百名清北畢業(yè)生加盟杭州余杭黨政機(jī)關(guān) 北雁緣何南飛？

百名清北畢業(yè)生加盟杭州余杭黨政機(jī)關(guān) 北雁緣何南飛？

2018年04月18日 10:10:19 來源: 浙江在線 作者: 見習(xí)記者 馬賽潔 記者 唐駿垚

　　張晶燦

　　跨越1000多公里，放棄省級單位公務(wù)員編制，畢業(yè)于北京大學(xué)地質(zhì)專業(yè)的博士生張晶燦，毅然來到了陌生的“人間天堂”杭州，加入了杭州市國土資源局余杭分局。

　　正在各大城市間上演的“搶人”大戰(zhàn)，“搶人”的不止企業(yè)，還有各級黨政機(jī)關(guān)。

　　為培養(yǎng)一支新時代的新型干部隊伍，最近，余杭區(qū)黨政機(jī)關(guān)也加入了“搶人”大戰(zhàn)：專門面向清華大學(xué)、北京大學(xué)碩士以上畢業(yè)生進(jìn)行專場招聘（以下簡稱“清北招聘”），共推出100個崗位。目前，第一批“清北招聘”的32人已完成招錄，正陸續(xù)到崗；第二批擬錄用人選也已結(jié)束公示。

　　張晶燦正是這百分之一。

　　這批畢業(yè)于清北的高層次人才，為何不留在北上廣深等一線城市，而選擇杭州？“北雁南飛”，為何選擇加盟一個區(qū)級政府單位？

　　記者采訪了多位已經(jīng)到崗的清北畢業(yè)生，來聽聽他們怎么說。

　　環(huán)境：“杭州是個‘網(wǎng)紅’城市”

　　這批來到余杭的清北畢業(yè)生，大部分都不是來自杭州及周邊地區(qū)。在采訪之前，記者覺得他們對杭州應(yīng)該是陌生的。

　　但隨著采訪深入，發(fā)現(xiàn)實際情況并非如此。

　　隨著G20杭州峰會的召開，以及阿里巴巴等創(chuàng)新企業(yè)的崛起，杭州以及余杭在全國的知名度已經(jīng)有了一個“飛躍式”的上升。在到來之前，很多人已經(jīng)通過各種渠道了解過杭州、了解過余杭。

　　冀世紀(jì)

　　“杭州現(xiàn)在是一個‘網(wǎng)紅’城市了，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢頭很足！”北大法律碩士專業(yè)畢業(yè)生冀世紀(jì)來自河南商丘，之前從沒來過杭州，但從各種媒介上“早已對杭州、余杭了解了很多”。

　　北大公共政策專業(yè)碩士畢業(yè)生高祥榮來自湖北武漢，此前在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會工作時，他曾研究過杭州的各種政策。“杭州包括余杭的很多政策和制度創(chuàng)新都走在全國前列，重視改革。這是吸引我來到這里的主要原因。”

　　4月12日，知名招聘網(wǎng)站發(fā)布最新報告顯示，在2016年四季度至2018年一季度全國15個重點城市的人才凈流入率排名中，杭州人才凈流入率排名第一，達(dá)13.6%。

　　“杭州人才凈流入率全國第一，杭州對人才的重視，是吸引我的重要原因。”北大博士畢業(yè)生張晶燦說。

　　改革、創(chuàng)新、活力，是采訪時聽他們說得最多的詞匯。在他們的概念中，這些詞匯已經(jīng)與杭州劃上了等號。由這些“標(biāo)簽”構(gòu)成的杭州，正是他們心中那座“理想之城”。

　　“杭漂”，已漸成年輕人的一種時髦標(biāo)簽。這批“北雁南飛”的清北學(xué)子，也是對“杭漂”的一個注解。

　　趙云紅

　　待遇：可自主選擇身份，最高年薪38萬

　　除了杭州這座城市的吸引力外，優(yōu)厚的待遇也為清北畢業(yè)生們津津樂道。

　　“這次余杭區(qū)給我們的待遇也很優(yōu)厚。”已經(jīng)在余杭仁和先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)指揮部上班的趙云紅說。

　　今年1月，來自江蘇淮安的趙云紅從北京大學(xué)工業(yè)研判專業(yè)博士畢業(yè)，直接就來了余杭。她告訴記者，第一年試用期享受正科級待遇，試用期結(jié)束后，表現(xiàn)好還有機(jī)會享受事業(yè)副處級待遇。

　　這次，余杭為清北畢業(yè)生們提供了兩種不同的身份選擇：事業(yè)編制人員或政府部門高級雇員。“我更傾向于穩(wěn)定一些，所以選擇了事業(yè)編制。”趙云紅說。

　　與趙云紅不同，畢業(yè)于清華大學(xué)電子工程專業(yè)的易碩選擇了政府高級雇員身份。假如易碩想改換身份，也是可以的：在聘用期滿后，余杭還將提供定向考錄為事業(yè)編制人員的機(jī)會。“能夠靈活選擇身份，這一點就很貼心。”易碩說。

　　身份選擇不同，福利待遇也有差異。但總體來看，此次余杭為清北畢業(yè)生開出了高福利待遇：

　　選擇政府部門高級雇員的博士、碩士研究生年薪總額分別達(dá)38萬元和35萬元；選擇事業(yè)編制的會低一些，在轉(zhuǎn)正后博士、碩士研究生分別享受所在單位副處級、正科級經(jīng)濟(jì)待遇。

　　除此之外，博士、碩士研究生三年共可分別領(lǐng)取8萬、6萬的生活安家補(bǔ)貼。三年內(nèi)，根據(jù)需要可申請無償使用拎包入住的人才公寓。還有租房、購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、人才療養(yǎng)等各方面的優(yōu)先便利保障。

　　前景：優(yōu)秀者將大膽提拔使用

　　易碩來自湖北十堰。到余杭區(qū)經(jīng)信局工作前，他在杭州高新企業(yè)已有數(shù)年工作經(jīng)驗。

　　入職小半個月的時候，余杭經(jīng)信局長就給了他一個任務(wù)——跟進(jìn)“余杭區(qū)人工智能發(fā)展規(guī)劃”編制。清明假期后，他還與同事去深圳考察學(xué)習(xí)優(yōu)秀的智能制造企業(yè)。

　　“我才剛來，局領(lǐng)導(dǎo)就讓我參與如此重要的工作，足以說明他對培育我的重視。”易碩說，以前在企業(yè)工作，就是做好自己的那份工作；現(xiàn)在來到經(jīng)信局，接觸的東西更全面了。“這也讓我感到一些壓力，我要把壓力轉(zhuǎn)化成動力。”

　　高祥榮

　　易碩并不是唯一一位剛報到就被“壓擔(dān)子”的人：

　　高祥榮到余杭街道報到后，就開始“美麗余杭建設(shè)”項目管理工作，還經(jīng)常去村里走訪調(diào)研；

　　鮑煜宇

　　碩士畢業(yè)于北大風(fēng)景園林專業(yè)的鮑煜宇，入職余杭旅游集團(tuán)一周，已經(jīng)參與超山未來沿線產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃工作……

　　這些來自清北的畢業(yè)生都知道，“擔(dān)子”壓得早，是對他們的信任與重視。

　　“對于表現(xiàn)優(yōu)秀的，我們在后續(xù)將大膽提拔使用。”余杭區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　記者從區(qū)委組織部獲悉，這批招錄的清北畢業(yè)生，將全部納入余杭黨政機(jī)關(guān)儲備人才管理，同時制定專項培養(yǎng)計劃，開設(shè)專題培養(yǎng)班，并實行導(dǎo)師制、輪崗制、掛職制培養(yǎng)及針對式、跟蹤式、全程式管理。

責(zé)任編輯： 樓昕