刀口向內(nèi)除官氣
刀口向內(nèi)除官氣
2018年12月14日 13:52:18 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 評論員 王玉寶
針對權(quán)力越扎越緊的“籠子”,不僅倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,也倒逼各級辦事人員更加恪盡職守,杜絕庸懶散慢。

一次采訪中,一位領(lǐng)導(dǎo)干部聊到興頭上,給我們講述了他在推進(jìn)一項(xiàng)重點(diǎn)改革工作時的一段“插曲”。
作為負(fù)責(zé)這項(xiàng)改革的官員,在改革推進(jìn)到某個重要關(guān)節(jié)點(diǎn)時,他感受到了一些基層干部落入了自我感覺良好的“陷阱”,甚至有人找出種種借口推諉不想改革。
如何推動改革?一次全系統(tǒng)的會議成了突破口。他先是讓與會人員暢所欲言,把問題都擺上桌面;同時,利用會議間歇,深入摸查情況,找準(zhǔn)問題癥結(jié)。他發(fā)現(xiàn),要害在于一些干部陷入了觀念以及工作模式上的慣性束縛。在最后一天,他果斷“開炮”,抓住某地干部發(fā)言時所提的“理由”集中剖析,直到這名干部乃至所有找借口推諉改革的同志都無言以對……
事后,他又把這名基層干部請到了辦公室,動之以情、曉之以理,鼓勵他們率先開展改革試點(diǎn)。結(jié)果,這個地方不負(fù)眾望,最先通過了省里的試點(diǎn)驗(yàn)收,成為全系統(tǒng)改革的標(biāo)桿。自此,改革由點(diǎn)到面全面鋪開。
筆者在聆聽這段改革往事時,腦海里也是浮想聯(lián)翩——
其一,改革不易。改革開放已到第40個年頭,改革不斷進(jìn)入深水區(qū)?!吧钏畢^(qū)”這個概念,我們常常掛在嘴上,說起來輕松,但只有到改革一線,方能真切體會到有些改革推進(jìn)起來確非易事,不僅涉及要打破固化的利益藩籬,也涉及辦事理念、工作模式的再造。
其二,“關(guān)鍵少數(shù)”很關(guān)鍵。很多的改革“硬骨頭”需要領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)力,甚至在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上舍得“拉下臉”,力推改革“突圍”?!瓣P(guān)鍵少數(shù)”這頂帽子,還真不是隨便戴的,有著群眾沉甸甸的期待。
其三,混日子越來越難。人民對美好生活的期待更高了,而各項(xiàng)改革的頂層設(shè)計(jì)也更加全面、系統(tǒng)。干部想要得過且過、因循守舊,無疑越來越難。
這也令筆者思考,為了改革,前述這位領(lǐng)導(dǎo)干部為什么敢于迎難而上?一方面固然是因?yàn)樯霞売胁渴?,另一方面恐怕也與整個大環(huán)境提供的有利條件有關(guān),與改革越來越刀口向內(nèi)、革除官氣有關(guān)。
改革開放40年,干部作風(fēng)大不同。今天,逢年過節(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部收到廉潔自律的短信提醒,這已是尋常事;那些搞“小圈子”、設(shè)酒局牌局的也基本銷聲匿跡。黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨不是掛在口頭上,而是有了越來越實(shí)在的制度制約,有了越來越有力的督查問責(zé)。針對權(quán)力越扎越緊的“籠子”,不僅倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,也倒逼各級辦事人員更加恪盡職守,杜絕庸懶散慢。
改革開放再出發(fā),全面從嚴(yán)治黨是一份厚禮。這份厚禮,不只是送給人民的,使得人民對美好生活的向往有了更好的制度保障;這份厚禮,也是送給各級干部自己的——迎來送往的少了,虛與委蛇的少了,開門見山聊工作、談問題、抓落實(shí)的多了。而對領(lǐng)導(dǎo)干部個人來說,從應(yīng)酬接待中解脫出來,不僅脂肪肝癥狀緩解了,陪伴家人的時間也多了。因此,刀口向內(nèi)、革除官氣,健康了每個人的身心,健康了社會風(fēng)氣,也厚植了事業(yè)發(fā)展的動力。


