既要做顯功 也要做潛功

既要做顯功 也要做潛功

2018年06月14日 09:46:12 來源: 浙江在線 作者: 戴凌云

　　為官一任、造福一方，政績觀十分關鍵。黨的十八大以后的首次全國組織工作會議指出，干部考核決不能唯GDP，要把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要內容；黨的十九大明確提出要建設高素質、專業化干部隊伍。這既為領導干部樹立正確政績觀提供了標桿，也為提高干部管理質量、選準用好干部指明了方向。

　　政績是為政者的成績、功績。真正的政績，應該是全面科學、求真務實的：項目落地、經濟增速是政績，科技創新、轉型升級也是政績；舊城改造、城市擴張是政績，文化傳承、留住“鄉愁”也是政績；交通發達、收入增長是政績，生態和美、治安優良更是政績；在當代留下發展成果是政績，給子孫留下足夠的資源要素更是政績……從實踐看，政績觀內涵豐富、影響深遠。要實現從高速發展向高質量發展的轉變，很關鍵的一條是領導干部要秉持正確政績觀。

　　習近平總書記在調研長江經濟帶時指出，要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事；既要做顯功，也要做潛功；要不計較個人功名，追求歷史沉淀之后真正的評價。

　　一個領導干部秉持的政績觀，是其黨性修養、價值取向的重要體現，也是其從政道德、職業操守的試金石。而能否學習思考、常修為政之德，對正確政績觀的形成起到重要作用。荀子有言，“學者非必為仕，而仕者必為學”。一些領導干部之所以存在片面甚至錯誤的政績觀，與其輕視學習、疏于修德密切相關。慎思明辨、崇德向善，才能有所敬畏、正確作為，才能重實際鼓實勁、重實干求實效，處理好數量與質量、速度和效益的關系；才能不做基于主觀臆斷的決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，做到量力而行；才能不搞亂鋪攤子、亂上項目的虛假政績。秉持正確政績觀，不僅考驗著領導者的能力水平，也檢驗著領導者的道德境界。

　　樹立正確政績觀，黨委及組織、紀檢部門的考核導向、監督導向與用人導向十分關鍵。要通過有力的頂層設計和思想政治建設，持續運用任期考核、巡視巡察、民主評議、離任審計等有效制度辦法，提高地方各級治理能力，把各級領導干部的關注點和著力點切實引導到推動轉型升級、形成新的發展方式、提高發展質量上來，引導到抓基層、打基礎、利長遠、惠民生的事情上來。要根據不同類型、不同層次領導班子和崗位特點，科學設置考核指標和評價方式，全面客觀地考準考實政績，并把它作為干部選拔任用的主要依據。

責任編輯： 樓昕