紅色“和”動力助推企業雙創加速度 三強“悅”服務構筑園區黨建新模式

紅色“和”動力助推企業雙創加速度 三強“悅”服務構筑園區黨建新模式

2018年12月03日 10:16:10 來源: 浙江黨建網 作者: 徐曼麗 鄒姍琳

　　在杭州科技政務網公布的2018年第一批高新技術企業認定名單中，和達高科旗下園區35家企業入圍，占杭州經濟技術開發區此次入圍企業的三分之一。

　　杭州和達高科技發展集團有限公司是杭州經濟技術開發區資產經營集團有限公司下屬的一家致力于開發區產業發展平臺開發與建設、園區運營與管理、產業投資與服務的綜合性產業服務商。建立以來，累計服務企業1000余家，培育國家高新技術企業37家，市級高新技術企業197家，新三板掛牌公司5家；吸納國千人才15名，省千人才15名，“521”人才18人。

　　屢創佳績背后，和達高科有什么絕招，讓我們一起來探尋。

　　黨建領航，點燃“雙創”熱情

　　“在創業和工作的路上不孤單”。“黨建+孵化”該如何走進入駐企業的心里？

　　目前，開發區正深入實施以“爭雙強、當先鋒”為主要內容的非公企業“組織力提升工程”，圍繞“紅領金沙英才”計劃，和達高科積極將黨建融入人才培養，與浙江大學以及國內知名高校、機構聯合創辦和達創新管理學院，猶如達摩院，深藏高手和秘籍。創新管理學院針對不同層面人群開設初創企業成長營、企業家訓練營、從業者素質訓練營、和達硅谷訓練營等，不僅大多數免費，而且課程精心設置，讓園區企業及員工如飲甘露。

　　據和達高科品牌策劃部相關工作人員介紹，在黨總支的牽頭下，企業重點推進“創客行”黨建創新服務，圍繞黨員創業、創業導師、公開課三條主線，將創客公開課、創客沙龍、黨員大討論三個環節納入固定主題黨日活動，指導園區非公企業開展黨建工作和創新創業。2018年，學院共開設創業創新課程13次，累計參與近500人次、300多家企業。黨建營造的正能量點燃了園區創業創新熱情。

　　和達高科黨總支還利用旗下孵化器、和達科服、生物醫藥公司等優勢互補，共同構筑園區活動平臺。既有產學研項目對接、大創基金政策宣貫等，也有創業故事分享會、“七一”南湖紅船精神現場教學、“和達·春景”攝影大賽等黨群活動，還組織園區企業參加了第五屆浙江省“火炬杯”創新創業大賽、2018年國際精準醫療產業論壇等。

　　開展科技企業政策解讀活動。

　　黨建+服務，園區企業很“和悅”

　　和達高科黨員為杭州萊普晟醫療科技有限公司提供“黨建+服務”。黃國中 攝

　　科技型、創新型中小微企業是和達文創園區的主力軍。和達高科孵化器園區則是小企業的集聚地。根據開發區大力推進非公有制企業黨建的總體要求，和達高科黨總支在上級資產經營集團黨委開展的“紅色‘和’動力，助推企業發展”主題實踐中，結合自身實際，確立了“服務中抓黨建，黨建中做服務”的理念，運用“黨建+”思維，總結出“黨建強，孵化強，發展強”的園區黨建新模式，創新園區黨建的陣地和載體，實現“黨建+孵化”功能，把黨建變成一種服務園區企業創業創新的手段，幫助企業解決實實在在的問題和困難。

　　杭州萊普晟醫療科技有限公司入駐和達高科旗下園區的時間不長，卻發展迅猛。其核心團隊由留學美國哈佛大學及瑞士洛桑大學的海歸學者組建，公司是國內唯一一家自主研發的“移植器官灌注保存、復蘇及轉運技術”先進醫療技術企業。今年，萊普晟獲得杭州市高新技術企業認定。提到這事兒，公司首席執行官楊子江博士感觸頗多，“自從入駐園區，創業過程中什么時間節點要做什么，企業能享受哪些政策，申報‘高企認定’需要準備什么材料，特別清晰明確，因為園區黨總支專門配備的黨建聯絡員時常雪中送炭，到位的科技服務幫我們省時省力，就像貼心的管家時刻提供便利。”

　　杭州阿諾生物醫藥科技有限公司，2009年就入駐園區。在園區黨總支的指導下，阿諾醫藥黨支部在2010年成立。隨著公司發展，阿諾醫藥轉型升級，專注于原創新藥，聚焦腫瘤免疫治療。發展壯大意味著需要更大的舞臺。“聽說我們想找更大的場地研發新藥，黨建聯絡員吳老師很熱心地幫忙，協調一家家企業挪換地方，使得我們現在有了整層樓的辦公區域，讓我們在忙碌的創業中，沒有了后顧之憂。”阿諾醫藥實驗室經理馮海濤說。

　　搭建“和家園”，凝聚高新人才

　　園區企業的孵化培育及高層次人才的引進、培育和服務是和達高科的職責所在。走進和達高科孵化器園區的黨群服務中心內，“堅持創新理念推動孵化、堅持紅色理念助力黨建、堅持綠色理念促進發展”標語赫然在目。在黨群服務中心的右側，是輕松休閑的“創業咖啡廳”，這里是園區黨員職工、創業群體分享交流、洽談合作的樂園。

　　怎樣讓園區里分布著的高科技人才、高學歷海歸、80后青年創業群體找到歸屬感？

　　和達高科孵化器園區的黨群服務中心。黃國中 攝

　　和達高科黨總支負責人說，“黨委要求我們打造‘和悅’這一非公企業黨建品牌。我們也希望在和達高科所轄園區內創業是幸福的。對和達高科黨總支而言，為園區企業、員工營造‘和諧愉悅’的工作氛圍，是使命必達。而‘和達悅心社’就是這個凝心聚力的神器。”“和達悅心社”的目標是打造由黨員主導，入黨積極分子、團員共同參與的和達高科社交平臺，包括悅課堂、悅基金、悅公益、悅友圈四大版塊。他表示，“通過悅心社組織的各項活動，讓園區的企業之間、員工之間，能夠相互學習交流，共同發展。”

　　在黨建引領下，園區從園區服務、科技服務、人才服務等方面入手，實現“創新、人才、發展、黨建”有機結合。　　

　　在黨組織牽頭下，今年，和達高科精心設計了“和悅進百企”大行動，組建了“議產業發展”、“強園區配套”、“送科技服務”、“推項目建設”、“建先鋒堡壘”等五支黨員志愿服務隊，深入一線走訪所轄園區100家企業（項目）。走訪中，黨員志愿者們詳細了解企業生產經營狀況、存在的問題困難、企業對園區建設的建議以及開展黨建工作的想法，通過實實在在的工作贏得了企業對園區的信任、對黨建工作的支持。

　　這也使得園區內流行著這樣一句話“悅創新越開心、悅創業越幸福”。

責任編輯： 鄒姍琳