知識青年進山鄉！溫州4000名返鄉大學生充實村組織

知識青年進山鄉！溫州4000名返鄉大學生充實村組織

2018年09月27日 09:05:13 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 丁珊 王艷瓊 通訊員 蔣妥

　　“這是從泰國帶來的蝶豆花茶，明目養生，社區居民都愛上我這里喝一杯。”近日，剛見到溫州市鹿城區廣化街道特陶社區書記董艷，她照例端出一杯藍色的茶，話題便圍繞著這杯茶打開了。這是年僅26歲的社區書記董艷做群眾工作的“小心思”，這杯奇特的茶是她打開話茬的“引子”。

　　今年8月，在剛剛結束的村社組織換屆“回頭看”中，出生于1993年的董艷正式接過社區老書記的“接力棒”。別看董艷年紀小，辦起事來毫不含糊。9月13日上午，物業、社區、業委會三方坐下來，就一起圍墻拆除事件進行調解，她開場一句“不要著急，一個個說，大家先定責任再說賠償的事情”，就讓原先情緒激動的社區居民安靜下來。

　　如今，像董艷這樣的年輕干部，在溫州村（社區）已經越來越常見。近年來，溫州市實施“優秀返鄉大學生村（社區）干部培養計劃”，鼓勵視野開闊、學歷高的大學生返鄉進入村社組織班子。截至目前，累計已有4537名大學生進入村（社）組織。

　　溫州市委組織部相關負責人介紹，為解決新當選大學生村社干部能力不足問題，溫州推行“聯村（社）干部+優秀鄉鎮街道干部+先進村社書記”組團幫扶，并對大學生村社干部進行財務規范化管理、鄉村振興等專題授課，建立鄉鎮（街道）領導班子成員談心談話制度，幫助出主意、提建議。

　　據了解，到2020年，溫州計劃500人以上的村（社區）“兩委”班子中至少有1名返鄉大學生，500人以下的村（社區）做到能配盡配。溫州已出臺《關于進一步增強村干部戰斗力的若干意見》等一系列政策，不斷健全村（社）干部選拔培養、激勵保障、監督管理機制，全面優化提升農村基層帶頭人隊伍，為鄉村振興戰略提供堅強的組織保障。

責任編輯： 鄒姍琳