【年輕干部風采錄之洞頭篇】趁年輕,一起拼!
【年輕干部風采錄之洞頭篇】趁年輕,一起拼!
2018年11月13日 14:44:49 來源: 浙江黨建網 作者: 浙江共產黨員
大力發現培養選拔優秀年輕干部
是干部隊伍的活力源泉
在基層一線,各路精兵大展拳腳
其中有這樣一批人引人注目
欲做接班人 先做挑擔人
他們扛起了
“年輕擔當”“顏值擔當”“能力擔當”!
不以資歷論英雄
對于這些年輕人,真想給他們瘋狂點贊!
今天,隆重推出
奮斗在溫州市洞頭區一線的5位年輕小伙伴!
沈莎麗
年齡:34歲
2007年6月參加工作,目前為洞頭區元覺街道黨工委委員。
愛好:閱讀、跑步
星座:天蝎座
1

基層工作的那點“小事”

基層工作,千頭萬緒,基層干部始終處于工作第一線,做的是“小事”,但對村民來講卻很關鍵,折射的是民生“大事”。
近年來,農村垃圾治理作為美麗鄉村建設的一項重要內容,成為備受關注的“關鍵小事”之一,但是村民們卻對此顧慮重重。“城市都沒做好的工作,農村怎么做得好?”“說實在的,我都五十歲了,農村里的垃圾能做到不隨便傾倒就很好了,現在還要我們搞垃圾分類,真是太為難我們了!”如何引導村民做好垃圾分類,改善人居環境?我想到了發揮農村黨員的幫帶作用,并探索了一套垃圾分類“掃碼制”:用手機對著垃圾桶上的“二維碼”輕輕一掃,屏幕里便跳出該垃圾桶責任戶及聯系黨員的基本信息。村民一旦發現問題,便可拍照上傳反映情況。后臺工作人員收到信息后將第一時間通知該責任戶及其聯系黨員,督促其做好整改。同時,村里還組建了一支義務監督巡邏隊,負責開展現場監督、日常宣傳和上門指導。此外,村里還特別設立了“紅黑榜”,“紅榜”點贊,“黑榜”曝光,讓村民在“紅黑榜”的對比中找到差距。
經過一段時間的引導和監督,大家慢慢地適應了,垃圾分類成為了一種自覺行動,小小的“二維碼”悄悄改變著村民的生活習慣。
在我看來,基層的廣闊,在于它是一切的根底,是政策執行的終點,是發現問題的起點。小事不小,一名稱職的基層干部就應該把一件件小事做實做好,做好小事,就是基層的“大事業”。
許宸毓
年齡:27歲
2013年7月參加工作,目前為洞頭區大門鎮團委書記、社會事務辦(社工辦)副主任。
愛好:繪畫
星座:射手座
2

波瀾之中品味平淡

轉眼間,我到大門鎮工作已經步入第五個年頭了。先后輾轉了三個科室,從綜治調解到政策處理,再到基層黨建,一直在鄉鎮工作的最前沿。回想起,大學畢業時想著人生應該要先苦后甜,果斷報考了隔海離家的鄉鎮基層崗位,現在也沒有后悔,已然將鄉鎮急難險阻的工作看作日常,對重要時節取消休假也習以為常。
2013年12月,初入社會的我考入了大門鎮,被分配到鎮綜治辦參與平安建設和矛盾調解工作。記得科室主任第一天就和我說:“鄉鎮工作事情很雜很多,但你不要想那么多,安心做人,安穩做事,所有工作都是能做下來的。”他的話,我記下來了,也真的這樣去做了。一年的時間里,我讓自己沉下去,學習熟悉農村工作的方方面面,靠著耐心和笑容讓群眾面對不會本地方言的我也能像家鄉人一樣溝通。
2015年2月,調入政策協調局的我很快遇上了一件大事,市生態綜合處置中心落地大門鎮小門島,而我將負責對涉及的東嶼村進行整村搬遷相關政策處理工作。鄉鎮從來都是人手不足的,所有人都要兼顧下村和辦公室兩頭工作,政策處理更是要文武均沾。我一方面負責測算相關政策補償款,一方面與測量人員持續4個月走遍東嶼村1600畝山林土地,79處民房,逐點勘測,逐戶評估。工作過程中,常常發生鄰里親屬利益糾紛,群眾對政策不理解的情況,而我在調解互動中推進工作,也成為了村民“最熟悉的陌生人”。
2016年,恰逢“兩代表”及村級組織換屆選舉的大換屆年。轉入黨政辦的我,面對高壓的工作,已經沒有了起初接觸新崗位時的局促和慌亂。我不分晝夜填充式地學習相關紀律法規和規范文件,并在實際操作中加深理解,快速上手。
特別是在人大換屆中,大門鎮第一次同時開展區鎮兩級代表選舉,而因人手不足除了分管領導,僅剩下我一個人要同時兼顧17個大選區、25個小選區。那段時間,基本處于全天無休的工作狀態,可能是沒有精力和時間來抱怨和進行多余的思考,從那時起,我好像真的做到了“不要想那么多,安心做人,安穩做事”,而最終,換屆工作也按時高效地圓滿完成。
這幾年,下村已是我的日常,鄉鎮的生活早已是我生命的重要組成部分。不顧生死的撲救山火我經歷過,風雨交加的防汛抗臺我經歷過,日夜攻堅的“三改一拆”我也經歷過,現在的我,不再是一個鄉鎮干部,而是一名平凡的“鄉鎮人”。
周彬雅
年齡:29歲
2012年6月參加工作,目前為東屏街道衛計辦負責人。
愛好:唱歌、寫作
星座:白羊座
3

用心、耐心、暖心

2014年6月,我通過事業單位招聘考試成為了東屏計生辦的一名計生服務員,4年多以來,經歷了衛計機構整合、單獨二孩政策到全面二孩政策實施,作為基層衛計工作人員的責任感和使命感愈發強烈。
有一種真情服務 能夠溫暖人心
2016年9月,我接手了計生特殊家庭工作,東屏街道共有6戶計生特殊家庭,其中4戶是失獨家庭。失獨家庭的背后,是他們無法言表的痛苦。作為一名基層計生工作人員,我所能做的就是真正深入他們身邊,了解他們的所求所需,試著去理解和排解他們的苦難,幫忙他們解決實際的困難。
今年春節前夕,我們為3位父母舉辦了集體生日會。生日會上,老人們吃著生日蛋糕,手捧著愛心禮物,臉上那久違的笑容讓我現在仍記憶深刻。我想除了物質生活上的幫助,我們還需要在給予他們心靈上的支持和精神上的鼓勵,用真情去溫暖他們的內心。
有一種微笑服務 用耐心換來一句道謝
近兩年來,衛計工作從以管理為主逐步轉向以服務為主,2017年,我們共辦理了275份生育登記服務卡、為1384人發放了443.59萬元城鎮職工基本養老保險補助資金。在日常工作中,我們碰到最多的是辦理生育登記時沒有帶齊資料的迷糊準爸爸媽媽、對城鎮醫療保險補助政策了解不夠透徹前來投訴抱怨的貧困村民,以及對全面二孩政策實施有所誤解的社會撫養費征收對象等。為此,我們推出了溫州母子健康手冊、溫州智慧健康APP、浙江省全員系統等線上生育登記方式以及容缺受理機制。
印象最深的一次是,在杭州工作的大月齡孕婦不方便回鄉辦理生育登記服務卡,在我們的指導下,當她通過手機APP成功辦理手續,收到我們快遞出的服務卡后,電話那頭,她連聲道謝。那一刻,我深刻體會到了這份工作的真正意義。
柯志恒
年齡:30歲
2010年8月參加工作,目前為洞頭區霓嶼街道漁農公共服務中心主任。
愛好:籃球、畫畫
星座:巨蟹座
4

扎身崗位 砥礪前行

2015年崗位的調整,我從政策處理到漁業基層工作,工作內容的轉變,不得不讓我轉換工作思路和方法。
從參加工作開始,藝術生的性格參與鄉鎮工作,繁瑣的工作事項和困難的問題,隨著工作時間上的積累,使得我的個性走向了共性。個性成長逐步被共性成長所取代,個體逐漸融合于組織、融合于社會、融合于群眾,我覺得是我們這一年輕群體走向成熟的特質表現。在霓嶼街道的這幾年,我摸索出凡是個性強、共性弱的干部,在帶領和帶頭方面都會存在這樣或那樣的問題,只有完成了從個性向共性的轉化,對人對事和對名對利胸襟寬、容量大,才能具備內化的集體主義感和組織榮譽感,這樣的干部才能真正在工作中做到與群眾、領導、同事團結共事,也只有這樣的干部大家才能容納他、接受他、支持他、幫助他、維護他,從而營造出干事創業的團結和諧氛圍。
有思路才能有出路。
我覺得像我這樣年紀的鄉鎮漁業基層干部,一要有理想,年輕要有目標追求,該做什么、實現什么、達成什么要有思考和計劃;二要重品行,要堅持團結奮發、規范擔當、高效廉潔的良好傳統;三要勤學習,一線學習鍛煉,不斷積累工作經驗,拓寬知識面;四要肯干事,要有創新精神,要有干大事的氣魄和胸懷、干成事的能力和水平。
有作為才能有地位。
這幾年我陸續參與了海上田園規范化養殖樣板區建設、浙江省首個海上項目產業現代園建設,十年一次的農業普查項目等等,在這中間,雖然出現了一些紕漏和不足,但更多的是工作上獲得的成長,這些經歷已成為了我在基層崗位上砥礪前行的力量。
孔繁隆
年齡:31歲
2010年6月參加工作,目前為洞頭區鹿西鄉黨政辦主任、紀委副書記、監察辦副主任。
愛好:運動、閱讀
星座:射手座
5

平和心態 腳踏實地

物轉星移,時光如梭。轉眼間,在離島基層鄉鎮的崗位上已有五年半,說長不長,說短也不短。一路走來,坎坷中伴隨著喜悅,認可中伴隨著成長,我經歷了懵懂、彷徨,到現在的堅信,我想這對于年輕干部來說應該最好的人生經歷,最好的年紀,最好的時代,一切都從腳踏實地開始,用堅決的態度逼出最好的自己。
懂得擔當
2013年3月,我進入到洞頭區鹿西鄉工作,任職于黨政辦。同年4月,也就是入職剛滿一個月的時候,我被下派至扎不斷村擔任支部副書記,主持村里的工作。這對于當時的我來說,真是一項巨大的挑戰,工作還沒完全進入角色,這副擔子壓得我有些驚慌失措。此后的三年里,鄉里、村里“兩頭跑”成為我的工作常態。
剛到村里那段時間,一切都需要現學,我跟著村委會主任去拜訪老黨員、走訪困難戶、了解村里的社情民意,我學著怎么去與老百姓打交道、怎么去辦好村里的事。記得同年的8月,全鄉啟動村級組織換屆選舉工作,我想想村里的大事馬虎不得,鄉里的工作又不能放下,我只能利用周末值班、晚上的時間熟悉流程、學習經驗,到后來的實際走訪、調查、排摸。選舉當天,我真是生怕出一點差錯,以至于在現場緊張地有些發抖,時任鄉黨委書記發現后拍了拍我的背,鼓勵道:“我都來給你壓陣,放輕松,有啥好緊張的。”直到傍晚宣布選舉結果的那一刻,才如釋重負。現在回想,這種經歷彌足珍貴。
鍛煉耐心
2014年,鄉里開展“無違建村”創建工作,作為體量較小的后進村,我將這項工作視為后進整轉的核心抓手,主動領命、自我加壓,帶領村干部帶頭拆,在面對群眾不理解的情況下耐心做政策解釋,常常是笑臉對黑臉,最多的一戶跑了不下十趟,甚至還要遭到群眾辱罵。
在村兩委班子的齊心協力下,通過耐心地做工作,率全鄉之先創成了“無違建村”,工作得到了鄉黨委的高度認可。
作為黨政辦主任,我還負責鄉黨委政府綜合文字材料工作。眾所周知,文字工作是一個專業性極強的工作,不僅十分吃苦,還難以看到成績,很是鍛煉人的耐心。但是就是這樣一份工作,我通過自己摸索,在學習、辨析、思考上下了大量功夫,認真對待每一份材料,字斟句酌、精益求精,為了寫好一份材料,加班到凌晨是常事,在我看來,搞文字工作首先得讓自己成為“雜家”,才會成為文字“專家”。
學會平衡
在鄉鎮,“白加黑、5+2”是常態。鹿西,是一個離島鄉,出行靠船,這決定了鹿西的鄉鎮干部要學會平衡工作與家庭的微妙關系。星期一上島,星期五下午才能離島回家探親,有時碰到值班、加班,就得一兩個月才能回家,周末、節假日遇上防汛防臺,對于我們來說更是家常便飯。記得有一次臺風遇上周末,全鄉取消休假投入到防臺防臺工作,但是恰在這個時候,有一名女同事的孩子在洞頭家里發燒了,想找媽媽,她接完電話后只能躲起來暗自流淚,同事們發現后也是無能為力,只能望著對岸興嘆:一艘船鎖住一群人。
在我們這群離島鄉鎮干部的心里,始終有一份愧疚感,不能陪伴孩子成長,不能時常陪伴在父母親身邊。但是,我們每個人也都明白,既然選擇了前方,選擇了基層鄉鎮,就要風雨兼程,就要學會如何在忙碌的工作與家庭生活中尋找更好的平衡,全身心投入到工作中。
五年多的鄉鎮基層工作讓我真正明白了基層黨員干部肩上的擔當。基層工作雖然很繁瑣、很磨人,但群眾很善良、很淳樸,這也是基層工作最大的吸引力,它能帶來巨大的成就感,群眾的一句認可、一個笑臉都能讓我們感到一切的辛苦都是值得的。
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