寧波對口幫扶黔西南州和延邊州轉移就業見成效
寧波對口幫扶黔西南州和延邊州轉移就業見成效
2018年12月10日 14:21:35 來源: 人民網浙江頻道 作者: 陳怡 陳金蓮 胡琳琳
“我現在的月薪扣除社保五險一金，實際到手超過5000元。”今年，來自貴州省黔西南州冊亨縣的王國學，在寧波涌源保潔有限公司上班，對自己的這份工作比較滿意。
像王國學一樣，今年以來，寧波已吸納167名延邊州建檔立卡貧困勞動力和662名黔西南州建檔立卡貧困勞動力前來就業。
作為來甬轉移就業的普安第一批55名貧困人員，馬仕筆看到企業安排的配有廚房的宿舍，床上的被子還是嶄新的，心一下子就定了下來。除此之外，企業對普安職工的幫扶措施還包括：每天20元錢生活補貼，經濟有困難的時候可以預支工資，經常開展技能培訓等。
以往，受限于寧波與對口地區距離較遠，建檔立卡人員來甬就業意愿較低，氣候環境、飲食習慣差異大等客觀因素的影響，建檔立卡貧困人員來甬就業基礎薄弱。
據寧波市人社局相關負責人介紹，為打破這一現狀，今年以來，寧波市分別與兩千多公里外的延邊州和黔西南州搭建起人社部門合作和勞務輸送的橋梁。
目前，寧波專門成立了對口支援工作領導小組。今年來，人社局多次赴對口州與當地人社部門對接，人社就業部門往來互訪達43余次。寧波各地紛紛成立了黔西南州駐寧波勞務協作工作站和延邊州駐寧波勞務協作工作站，為來甬務工人員提供就業社保、勞動維權等貼心服務。與此同時，市人社部門每周一次向黔西南和延邊就業局發送就業信息，實時互通的寧波、黔西南兩地人才網崗位信息暢通了就業渠道，不斷推進對口地區貧困人員轉移就業。
今年9月，寧波市創新推出開展一次精細摸底、出臺一個專項政策、開發一批愛心崗位、組織一趟精準對接的“四個一”工作舉措。與兩個對口幫扶地區人社部門一道，及時更新建檔立卡貧困勞動力最新信息，在前期公安核實建檔立卡人員在甬居住數據基礎上，摸清存量、掌握增量，并且協調兩個對口幫扶地區人社部門及時提供建檔立卡貧困勞動力最新的準確數據。同時，寧波對口幫扶地區建檔立卡人員納入寧波市就業創業政策扶持范圍，并鼓勵用人單位積極開發“就業扶貧愛心崗位”，對吸納對口幫扶地區建檔立卡人員就業的企業給予就業扶貧崗位補貼。此外 ，還鼓勵社會責任感強、經營狀況好的企業開發一批以低門檻、輔助類工作為主，不限文化、技能、年齡和性別的崗位，定向招收建檔立卡人員，截至目前，已開發愛心崗位1000余個。
為確保對接工作精準高效，9月下旬，市、區縣（市）二級的兩支扶貧工作組攜愛心崗位分赴對口幫扶地區，走訪對口區縣（市）16個，深入座談交流18次，總行程2萬余公里，實地探訪貧困戶和易地扶貧安置點，與百余名建檔立卡貧困人員面對面交流，將愛心崗位和政策帶到他們身邊。
各地都因地制宜因人施策，在結對扶貧工作中充分發揮主觀能動性。江北區今年以來聚焦三個精準，通過“精準把脈需求、精準對接平臺、精準發力保障”，為對口幫扶地區冊亨縣建檔立卡群眾帶來最直接、最現實、最有效的收入增加渠道。目前，通過“線上”服務平臺、“線下”就業渠道同步發力，今年累計為冊亨縣提供各類就業崗位超4000個次；6月以來，已開設電工、中式烹飪、產業種植等特色專業培訓班42期培訓2350人，其中建檔立卡1369人。
鎮海區創新設置“崗位分層級”“應急早準備”“銜接無縫隙”和 “保障一站通”做法，強化政—企—人之間銜接機制和普安縣駐鎮海勞務協作站作用的作用，積極開辟勞動保障綠色通道，隨時傾聽訴求，定期走訪慰問，保障建檔立卡人員在鎮海的就業和生活。
據悉，下一步寧波市將在技工學校師資結對、教學幫扶、專業共建以及短期技能培訓等方面加大幫扶力度；優先安排對口幫扶地區建檔立卡貧困人口家庭子女到寧波就讀中職學校并推薦就業；建立勞務對口協作基地。
黔西南州冊亨縣的羅師傅就深有感觸。在寧波工作了一段時間后，公司了解到他是貴州布依族人，擅長干農活和制作民族特色美食，便重新安排他到達人村的民俗風情街工作，指導游客割菜、割稻、燒制農家菜，幫助游客體驗農家生活。
這一小小的變化，讓羅師傅實現自我價值的同時，對寧波的認同感也更高了。
