干得好不好 群眾來打分 景寧45名村干部被減薪

干得好不好 群眾來打分 景寧45名村干部被減薪

2018年02月14日 09:53:19 來源: 浙江在線 作者: 見習(xí)記者 王艷 通訊員 陳伊言 潘瑋

　　2月9日早上7時，景寧縣九龍鄉(xiāng)高巖村黨支部書記沈顯金早早來到了村委會辦公室。最近冬筍大豐收，他挨家挨戶統(tǒng)計冬筍的收量，幫村民盡快在春節(jié)前賣出去。前兩天，在村里的群眾評議會上，沈顯金只拿到了58分，這讓他感到很羞愧。

　　景寧在村干部考核獎懲機制上實施群眾評議這一舉措。針對以往存在部分村干部“平時不努力，年終來應(yīng)付”，開展工作“對上有余，對下不足”等情況，全縣254個村開展了2017年度村干部履職群眾評議會，由村民進行“閱卷”評議并打分，實事求是反映村干部一年的履職情況，實現(xiàn)干部干好干壞不一樣。

　　值得一提的是，這次群眾打分的結(jié)果將與村干部的報酬掛鉤。接受群眾評議不及格者，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查確定后將直接被減薪，更嚴(yán)重者將被停職教育。這一次“大考”中，景寧762名村主職干部，有45名村干部考核不及格被減薪，其中6名被停職教育。

　　群眾心里有本“明白賬”，干了多少事、干得怎么樣，都在這次群眾評議中亮了出來。大地鄉(xiāng)馱垟村黨支部書記毛春光多次違規(guī)使用村集體資金，違反中央八項規(guī)定精神，被鄉(xiāng)紀(jì)委通報。在這次“大考”中，得了全縣村干部群眾評議最低分，減薪并被停職教育。東坑鎮(zhèn)桃源村黨支部書記吳學(xué)芬在這場“考試”中成績優(yōu)異，以2017年景寧村主職干部基本報酬平均3萬元計算，獲得獎勵后，他能拿到6萬元。

　　對于考評不及格的“考生”，其基本報酬將以自己的分?jǐn)?shù)按比例定薪。這一次“考試”中，分?jǐn)?shù)最高與最低的“考生”，相差有5萬余元。

　　為村干部打分，這還是第一次，村民們感到很新鮮，也為這一新機制點贊。“村干部做了多少事，我們就打多少分，干部們能更認(rèn)真投入村里的工作。” 高巖村村民沈立華說。

　　這場特殊的“考試”，不僅考出了村干部上一年的“成績”，還倒逼出下一年度的“干勁”。成績好的“考生”受到了肯定，干事更有信心了；成績差的“考生”如當(dāng)頭棒喝，認(rèn)真反省，下定決心追上差距。

　　“過去一年大部分時間不在村里，黨員群眾辦事、蓋章找不到人，說明我履職不到位。”拿了不及格成績的沈顯金已經(jīng)為2018年定下了新目標(biāo)：帶領(lǐng)村民養(yǎng)蜂，新增蜜蜂200箱，發(fā)展“甜蜜事業(yè)”；村里年產(chǎn)2300多斤的筍干，進一步拓展銷售渠道；修繕好村里的古戲臺，讓村民們享受更豐富的精神文化生活。

責(zé)任編輯： 樓昕