富陽(yáng)“秉燭夜談”為干部減壓 做干事創(chuàng)業(yè)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾

富陽(yáng)“秉燭夜談”為干部減壓 做干事創(chuàng)業(yè)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾

2018年08月18日 11:15:12 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者: 吳凌云 何蘇鳴

　　日前，隨著最后一戶農(nóng)戶騰空房屋，杭州市富陽(yáng)區(qū)銀湖街道地鐵沿線搬遷一期征遷全部完成。銀湖街道黨工委書(shū)記羊獻(xiàn)民告訴記者，沿線678戶農(nóng)戶、231戶經(jīng)營(yíng)戶能夠?qū)崿F(xiàn)簽約、騰空完成率100%，離不開(kāi)過(guò)去3個(gè)月里的數(shù)次“夜談”。

　　“4月份地鐵沿線的搬遷計(jì)劃一公布，就有焦慮和質(zhì)疑的情緒在我們干部隊(duì)伍中蔓延，這么大的體量、這么緊的時(shí)間，能順利完成任務(wù)嗎？”羊獻(xiàn)民說(shuō)，富陽(yáng)區(qū)委組織部了解到這個(gè)情況后，有關(guān)負(fù)責(zé)人多次到指揮部找班子成員談心談話，解開(kāi)大家的心結(jié)。由于白天搬遷工作實(shí)在太忙，他們只能趁晚上來(lái)，“搬遷順利完成，我們都說(shuō)是‘秉燭夜談’的成果。”

　　像這樣圍繞重點(diǎn)工程的談心談話，富陽(yáng)不是第一次開(kāi)展。近年來(lái)，富陽(yáng)區(qū)委組織部進(jìn)一步建立健全干部談心談話制度，創(chuàng)新形式，推動(dòng)談心談話常態(tài)化和全覆蓋。特別是圍繞推進(jìn)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、中心工作開(kāi)展的“解鈴談”，致力于為工作上遇到瓶頸、思想負(fù)擔(dān)過(guò)重的干部分析問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)，重整旗鼓再出發(fā)，受到廣大干部的歡迎。

　　今年以來(lái)，富陽(yáng)區(qū)委組織部6個(gè)談話組已與32個(gè)單位397名區(qū)管干部進(jìn)行了談心談話，每次談心談話結(jié)束，談話組還會(huì)遞給干部一個(gè)信封，讓其將需要組織幫助解決的問(wèn)題和不便于當(dāng)面口頭表述的話寫(xiě)下來(lái)，另選時(shí)間交到組織部，暢通了“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”的渠道。

　　針對(duì)不同干部的實(shí)際情況，富陽(yáng)區(qū)委組織部在運(yùn)用“解鈴談”為干部減壓鼓勁的同時(shí)，開(kāi)展“暖心談”幫助調(diào)整崗位的干部擺正心態(tài)，通過(guò)“批判談”引導(dǎo)干部克服消極、不良情緒，用“點(diǎn)評(píng)談”幫助干部正視自身差距與不足，以“警醒談”核實(shí)干部在信訪、巡察工作中被反映的焦點(diǎn)問(wèn)題。“五式”談話法已成為富陽(yáng)及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決有關(guān)問(wèn)題的有效手段。

　　“談心談話應(yīng)當(dāng)解決實(shí)際問(wèn)題，絕不能‘畫(huà)餅充饑’。”富陽(yáng)區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們?cè)谡勑恼勗捴凶⒅刈龊糜涗洠潞笳J(rèn)真分析研判談話人反映的每一個(gè)問(wèn)題，真正打消干部的顧慮，做干事創(chuàng)業(yè)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾。