安吉狠抓早提醒早糾治 黨員干部紅臉出汗成常態

安吉狠抓早提醒早糾治 黨員干部紅臉出汗成常態

2019年01月06日 09:57:24 來源: 浙江新聞客戶端 作者:

　　“雖然你在節能評審過程中沒有嚴重的違紀行為，但是這種憑經驗辦事的工作方法是存在問題的，我們將對你作出提醒談話……”安吉縣住建（規劃）局節能環保科科長王根富近日因為工作不規范受到了派駐紀檢監察組的提醒談話。

　　去年2月初，安吉縣紀委監委派駐第九紀檢監察組收到反映王根富在組織節能評審會過程中，以權謀私指定評估單位和評審專家的信訪舉報。通過大量的走訪談話、查閱資料，紀檢監察組并未發現王根富有謀取私利的行為，但項目節能評審工作確實存在工作流程不規范、不透明，選用專家過于隨意等問題。

　　為此，派駐紀檢監察組根據《踐行監督執紀“四種形態”實施辦法》對王根富進行了提醒談話，并同步向住建（規劃）局發出了《黨風廉政建設工作提醒函》，要求局黨委全面排查風險漏洞，限時完成整改工作。不到兩個月，該局就完成了第一批評審專家庫建設，遴選了17名符合條件的行業專家入庫。現如今，王根富組織評審會議有了制度約束，個人廉政風險也得到有效消除。“對黨員干部苗頭性、傾向性問題就要早提醒、早糾治。”安吉縣紀委監委主要負責人介紹，近年來，安吉縣各級紀檢監察組織不斷強化監督執紀問責，將準確運用監督執紀“四種形態”作為教育管理黨員干部的有效抓手，特別是廣泛運用“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為了教育黨員干部的常態。

　　在具體實踐過程中，安吉縣對《踐行監督執紀“四種形態”實施辦法》進行了深化，在明確“四種形態”運用原則、適用情形、實施主體、處置方式的基礎上，還專門針對“第一種形態”繪制了“運用第一種形態工作流程圖”，并細化制作了《提醒/警示/誡勉談話審批表》《提醒/警示/誡勉談話處理結果》等10張表格，對運用“第一種形態”的事前審批、結果送達、問題整改等環節進行全過程把控。

　　同時，為防止“一談了之、一函了之”，安吉縣將運用“四種形態”納入到監督責任考核范疇，以10張表格為基礎推動“第一種形態”留痕化操作，通過對執行過程特別是整改成效的抽查檢查，有效避免了實踐中出現虛報偽造、執行不到位現象。“‘第一種形態’的廣泛運用，最大限度地防止干部出問題，也讓多數干部能夠輕裝上陣。”安吉縣紀委監委主要負責人表示，去年以來，安吉縣運用“第一種形態”處理黨員干部399人次，占比達70.1%，在“紅紅臉、出出汗”的常態教育下，全縣信訪量同比下降6.7%，其中涉及機關干部的信訪同比下降21.05%，黨員干部為民服務、干事創業的氛圍進一步濃厚。

責任編輯： 史健嵐