壓力降下來 業(yè)績升上去 瑞安推行干部心理“三色預(yù)警”

壓力降下來 業(yè)績升上去 瑞安推行干部心理“三色預(yù)警”

2018年07月10日 10:46:59 來源: 浙江在線 作者: 記者 周琳子 市委報道組 姜路遙

　　溪水淌過山谷，草蟲鳴于林間……靜謐的樂聲將瑞安市玉海街道副書記徐賢明帶入平靜狀態(tài)，傳感器一面將解壓電波作用于體驗者，一面實時將監(jiān)測信號導(dǎo)入儀器，形成“疲勞壓力指數(shù)”報告。7月9日，徐賢明因長時間超負(fù)荷工作，被當(dāng)?shù)厥形M織部安排到“干部心理健康促進中心”參加放松訓(xùn)練。15分鐘的放松訓(xùn)練后，徐賢明的壓力值降低了很多，他說：“緊繃的神經(jīng)像是被松了綁。”

　　徐賢明是3000多名接受心理疏導(dǎo)和放松訓(xùn)練的瑞安干部的一員。為了有效激發(fā)基層干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)新動能，瑞安市委組織部搭建“干部心理健康促進中心”平臺，線上線下聯(lián)動，以大數(shù)據(jù)實時監(jiān)控，建立三色預(yù)警機制，精細(xì)化關(guān)愛干部心理。目前，已對瑞安全體科級干部及基層共約3000名干部完成“心理健康”建檔，超過8000人次參與線上線下心理測評及放松課程。

　　采集干部心理“大數(shù)據(jù)”，實時掌握干部心理動態(tài)。該中心去年9月成立后，組建心理專家?guī)臁⒒鶎有睦砺?lián)絡(luò)員及心理志愿者“三支隊伍”，建立干部心理健康聯(lián)席會議制度，對市鎮(zhèn)部門實現(xiàn)監(jiān)控全覆蓋。結(jié)合“心理體檢”數(shù)據(jù)，建立三色預(yù)警機制，實施心理危機分層級預(yù)警：對數(shù)據(jù)呈綠色（無或輕度）的干部線上普及心理知識；對數(shù)據(jù)呈黃色（中度）的干部開展放松訓(xùn)練團輔，并適時給予療養(yǎng)、調(diào)休；對數(shù)據(jù)呈紅色（重度）的干部開展組織關(guān)愛談話和有效心理轉(zhuǎn)介服務(wù)，并視情況予以崗位調(diào)整等。截至目前，已累計開展干部談心談話458次，安排強制療養(yǎng)（調(diào)休）13人，調(diào)整崗位11人，有效預(yù)防和減少干部心理危機事件的發(fā)生。

　　關(guān)心關(guān)愛干部心理行動，使瑞安干部干事創(chuàng)業(yè)激情全面激發(fā)。據(jù)統(tǒng)計，今年前5個月，瑞安市完成限上固定資產(chǎn)投資134億元，同比增長14%；143個重點建設(shè)項目完成投資63億元，完成率36%，其中33個項目年度投資計劃完成率已超50%，提前完成半年度投資計劃。

責(zé)任編輯： 樓昕