莫以“痕”績論英雄

莫以“痕”績論英雄

2018年12月24日 14:26:19 來源: 浙江在線 作者: 游繼華

　　近日，習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時，一針見血地點出基層工作存在的“痕跡管理”普遍、檢查考核名目繁多等問題，強調要把干部從一些無謂的事務中解脫出來。

　　“痕跡管理”的初衷是為了給上級監督檢查留下直觀憑證，成為上級考核基層工作的重要依據，本無可厚非。然而一些地方在執行過程中過于注重“痕跡管理”,在一定程度上演變為“痕跡主義”，出現重“痕”輕“績”，甚至以“痕”論“績”的現象。一味地追求“痕跡”，勢必造成基層對“政績”的誤解，導致基層干部把大量的時間精力放在刻意“留痕”上，陷入為“留痕”而“留痕”的怪圈，助長了新的形式主義和官僚主義。

　　基層干部的“痕跡”不應是刻意“制造”出來的，更不應該在“痕跡”上大費周章、大做文章。對此，我們應該引起高度重視，謹防被“痕跡主義”污染頭腦、捆住手腳。“痕跡主義”之所以大行其道，說到底還是因為有關部門缺乏求真務實精神，到基層檢查工作走馬觀花，而沒有撲下身子走進田間地頭、走向街頭巷尾，深入基層群眾去調查了解。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要狠剎“痕跡主義”之風，必須大興求真務實之風，與其大費周章大搞“預約式”檢查，被“美容”后的數字“牽著鼻子走”，倒不如直接走到群眾中，將考核的“標尺”交到群眾手中，借群眾的“眼睛”，實地考核各項工作。只有真正撲下身子，走到群眾中間，才能聽到真話、取到“真經”，這樣考核出來的成績才是真實的、沒有水分的，才能更好地為基層各項工作的落實“把準脈”。

　　一分部署，九分落實。只有堅持以實績論英雄，才能走出“痕跡管理”誤區，真正把基層干部從無謂的事務中解放出來，才能讓基層把更多時間用在抓工作落實上來，解決好基層的痛點、群眾的難點。

責任編輯： 鄒姍琳