實行等級績效薪酬 增加人員錄取數量 寧波為專職社區工作者減負增能

實行等級績效薪酬 增加人員錄取數量 寧波為專職社區工作者減負增能

2018年08月07日 10:42:09 來源: 浙江在線 作者: 記者 何蘇鳴

　　專職社區工作者年平均工資將提高至少1.6萬元，這是近日記者從寧波市委組織部得到的消息。

　　社區是城市的細胞，專職社區工作者承擔了大量基礎性工作，但超負荷工作、社會保障不健全、福利待遇不規范等問題，讓不少社區面臨人員流失的窘境，影響服務質量。

　　今年，我省首次出臺《關于進一步加強專職社區工作者隊伍建設的指導意見》（下稱《意見》）。目前，寧波已制定細則，明確等級績效薪酬制度以及增加公務員、事業編制人員錄取數量等內容。

　　“我們綜合考慮專職社區工作者的崗位、工作年限、受教育程度等因素，建立了等級績效薪酬制度。在確保有穩定收入的同時，鼓勵展開良性競爭，獎勤罰懶、優績優酬，不搞平均主義?！睂幉ㄊ形M織部有關負責人介紹，當地還細化明確了其他各項福利待遇，“以前部分地方打‘擦邊球’，把社會保險、住房公積金也納入年收入計算，今后這樣的現象將被杜絕，同時嚴格落實免費體檢、帶薪年休假等待遇?！?/p>

　　“《意見》是重視基層、關愛基層、傾斜基層的具體體現，能讓社區真正留住人、留好人。”江北區洪塘街道孫家麗園社區黨總支書記、居委會主任陳建蒙說。

　　海曙區南門街道萬安社區黨委書記徐劍英最看重的，是《意見》對社區工作者發展通道的拓寬。她告訴記者，《意見》對專業技能培訓和實踐鍛煉等作出明確規定，并鼓勵大家參加社會工作職業資格評價和學歷教育。街道（鄉鎮）公務員和事業編制人員的招錄（招聘）也將向專職社區工作者傾斜，并根據實際合理設置資格條件，“自上而下傳遞的鮮明導向，讓我們對自己的職業規劃更有信心，工作也更有干勁?！?/p>

　　此外，《意見》還旗幟鮮明地為專職社區工作者“減負”?！兑庖姟访鞔_，每個社區原則上每250戶配備1名專職社區工作者，其中1500戶以下的社區應不少于6名。這意味著，全市611個社區有相當一部分可以增加人手?！皽p負的目的是增能，人員的增加讓職責更明確、工作更高效，從而更好地為居民服務?！毙靹τ⒄f。

責任編輯： 樓昕