刀口向內(nèi)除官氣
刀口向內(nèi)除官氣
2018年12月14日 13:52:18 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 評論員 王玉寶
針對權(quán)力越扎越緊的“籠子”，不僅倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，也倒逼各級辦事人員更加恪盡職守，杜絕庸懶散慢。
一次采訪中，一位領(lǐng)導(dǎo)干部聊到興頭上，給我們講述了他在推進(jìn)一項(xiàng)重點(diǎn)改革工作時的一段“插曲”。
作為負(fù)責(zé)這項(xiàng)改革的官員，在改革推進(jìn)到某個重要關(guān)節(jié)點(diǎn)時，他感受到了一些基層干部落入了自我感覺良好的“陷阱”，甚至有人找出種種借口推諉不想改革。
如何推動改革？一次全系統(tǒng)的會議成了突破口。他先是讓與會人員暢所欲言，把問題都擺上桌面；同時，利用會議間歇，深入摸查情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。他發(fā)現(xiàn)，要害在于一些干部陷入了觀念以及工作模式上的慣性束縛。在最后一天，他果斷“開炮”，抓住某地干部發(fā)言時所提的“理由”集中剖析，直到這名干部乃至所有找借口推諉改革的同志都無言以對……
事后，他又把這名基層干部請到了辦公室，動之以情、曉之以理，鼓勵他們率先開展改革試點(diǎn)。結(jié)果，這個地方不負(fù)眾望，最先通過了省里的試點(diǎn)驗(yàn)收，成為全系統(tǒng)改革的標(biāo)桿。自此，改革由點(diǎn)到面全面鋪開。
筆者在聆聽這段改革往事時，腦海里也是浮想聯(lián)翩——
其一，改革不易。改革開放已到第40個年頭，改革不斷進(jìn)入深水區(qū)?！吧钏畢^(qū)”這個概念，我們常常掛在嘴上，說起來輕松，但只有到改革一線，方能真切體會到有些改革推進(jìn)起來確非易事，不僅涉及要打破固化的利益藩籬，也涉及辦事理念、工作模式的再造。
其二，“關(guān)鍵少數(shù)”很關(guān)鍵。很多的改革“硬骨頭”需要領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)力，甚至在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上舍得“拉下臉”，力推改革“突圍”?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”這頂帽子，還真不是隨便戴的，有著群眾沉甸甸的期待。
其三，混日子越來越難。人民對美好生活的期待更高了，而各項(xiàng)改革的頂層設(shè)計(jì)也更加全面、系統(tǒng)。干部想要得過且過、因循守舊，無疑越來越難。
這也令筆者思考，為了改革，前述這位領(lǐng)導(dǎo)干部為什么敢于迎難而上？一方面固然是因?yàn)樯霞売胁渴?，另一方面恐怕也與整個大環(huán)境提供的有利條件有關(guān)，與改革越來越刀口向內(nèi)、革除官氣有關(guān)。
改革開放40年，干部作風(fēng)大不同。今天，逢年過節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部收到廉潔自律的短信提醒，這已是尋常事；那些搞“小圈子”、設(shè)酒局牌局的也基本銷聲匿跡。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨不是掛在口頭上，而是有了越來越實(shí)在的制度制約，有了越來越有力的督查問責(zé)。針對權(quán)力越扎越緊的“籠子”，不僅倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，也倒逼各級辦事人員更加恪盡職守，杜絕庸懶散慢。
改革開放再出發(fā)，全面從嚴(yán)治黨是一份厚禮。這份厚禮，不只是送給人民的，使得人民對美好生活的向往有了更好的制度保障；這份厚禮，也是送給各級干部自己的——迎來送往的少了，虛與委蛇的少了，開門見山聊工作、談問題、抓落實(shí)的多了。而對領(lǐng)導(dǎo)干部個人來說，從應(yīng)酬接待中解脫出來，不僅脂肪肝癥狀緩解了，陪伴家人的時間也多了。因此，刀口向內(nèi)、革除官氣，健康了每個人的身心，健康了社會風(fēng)氣，也厚植了事業(yè)發(fā)展的動力。
