心里話對組織說 浙江日報點贊蓮都搭建與干部溝通連心橋

心里話對組織說 浙江日報點贊蓮都搭建與干部溝通連心橋

2018年05月08日 18:39:18 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 董文濤 通訊員 余俞樂 葉偉芳

　　5月8日，《浙江日報》頭版刊登了《蓮都搭建組織與干部溝通連心橋 心里話，對組織說》，全文如下：

　　“通過面對面、一對一的交流，我們說出了真實的想法，更感受到了家一般的溫暖。”麗水市蓮都區水東老村城中村改造項目征收組組長林偉群向記者透露，前陣子蓮都區委組織部深入城中村改造項目攻堅一線，開展干部“向組織說說心里話”活動，有效舒緩了基層干部的工作壓力，讓干部輕裝上陣，工作進一步形成合力。

　　干部與組織的交流，平時以開會的形式居多。有的干部礙于情面，對家庭困難避而不談，私下又難以找到合適的機會向組織傾訴，以至于壓力過大，對個人的工作和生活產生了負面影響。2017年8月至今，蓮都區建立并不斷完善“向組織說說心里話”常態機制，搭建起組織與干部溝通的連心橋。

　　談心活動覆蓋范圍為領導干部、黨員干部和各類人才，針對不同的對象，談話的重點各有側重。對工作和生活中遇到較大困難、本人或家庭發生重大變故的，幫助消除思想壓力、解決實際問題，不少干部因此感受到組織的溫暖，工作干勁更足了。

　　對工作出現較大失誤、受到處理處分的，幫助其查找不足、放下思想包袱。區里某位干部，曾因工作推進不力被免職。在談話中，他希望重新得到組織起用，再挑重任。組織部門鼓勵他調整好心態，是否起用主要看綜合表現，重新激發了他的工作熱情。

　　還有的干部在談心談話中，找準了工作方向。一位在機關黨建巡查考核中排名靠后的某單位副科級干部，透露了自己工作中未高度重視黨建及黨務工作人員較少等原因，造成一時工作排名靠后。組織部門認真傾聽后，希望他提高思想認識和政治站位，黨建工作和業務工作要齊頭并進。

責任編輯： 鄒姍琳