兩會“新人”，共訴新期待
兩會“新人”，共訴新期待
2018年03月04日 10:27:16 來源: 浙江在線 作者: 藍(lán)震 詹麗華 王益敏 吳崇遠(yuǎn) 俞任飛
今年兩會上，我們看到了很多新面孔。新當(dāng)選的代表、委員們，雖然第一次參加這樣的盛會，他們并不怯場。面對錢江晚報(bào)記者的采訪，這些新代表、新委員們更多的是向我們展現(xiàn)出他們的飽滿熱情和履職擔(dān)當(dāng)。他們結(jié)合各自工作和調(diào)研實(shí)際，發(fā)出了不少兩會“新”聲。
我熟悉外來務(wù)工人員，想讓他們找到更多歸屬感
全國人大代表
黃美媚
扎著馬尾辮，穿著一身喜慶的紅色，錢報(bào)記者見到黃美媚代表時(shí)，她正在房間埋頭修改文案，桌上還擺放著一堆學(xué)習(xí)材料。
1986年出生的黃美媚表示，當(dāng)選為全國人大代表，更要好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真準(zhǔn)備，爭取不辱使命。除了聽會學(xué)習(xí)外，向老代表取經(jīng)也是黃美媚盡快融入角色的一條捷徑。“像崔巍代表，她經(jīng)常會給我提一些建議，幫助我成長。”這種老帶新的傳幫帶，讓這位來自基層一線的員工代表信心倍增。
“今年兩會上，你會關(guān)注什么？”當(dāng)記者問起這個(gè)問題時(shí)，黃美媚不假思索地回答：“我2008年從職校畢業(yè)后，就一直留在企業(yè)一線工作。我每天打交道最多的是外來務(wù)工人員，最熟悉的領(lǐng)域也是關(guān)于外來務(wù)工人員的話題。這次兩會上，我想為他們說說話。”
這幾年，招工難的問題一直都在困擾很多企業(yè)發(fā)展。來北京之前，黃美媚和同事剛剛招了一批員工入廠。
“員工流動率大，人才留不住，這些都是很現(xiàn)實(shí)的問題。企業(yè)要想發(fā)展，沒有高質(zhì)量的人才怎么行？”深耕基層一線多年，她說自己深知外來務(wù)工人員的難處、痛處，“工作壓力大，職業(yè)聲望低，工資收入少，再加上子女就學(xué)等問題不能得到解決，讓很多外來務(wù)工人員無法安心工作。”
為此，黃美媚希望政府能為外來務(wù)工人員提供更多的生活保障和支持，營造關(guān)愛外來務(wù)工人員的氛圍，健全外來務(wù)工人員的管理體系，不要讓他們在工作地的生活，變成“到此一游”。
我關(guān)注養(yǎng)老問題，老有所養(yǎng)是每個(gè)人的樸素愿望
全國政協(xié)委員
盛頌恩
中國人民政治協(xié)商會議第十三屆全國委員會委員名單公布當(dāng)天，嘉興學(xué)院院長盛頌恩才知道自己也在當(dāng)選名單上，感覺責(zé)任重大。
2015年，全國60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到2.2億人；根據(jù)民政部公布的數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)到2025年，這一數(shù)字將達(dá)到3億，“我也是家有高齡老人的人，他們的難點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)我都有切身體會。”盛頌恩說，他今年的第一份提案就是《關(guān)于加快搭建網(wǎng)絡(luò)大平臺，大力推進(jìn)智慧型居家養(yǎng)老服務(wù)體系的建議》，“現(xiàn)有的養(yǎng)老資源和模式不足以滿足老人的實(shí)際需求，是現(xiàn)實(shí)存在的矛盾，要解決這個(gè)問題，只靠醫(yī)療服務(wù)和傳統(tǒng)手段是不夠的，而利用網(wǎng)絡(luò)、人工智能等新技術(shù)、新模式，充分調(diào)動、整合、優(yōu)化配置社會現(xiàn)有資源和政策，把全社會相關(guān)的資源和政府的相關(guān)政策集成到同一個(gè)大平臺上來建立一種新體系，應(yīng)該是一種理想的解決方案。”
“養(yǎng)老問題如果沒有頂層設(shè)計(jì)、沒有政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策支持和監(jiān)督保障，這樣的平臺是不可能完善的，老人們和子女們也不會放心。所以，我的建議是政府層面要有一個(gè)戰(zhàn)略性的行動計(jì)劃，盡快有一個(gè)清晰完整的大平臺建設(shè)路線圖，從頂層設(shè)計(jì)開始，各職能部門跨部門協(xié)作支持來建設(shè)一個(gè)智慧型居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，服務(wù)主體可以市場化，但公共資源和政策需要政府進(jìn)行統(tǒng)籌配置和協(xié)調(diào)，還要建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系，讓平臺運(yùn)營、發(fā)展、管理、監(jiān)督都有法可依。”盛頌恩表示。
我希望推動中國的職業(yè)教育“走出去”
全國人大代表
鄭亞莉
走進(jìn)鄭亞莉的房間內(nèi)，寫字桌上堆滿了各種學(xué)習(xí)材料，還放著她整理到一半的筆記，“這是我第一次當(dāng)選全國人大代表，感到無上光榮和自豪，同時(shí)也深感使命崇高、責(zé)任重大。”
身為浙江金融職業(yè)學(xué)院院長，鄭亞莉關(guān)注的焦點(diǎn)自然就放到了教育和金融方面，“這次，我?guī)砹巳齻€(gè)建議，分別是關(guān)于高職教育‘走出去’、數(shù)字普惠金融發(fā)展中消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和金融支持‘一帶一路’建設(shè)下的‘貿(mào)易暢通’。”
鄭亞莉說，改革開放以來，中國的職業(yè)教育得到了長足發(fā)展，“如今，我國高職畢業(yè)生半年后就業(yè)率超過90%，職業(yè)教育每年培養(yǎng)的大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，成為了區(qū)域產(chǎn)業(yè)邁向中高端的生力軍。”
鄭亞莉說，在“一帶一路”建設(shè)的背景下，中國企業(yè)正在全球化進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用，也急需一批又一批具有國際化視野和能力、高素質(zhì)的勞動者和技術(shù)技能人才，而我國職業(yè)院校中一些具有特色和優(yōu)勢的學(xué)科，也不斷吸引海外學(xué)子前來求學(xué)。
不過，鄭亞莉也發(fā)現(xiàn)，目前，我們的職業(yè)教育相比歐美發(fā)達(dá)國家，仍然有一定的差距。“總的來說，我們的職業(yè)教育國際化交流較少，對‘一帶一路’沿線國家職業(yè)教育和人才需求情況的研究還不充分，而小語種的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的匱乏，職業(yè)院校培養(yǎng)能力的不足，成為職業(yè)教育融入‘一帶一路’項(xiàng)目建設(shè)的阻礙之一。”
對此，鄭亞莉也提出了自己的建議：“我們的職業(yè)教育要‘走出去’。”
鄭亞莉希望，我國優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育能探索開展多種形式的境外合作辦學(xué)，合作設(shè)立職業(yè)院校、培訓(xùn)中心，合作開發(fā)教學(xué)資源和項(xiàng)目，開展多層次職業(yè)教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)各領(lǐng)域急需的各類“一帶一路”建設(shè)者，“我國職業(yè)教育‘走出去’，不僅能解決‘走出去’企業(yè)的用人難題，也能提升所在國家和地區(qū)的職業(yè)教育水平。”
