知識青年進山鄉!溫州4000名返鄉大學生充實村組織
知識青年進山鄉!溫州4000名返鄉大學生充實村組織
2018年09月27日 09:05:13 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 丁珊 王艷瓊 通訊員 蔣妥

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“這是從泰國帶來的蝶豆花茶,明目養生,社區居民都愛上我這里喝一杯。”近日,剛見到溫州市鹿城區廣化街道特陶社區書記董艷,她照例端出一杯藍色的茶,話題便圍繞著這杯茶打開了。這是年僅26歲的社區書記董艷做群眾工作的“小心思”,這杯奇特的茶是她打開話茬的“引子”。
今年8月,在剛剛結束的村社組織換屆“回頭看”中,出生于1993年的董艷正式接過社區老書記的“接力棒”。別看董艷年紀小,辦起事來毫不含糊。9月13日上午,物業、社區、業委會三方坐下來,就一起圍墻拆除事件進行調解,她開場一句“不要著急,一個個說,大家先定責任再說賠償的事情”,就讓原先情緒激動的社區居民安靜下來。
如今,像董艷這樣的年輕干部,在溫州村(社區)已經越來越常見。近年來,溫州市實施“優秀返鄉大學生村(社區)干部培養計劃”,鼓勵視野開闊、學歷高的大學生返鄉進入村社組織班子。截至目前,累計已有4537名大學生進入村(社)組織。
溫州市委組織部相關負責人介紹,為解決新當選大學生村社干部能力不足問題,溫州推行“聯村(社)干部+優秀鄉鎮街道干部+先進村社書記”組團幫扶,并對大學生村社干部進行財務規范化管理、鄉村振興等專題授課,建立鄉鎮(街道)領導班子成員談心談話制度,幫助出主意、提建議。
據了解,到2020年,溫州計劃500人以上的村(社區)“兩委”班子中至少有1名返鄉大學生,500人以下的村(社區)做到能配盡配。溫州已出臺《關于進一步增強村干部戰斗力的若干意見》等一系列政策,不斷健全村(社)干部選拔培養、激勵保障、監督管理機制,全面優化提升農村基層帶頭人隊伍,為鄉村振興戰略提供堅強的組織保障。
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