溫州做細(xì)做準(zhǔn)“標(biāo)尺” 多側(cè)面衡量干部政治表現(xiàn)
溫州做細(xì)做準(zhǔn)“標(biāo)尺” 多側(cè)面衡量干部政治表現(xiàn)
2018年08月27日 16:09:28 來(lái)源: 溫州日?qǐng)?bào) 作者: 記者 姜巽林
記者昨天從溫州市委組織部獲悉，近日溫州市出臺(tái)《考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)實(shí)施辦法(試行)》，明確把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以“兩單四考”為主要內(nèi)容，從正、反兩個(gè)方面對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具象化，解決政治標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于籠統(tǒng)、空泛、不易評(píng)價(jià)等問(wèn)題。
“政治問(wèn)題有的具有較強(qiáng)的隱蔽性，識(shí)別起來(lái)比較難，需要有一套常態(tài)化操作、多側(cè)面了解的考察辦法。”市委組織部干部綜合處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，《實(shí)施辦法》主要圍繞干部政治表現(xiàn)“考什么”“怎么考”“如何用”的問(wèn)題，以正面清單、負(fù)面清單、任前考察、年度考核、專項(xiàng)考察、日常考核這“兩單四考”為主要內(nèi)容，細(xì)化具體化考評(píng)辦法。
正面清單從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個(gè)方面，給干部政治表現(xiàn)畫明了12條標(biāo)線。負(fù)面清單有20條底線，包含“執(zhí)行組織決定討價(jià)還價(jià)打折扣”“黨員參加非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)”“造成黨委政府中心任務(wù)、重點(diǎn)難點(diǎn)工作多次不能按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成或長(zhǎng)期打不開(kāi)局面”“對(duì)集體決定會(huì)上不說(shuō)會(huì)后亂說(shuō)”“社會(huì)交往不注意”等內(nèi)容。
《實(shí)施辦法》把政治表現(xiàn)作為干部任前考察的“第一關(guān)”。明確對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和擬提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位的干部考察時(shí)，把政治表現(xiàn)情況納入個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)。在個(gè)別談話環(huán)節(jié)，政治表現(xiàn)是必談內(nèi)容；在民主測(cè)評(píng)時(shí)，要對(duì)照“負(fù)面清單”進(jìn)行評(píng)議；考察對(duì)象所在單位黨委(黨組)向上級(jí)黨組織推薦人選、任前考察時(shí)，實(shí)行政治鑒定、廉潔鑒定“雙鑒定”。《實(shí)施辦法》還提出，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)，組織干部群眾分檔評(píng)價(jià)，量化賦分。
考準(zhǔn)考實(shí)，功夫在平時(shí)。據(jù)介紹，考察了解干部政治表現(xiàn)，主要精力要用在日常了解上，尤其是深入到工作一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，全過(guò)程、貼身式深入了解。要堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，并利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，全面掌握干部日常政治表現(xiàn)。
《實(shí)施辦法》把政治表現(xiàn)與干部選拔任用緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對(duì)政治表現(xiàn)好的干部，同等條件下優(yōu)先提拔重用。對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。
接下來(lái)，溫州市將組建一支專業(yè)的干部考察員隊(duì)伍，以組工干部為主，優(yōu)選一定數(shù)量的組織人事和各領(lǐng)域、各行業(yè)干部為考察員，提高政治考察水平。
