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      振興鄉(xiāng)村組織要解“三難”

      2018年10月15日 09:10:54 來源: 《瞭望》新聞周刊 作者: 記者 李鳳雙 管建濤 王建

        黑龍江省勃利縣倭肯鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心 王建攝

        優(yōu)秀年輕村干部“難選”、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)“難堪”、村集體日子“難過”等鄉(xiāng)村振興的“短板”亟待破解

        從20年前全縣“最差村”,到如今的“打頭村”,黑龍江省綏濱縣忠仁鎮(zhèn)建邊村的村民們,將功勞歸功于村黨支部書記何廣強(qiáng)。他帶領(lǐng)大伙注冊了“建邊屯何小子”品牌,通過合作社發(fā)展電商,讓村里的“笨貨”賣出高價。

        幾乎村里的每件事,何廣強(qiáng)都帶頭沖在前線。“街道垃圾多,我和小學(xué)生帶頭去撿垃圾。以前農(nóng)民不愿意旱田改水田,我?guī)е灏嘧印鍪痉丁焙螐V強(qiáng)說,農(nóng)民富不富,全看黨支部,支部行不行,全看帶頭人。

        2017年,何廣強(qiáng)當(dāng)選黑龍江省“百優(yōu)”村支書。如今,這些“百優(yōu)”村支書都是農(nóng)村帶頭人的典范,已經(jīng)成為鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。

        “一贊共產(chǎn)黨,人民的紅太陽,農(nóng)村一片新氣象,人人齊歡唱;二贊共產(chǎn)黨,村村路通暢,小車進(jìn)了千萬家,生活大變樣……”在黑龍江勃利縣逶肯鎮(zhèn)東連村黨員活動站,楊淑清和村民自編自唱的這首《十贊共產(chǎn)黨》唱出了村民的心聲。

        2016年12月,東連村老黨員王貴祿無償騰出自家106平方米的房子,改建成勃利縣第一家黨員活動站。東連村黨支部書記孫楊發(fā)說,活動站每月確定一個黨員群眾樂于參與的黨日活動主題,調(diào)動大家的積極性,引導(dǎo)廣大黨員主動亮身份,展才藝,爭當(dāng)骨干。

        “聚心先聚人、聚人強(qiáng)陣地”,目前,勃利縣132個行政村,已有105個村建了黨員活動站。鎮(zhèn)西村黨支部書記田啟生說,通過文藝娛樂、農(nóng)技宣講等,黨員與群眾動了起來,基層黨組織的凝聚力強(qiáng)了起來。

        農(nóng)村基層黨組織,是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”。記者在黑龍江省調(diào)查發(fā)現(xiàn),換屆后基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),黨員干部的模范帶頭作用凸顯。然而,優(yōu)秀年輕村干部“難選”、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)“難堪”、村集體日子“難過”等鄉(xiāng)村振興的“短板”,依然是亟待解決的難題。

        選能人強(qiáng)陣地

        黑龍江蘿北縣東明朝鮮族鄉(xiāng)紅光村有著較長的種植水稻歷史,但種植的普通水稻給農(nóng)民帶來的收益并不高。曾外出打工十多年的村黨支部書記洪明錦,見識廣,鼓勵村民種植新品種,發(fā)展綠色有機(jī)水稻。

        起初,村民不為所動。洪明錦就讓家人帶頭種,結(jié)果有機(jī)水稻的收益是普通水稻的好幾倍。看到商機(jī)的村民,主動找上門來。今年,村里275公頃水田都統(tǒng)一用上新品種,并通過減少農(nóng)藥、化肥,發(fā)展綠色水稻。

        如今,越來越多的能人成為村級黨組織的帶頭人。在最近一次村級黨組織換屆中,黑龍江省著力向農(nóng)村致富能手傾斜,3276名致富帶頭人當(dāng)選村書記,占村書記總數(shù)的三成以上。

        為了留住鄉(xiāng)村能人,黑龍江探索解決基層待遇低的問題。遜克縣奇克鎮(zhèn)邊疆村黨支部書記苗建華說,以前村書記、村主任、村會計(jì)待遇低,有的一年收入就一萬元左右。因此,出現(xiàn)了一些村干部外出務(wù)工掙錢養(yǎng)家的現(xiàn)象。而近幾年,村干部待遇有了明顯上升。呼瑪縣鷗浦鄉(xiāng)三合村黨支部書記張大成說,三個主要村干部現(xiàn)在每年工資已達(dá)2.8萬元,村干部越干越有勁了。

        來到嘉蔭縣紅光鄉(xiāng)遼原村,農(nóng)村中不多見的連片樓房格外顯眼,8棟居民樓一字排開,村委會就在大樓內(nèi)。寬敞的會議室,整潔的棋牌室、圖書室,無論冬夏都熱熱鬧鬧。這里成了村里的集散中心。

        “邊境小村的村委會也像城里的社區(qū)了。”遼原村黨支部書記王景全說,從前有的基層黨支部沒有專門辦公場所,有的村為了省取暖費(fèi),一到冬天就轉(zhuǎn)移到一些村干部家里辦公,農(nóng)民想辦點(diǎn)事都麻煩。

        為了強(qiáng)化陣地建設(shè),改善村級黨組織固定活動場所,黑龍江省統(tǒng)籌資源加大投入力度,新建了一大批村級活動場所。全省8967個村,有8955個村有了固定活動場所。

        推動鄉(xiāng)村組織振興,既要發(fā)揮內(nèi)生動力,也要活用“外力”。饒河縣小南河村黨組織曾被認(rèn)定為軟弱渙散。自從冷菊貞成為駐村第一書記后,她從完善制度、培養(yǎng)能人抓起,帶出了一批鄉(xiāng)村發(fā)展帶頭人。小南河村黨支部書記董連營說,第一書記的到來,為小南河發(fā)展注入新鮮血液,鄉(xiāng)村振興走上了快車道。

        據(jù)了解,黑龍江省先后選派3484名第一書記、5471名駐村扶貧干部下基層,推動組織資源、干部力量向扶貧一線、農(nóng)村基層黨建集聚。

        破難題除障礙

        記者在黑龍江省調(diào)查發(fā)現(xiàn),如何進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),依然面臨三個不容忽視的難題——

        一是,優(yōu)秀年輕村干部“難選”。多位受訪基層組織干部表示,具有大中專學(xué)歷的村干部比較稀缺。由于村干部崗位上升渠道和發(fā)展空間相對狹小,高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)土人才、致富能人對進(jìn)入村班子缺乏積極性。近3年來,黑龍江省村干部雖然有一些考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,但占村干部總量的比例仍然不高。

        北安市一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說,村干部文化程度普遍較低,甚至有的村黨支部書記還是文盲,想推薦一些年輕有為的黨員,卻找不到合適人選。黑河市愛輝區(qū)、塔河縣等邊境地區(qū)一些基層干部介紹說,邊境地區(qū)農(nóng)村人口外流嚴(yán)重,一些有能力的人大多外出打工了,“選個好點(diǎn)的村干部挺難的”。

        二是,黨員年齡結(jié)構(gòu)“難堪”。黑龍江呼瑪縣鷗浦鄉(xiāng)三合村村里戶籍人口221人,長期住的只有五六十人。張大成說:“全村13個黨員,50歲以上的6個,40歲以下的只有兩個,七八年都沒發(fā)展成黨員了。”

        黨員結(jié)構(gòu)老化的難題,三合村不是個案。黑龍江孫吳縣哈屯村黨總支書記楊海江說,全村20多名黨員,40歲以下就五個,“80后”就更少了。“有的黨員沒法參加組織活動,有的黨員發(fā)個材料都讀不懂,有相當(dāng)一部分老弱病殘,先鋒模范難當(dāng)。”一位村支書說。

        調(diào)查顯示,黑龍江一些地區(qū)的農(nóng)村黨員60歲以上的超過三分之一。雖然村書記平均年齡比上屆有所下降,但仍接近50歲。

        三是,村集體日子“難過”。近年,黑龍江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭不錯,但從記者調(diào)研走訪的十余個縣市區(qū)看,集體經(jīng)濟(jì)收入在5萬元以下的村,仍然很多。

        “我們村一共4.8萬畝地,人口1240人,人均耕地40畝左右,戶均100多畝,人均收入還不錯,去年已經(jīng)增加到2.2萬元。”黑龍江省虎林市虎頭鎮(zhèn)虎頭村黨支部書記劉潤欽說,村民日子還行,但村集體收入少。

        從集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上看,集體經(jīng)濟(jì)增收渠道較窄,實(shí)現(xiàn)形式單一,大多還是沿用土地發(fā)包等老辦法,發(fā)展方式比較落后。記者發(fā)現(xiàn),很多村子新增集體收入方式都是靠出租機(jī)動地、水面等資源。

        以“人”為本補(bǔ)短板

        面對鄉(xiāng)村組織振興遇到的困難,部分受訪村支書認(rèn)為,壯大農(nóng)村黨組織,需調(diào)動村干部積極性,抓住“人”這一核心因素來補(bǔ)短板。

        首先,加快對村干部教育培訓(xùn)提檔升級。一些地方干部建議,對新當(dāng)選的村黨組織書記進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn),學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),特別是針對帶領(lǐng)農(nóng)民致富、加強(qiáng)農(nóng)村黨建的短板問題,進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)。

        同時,完善村干部收入和晉升政策。在保障基本工資情況下,適當(dāng)通過評優(yōu)、獎補(bǔ)等其他措施提高農(nóng)村地區(qū)“老三位”待遇,確保達(dá)到或超過打工收入。

        及時補(bǔ)充能人進(jìn)入村級黨組織,增強(qiáng)農(nóng)村黨建梯隊(duì)力量。注重中青年黨員培養(yǎng),給予更多鍛煉機(jī)會,讓他們盡快成才。把那些政治過硬、有責(zé)任心的年輕人,特別是返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)人員,及時發(fā)展成黨員。

        其次,加大涉農(nóng)項(xiàng)目對村集體經(jīng)濟(jì)的支持力度,提高村級黨組織的影響力和號召力。通過政策傾斜、項(xiàng)目扶持、創(chuàng)新帶動等方式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),惠及更廣泛村民,為農(nóng)村黨建建立起強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

        受訪干部還建議,要著重加強(qiáng)“鄉(xiāng)村巡察”,防止“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”。對群眾反映強(qiáng)烈的薄弱村黨支部和村支書進(jìn)行重點(diǎn)巡察,將違規(guī)發(fā)展的黨員和少數(shù)“村霸式”的村干部堅(jiān)決清除出隊(duì)伍。進(jìn)一步完善基層黨支部長效性的組織制度、管理制度、監(jiān)督制度,扎緊扎牢制度的籬笆,“精準(zhǔn)化”促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織“強(qiáng)筋壯骨”。

       

      責(zé)任編輯: 樓昕

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