社科院報(bào)告：央企普遍具有海外履責(zé)意識(shí)
社科院報(bào)告：央企普遍具有海外履責(zé)意識(shí)
2018年05月26日 10:44:24 來(lái)源: 人民網(wǎng) 作者: 邱海峰
5月25日，“中央企業(yè)‘一帶一路’社會(huì)責(zé)任論壇暨國(guó)資委社會(huì)責(zé)任課題啟動(dòng)會(huì)”在京舉辦。啟動(dòng)會(huì)上由中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心發(fā)布的《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2017）》顯示，海外經(jīng)營(yíng)的中央企業(yè)普遍具有海外履責(zé)意識(shí)。
該報(bào)告基于對(duì)72家中央企業(yè)進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任管理問(wèn)卷調(diào)查，描述了組織治理、人權(quán)、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者問(wèn)題、社區(qū)參與和發(fā)展七大方面中央企業(yè)履行海外社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀。報(bào)告顯示，海外經(jīng)營(yíng)的中央企業(yè)普遍具有海外履責(zé)意識(shí)，在海外履責(zé)信息披露、民主管理、員工職業(yè)健康管理、環(huán)境保護(hù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和社會(huì)融入等方面表現(xiàn)積極，相關(guān)制度建設(shè)比較完善，履責(zé)實(shí)踐成效明顯。但同時(shí)，中央企業(yè)在海外履責(zé)過(guò)程中，也面臨缺乏專業(yè)組織和人才服務(wù)、缺少理論和實(shí)踐支持的制約。
為了推動(dòng)央企履行海外社會(huì)責(zé)任，報(bào)告建議，一方面國(guó)資委要制定央企海外社會(huì)責(zé)任績(jī)效考核體制、建立海外履責(zé)績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，敦促央企加強(qiáng)海外履責(zé)信息披露，同時(shí)指導(dǎo)央企培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任專業(yè)人才；另一方面企業(yè)自身要完善海外履責(zé)管理機(jī)制，加強(qiáng)海外履責(zé)信息的披露和傳播，構(gòu)建海外責(zé)任品牌。
