畢業(yè)生分配”手續(xù)和公務(wù)員登記備案，最終為女兒謀取到了公務(wù)員身份、政法編制和財政工資，實現(xiàn)了其女兒“7歲上警校、10歲當公安、長期領(lǐng)工資”。

鹿邑縣人社局公務(wù)員管理股原股長張季梅利用職務(wù)便利，通過篡改年齡，偽造畢業(yè)生分配手續(xù)、《普通高等學校畢業(yè)生見習期滿確定工資等級審批表》《干部介紹信》等文書、證明材料，將正在上中學的兒子孫某某從淮陽縣人民檢察院“空轉(zhuǎn)”到鹿邑縣公安局，邱海山伙同民警劉萍等人隨后為其補充完善了《接收、調(diào)入人員備案的請示》等相關(guān)人事手續(xù)，孫某某憑借著這一整套假檔案、假手續(xù)從一名正在讀書的中學生變身為一名國家干部。

通報還顯示，邱海山、張季梅、劉萍等人徇私舞弊、濫用職權(quán)，先后違規(guī)幫助朱某某、張某、趙某某等多名檔案造假人員在鹿邑縣公安局謀取公務(wù)員和警察身份，并收受現(xiàn)金和有價證券等財物。

當年，這一案件曾引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，尤其是邱海山等人為了毀滅證據(jù)不惜破壞監(jiān)控、格式化硬盤甚至嚴密監(jiān)視調(diào)查組工作動向，讓人感受到了“大片般的驚心動魄”。

顯然，檔案造假是黨員干部欺瞞組織的行為，其中往往還伴隨著其他形式的貪污腐化，而騙取公務(wù)員身份只是其違紀違法動機之一。落馬官員通過在“三齡兩歷一身份”上造假，隱瞞規(guī)避存在問題或以虛假資歷謀求晉升，則更為常見。

有專業(yè)人士指出，此類案件暴露出傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理的漏洞和不足，其關(guān)鍵信息可通過替換、篡改等方式偽造作假，因為是紙質(zhì)載體，通常較難發(fā)現(xiàn)問題,且過往學歷信息缺乏便捷、權(quán)威的公開查詢渠道，難以辨認真?zhèn)巍．斅穆毥?jīng)歷涉及多地區(qū)、多部門，檔案材料分散保管，在缺乏跨域共享機制的背景下,跨單位造假行為很難被識別。

很多人會覺得，檔案造假屬于“低技術(shù)含量”的欺瞞行為。那么，在科技快速進步的今天，我們該如何借助新技術(shù)手段，防止以檔案造假騙取公務(wù)員身份這樣看似荒誕的事件再次發(fā)生？

對此，杭州市錢塘區(qū)紀委監(jiān)委案管室副主任施小玲認為，首先要強化技術(shù)管控，為每份檔案生成唯一數(shù)字標識，實行移交環(huán)節(jié)電子簽章聯(lián)審聯(lián)驗，采用加密存儲技術(shù)，確保檔案數(shù)據(jù)不可篡改。同時可整合組織、教育、人社、市場監(jiān)管等國家級數(shù)據(jù)庫，建立跨部門信息核驗機制，實現(xiàn)干部學歷、任職經(jīng)歷等關(guān)鍵信息的實時在線比對，實施動態(tài)預(yù)警和定向核查。

看來，在科技賦能之下，嚴格監(jiān)督的力量持續(xù)加強，“檔案造假”的空間正在不斷壓縮。一些仍存妄想的黨員干部，該醒醒了！