送別我的黨委書記魯冠球 我們會記得自己是名黨員

送別我的黨委書記魯冠球 我們會記得自己是名黨員

2017年10月31日 09:57:03 來源: 錢江晚報 作者: 記者 王燕平

10月30日，在舉辦追悼會的萬向集團多功能廳外，豎著數張魯冠球的巨大照片，照片中的他身著西裝領帶，雙手自然交疊在身前，臉上是淡淡的微笑，慈祥地看著前來送別他的人們。在照片的左上方，寫著“魯冠球同志創業55年，依法治理謙虛謹慎務實低調量力而行，永遠跟黨走之時代先鋒”。

永遠跟黨走，是魯冠球74年人生里的座右銘。在生命的最后幾天，魯冠球要求在病房里裝上電視，收看十九大和習近平總書記的講話。

“先進”要從吃苦在前

吃虧在先做起

魯冠球在接受媒體采訪時稱：“真正的企業家都是奉獻，都是在為社會工作。真正的共產黨員也是無私奉獻的。”

他的妻子、子女、女婿、媳婦，家里10位成員中有8位是黨員，是真正的“黨員之家”。他曾對家人說：共產黨員是先進分子，這“先進”要從吃苦在前、吃虧在先做起。

1995年進入萬向集團的翁如賢，如今已在集團工作了20多年。由于各方面表現出色，2005年他被吸收為中共黨員，現在是熱處理車間的班組長。“在萬向，入黨是一件特別光榮的事，因為你的黨委書記是魯冠球啊。”

翁如賢說，在魯冠球榜樣力量的帶動下，他每天比正常上班時間早一個小時上班，比正常下班時間遲一個小時下班。如果晚上生產車間設備出現故障，修到凌晨二三點鐘是常有的事，沒有任何怨言，家人也都挺理解他。

魯冠球說：“創新需要敢闖的勇氣和敢拼的勁頭，更需要有創新的智慧和高度的責任感。”因此，萬向集團內部，每個子公司、每個車間，每年都把科技攻關作為自己的一項主要任務。

養成愛學習的習慣

黨員就是要帶頭創新

今年41歲的柯佳華是金工一部軸套工段的工段長，進萬向集團也已有20年時間，同樣是一名黨員。

在魯冠球潛移默化的影響下，萬向集團內許多黨員都養成了愛學習的習慣。“魯主席說過，企業要‘兩袋投入’，不僅要有‘口袋’即物質的投入，更要有‘腦袋’即精神文化的投入。所以我們員工尤其是黨員都在培養自己學習的習慣。我自己也一樣，平時不僅學習業務專業知識，每晚的新聞聯播也是不落下的。”柯佳華告訴記者。

今年上半年，柯佳華所在的車間進行設備改造，他和車間另一名黨員余國賢奮戰了好幾個晚上，終于把車間的液壓電機成功改造成了伺服電機。“現在車間的生產效率提升了15%，故障率下降了80%，廢品率下降了10%。”

承擔更多社會責任

是優秀黨員該做的事

在追悼會現場，站在記者后面的是蕭山區寧圍街道二橋村黨委書記李永法。雖然沒有跟魯冠球直接打過交道，但他對魯冠球的印象格外深刻。

“在我們二橋村，目前在萬向集團工作的就有二三百人，其中還有好幾個成了管理人員。”李永法說，“魯冠球的萬向集團，對帶動寧圍的經濟發展可以說是功不可沒，因為萬向集團帶動了整個產業鏈的發展。有了萬向的產業支撐，許多小企業就不愁業務了。”

如果說，當年魯冠球辦廠是為了脫貧致富，那么，隨著萬向的發展壯大，他已經肩負起了更多的社會責任。從2000年開始，魯冠球就提出，萬向集團要在蕭山、淳安、臨安等地開展“四個一百工程”，每年資助100名孤兒成長、100名特困生讀書、100名殘疾兒童生活、100名孤老養老，之后捐助對象從剛開始的400名逐步增加。2006年起，“四個一百”擴展到“四個一千”，資助范圍與人數進一步擴大。

2008年，萬向集團在全國擴展為“四個一萬工程”，即資助一萬名孤兒成長、一萬名特困生讀書、一萬名殘疾兒童生活、一萬名孤寡老人養老。據了解，萬向集團的慈善捐款累計達到12億元，其中去年就有4600萬元。“以我們二橋村為例，我們村一共3319位村民，每年過年前，萬向集團都會給村里的幾十戶貧困家庭送溫暖，少的1000元，多的2000元。”魯冠球的社會責任感給李永法留下了深刻的印象，“承擔更多的社會責任，這就是一名共產黨員應該做的事”。

責任編輯： 樓昕