心往一處想 勁往一處使 南潯干部帶隊促發展

心往一處想 勁往一處使 南潯干部帶隊促發展

2017年09月24日 16:29:04 來源: 浙江在線 作者: 楊新立 楊駿

　　湖州市南潯區千金鎮商墓村"福蔭童心小鎮"項目現場，海棠主題公園目前正進行土地平整，62座民居的外墻已經被涂上絢麗的色彩，畫上充滿童趣的卡通畫;項目開工4個多月，區、鎮、村三級干部緊密協作、加速推進，這個江南水鄉的小村莊正一步步被打造成童話世界。

　　南潯區牢牢把握干部隊伍建設這個關鍵點，通過凝聚共識、創新方法、完善機制，提振干部隊伍精氣神，加速推動經濟社會健康發展。

　　今年3月，南潯區、鎮、村3700多名干部開展了一次"趕超發展主題大討論"，區四套班子領導領辦47項重點攻堅任務，確立了攻堅工作日通報、月督查、季點評的機制，一級帶著一級干、明確責任壓實指標，力促工作扎實推進。

　　心往一處想，勁往一處使。今年以來，南潯區創新辦法，在環境整治、舊城改造、產業轉型等領域形成推進合力。該區整合10個部門力量組建生態建設指揮部，針對治水治污、拆違治亂和小城鎮環境綜合整治等工作集中攻堅；區委、區政府主要領導掛帥，選派45個部門和屬地政府391名黨員干部組建72個工作組，全面推進頔塘南岸舊城改造征遷工作；部門聯合、上下聯動，構建明確的目標和責任體系，聚焦產業轉型發展。

　　南潯區牢牢堅持實干導向、基層導向，形成了能上能下的干部選拔任用機制。該區今年已選拔任用攻堅團隊和鄉鎮基層干部29人，占提拔總人數的53%。同時，真正讓"庸者下、劣者汰"。今年以來已提醒談話47人，3名同志因不勝任而退出現職領導崗位，9名干部因督查發現問題被問責。

責任編輯： 安佳璐