“希望各參建單位都能從小節抓起，不管在任何時候、任何場合都要保持頭腦清醒，嚴格按照規定辦事，自覺守好心中底線……”8月14日下午，距離平湖市南市青影一期綠化標段項目開工不到3天，平湖市城投集團紀委召集該項目的四家參建單位進行廉政約談，隨后，四家單位負責人分別簽下廉政承諾書。

　　如何管好重點領域、重點崗位，為國企持續健康發展提供有力的紀律保證？近年來，平湖市針對轄區國企不同領域、不同特點，“一企一策”量身定制“清廉套餐”。

　　“不準接受施工單位或其他業務相關單位的宴請、旅游、娛樂等活動；不準以任何理由、任何方式向中標單位推薦施工隊伍以分包工程或推薦建筑材料供應商……”走進東湖新區東方大橋工程項目工地，以《城投集團黨風廉政建設“十個不準”》為主題的清廉文化宣傳標語尤其醒目。

　　“處處圍繞廉潔，逢會必講廉潔。”平湖市城投集團黨委委員、紀委書記高麗林說，這兩年，城投集團建設工程項目呈現出快速增長的態勢。僅今年上半年，新開工重大項目5個，涉及資金1.2億元。為此，平湖城投集團將臨時黨支部建到一線工地，主抓清廉工程建設，緊盯項目運行過程中的每一個環節。

　　今年，平湖市城投集團將工程質量檢測、安置房維修等金額小于5萬元的項目納入了廉政監管范圍。對21個有資格參與承建及服務的單位分批次集體開展約談，明確若違反廉政規定將被直接取消資格，一票否決。

　　“對用戶有‘吃、拿、卡、要’行為的，給單位造成負面影響者，罰1000元；因工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響者，給予書面警告處分……”近日，在平湖供水管網改造工程的一處現場，平湖市水務集團黨委委員、紀委書記申任忠申任忠亮出隨身攜帶的《員工獎懲條例》《管理人員問責暫行辦法》，員工的工作表現、績效考核、勤廉狀況，甚至日常生活等行為都納入了日常管理范圍。

　　“只有抓好‘關鍵小事’，才能真正辦成大事。”申任忠說，集團有員工600余人，每年在建或新建的項目有100多個，不僅項目多，而且分布散。為此，水務集團紀委以兩本冊子為依據，對違法違紀行為堅持“零容忍”，一旦違反，全部按黨的紀律和集團規章處置。

　　截至目前，平湖市150個國企制定了200余項各具針對性的清廉制度。平湖市紀委有關負責人表示，通過進一步規范企業權力運行，切實提高國有企業深化全面從嚴治黨措施的針對性和有效性，為加快推進 “清廉浙江”建設和助推“清廉國企”建設開展有益探索。