千名好支書 萬名好黨員 他們的先進事跡令人感動
千名好支書 萬名好黨員 他們的先進事跡令人感動
2019年02月16日 09:32:43 來源: 浙江新聞客戶端 作者:
寧波公安局江北分局莊橋派出所民警王紹龍——
真情換來你安心
今年，是王紹龍從警的第12個年頭。2007年，37歲的他從部隊轉業(yè)到寧波市公安局江北分局，不久便來到莊橋派出所擔任廣廈社區(qū)片警。打擊犯罪、治安巡邏、矛盾調處、入戶走訪、防范宣傳……在忙碌而繁雜的日常工作中，他用心用情張羅社區(qū)的事、照顧需要幫助的住戶，成為居民們心目中的“親人警察”。
在80多歲的姚基源老人眼中，王紹龍就像自己的兒子。2013年，王紹龍在走訪中了解到，獨居的孤寡老人姚基源髖關節(jié)壞死，平日生活有諸多不便，便在心里暗暗下定決心要照顧他。從此，每隔十天半個月，他就主動上門了解姚基源老人的近況，還經常送去日用品。當年夏天，老人提出要遷戶口，可房產證的手續(xù)不全。兩個月里，王紹龍冒著酷暑幫老人跑部門，終于把事情辦妥。為了讓更多社區(qū)老人安享晚年，王紹龍又聯合社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)力量建立起孤寡老人幫扶團隊，幫助解決老人們的實際困難。
“我媽最信王警官了！”社區(qū)居民瞿先生告訴記者，他的母親患有輕度精神病，每次病發(fā)時就神志不清，常去派出所報案說家里人欺負她?？赏踅B龍不急不惱，每次都耐心聽她說，把她護送回家。最近，朱阿姨不小心跌傷了腿，卻不愿意上醫(yī)院，5個子女輪番上陣也勸不動。“不如找王警官試試？”大家一致想到找王紹龍幫忙，他立刻爽快地答應了?！拔议_車送您去，全程陪著您。我們是警察，會保護你的！”耐心勸說朱阿姨半小時，她終于被說動。朱家兄弟姐妹連連道謝：“幸好有王警官在！”
類似的例子，在社區(qū)比比皆是。在王紹龍和同事們的努力下，廣廈社區(qū)這個外來務工人員占總人口數三分之一的城鄉(xiāng)接合部安置社區(qū)，群眾滿意度常年保持在99%以上。
“社區(qū)人員結構復雜，但大家都很信任王警官。只要他出馬，無論鄰里糾紛還是家庭矛盾，總能迎刃而解。”廣廈社區(qū)黨委書記朗寧說。但王紹龍卻總是淡然地說：“我是一名老黨員了，又是一名人民警察，要對得起這身制服?！?/p>
平湖市社會組織培育發(fā)展中心黨支部書記葉紅——
編織紅色社工夢
2012年，葉紅從一家上市企業(yè)辭職，與一名社區(qū)退休干部發(fā)起建立平湖市第一家社工機構。談起為什么會選擇做一名社工，葉紅臉上浮起笑容：“小時候，我爸爸收養(yǎng)了一名小女孩，現在也是我的干姐姐?！笔艿郊胰说挠绊?，葉紅心里也一直存有一個幫助他人的社工夢。
懷揣夢想，葉紅又帶領團隊成立平湖市社會組織培育發(fā)展中心，開始幫助其他有情懷、有夢想的社工加入或組建社會公益組織。幾年來，孵化成功的心怡社工服務中心、曙光應急救援中心、向陽花親子成長公社、三葉草社工服務中心等一批優(yōu)秀的公益組織，活躍在平湖的大街小巷。
然而隨著社會組織數量的增加，葉紅也看到了一些問題。草根公益性社會組織管理松散、資金不足、人才流動性大、社會認同感低……怎么辦？葉紅認為，關鍵是黨組織不能缺位，“平湖市有將近1600家社會組織，黨組織的覆蓋情況不太理想?！?/p>
因此，社會組織專業(yè)和黨建的雙孵化、黨員和社工人才的雙培養(yǎng)成了葉紅的堅持。她說：“黨組織的成立對于社會組織的發(fā)展是至關重要的，符合條件的社會組織成立時要同步建立黨組織，同時也要將優(yōu)秀的社工人才發(fā)展為黨員。”
三葉草社工服務中心是第一批參與孵化的機構之一。成立初期，負責人王曉珍表示自己只是想做點公益，入黨的意愿不是很強烈。葉紅了解情況后，和團隊里的黨員志愿者一起幫著王曉珍出主意、找資料、做考察、開協調會，最終幫助王曉珍承接下一個失獨家庭關愛項目。
久而久之，王曉珍開始改變想法：“葉書記和很多黨員志愿者陪著我一起努力，讓我沒有孤軍奮戰(zhàn)的感覺。黨組織就是我們的后盾?！彪S后，她決定遞交入黨申請書。2016年7月，王曉珍正式成為三葉草社工服務中心的黨支部書記，三葉草的公益項目也受到越來越多人的認可。
如今，葉紅帶領團隊成功孵化了46家社會組織，服務人群超過10萬人次，其中4家社會組織已建立黨組織，成功培養(yǎng)黨員12名。
金東區(qū)多湖街道四大門村黨支部書記盛惠益——
美景帶來好日子
“這里應該做一整面墻的落地窗，夏天游客就能坐在窗邊喝茶賞荷；樓梯邊要做一排書架，以后打造成一個小書吧?！眲傞_春，金華市金東區(qū)多湖街道四大門村黨支部書記盛惠益就來到村中“城市會客廳”，與施工方討論內部裝修的設計思路。
“城市會客廳”是四大門村消薄工作的重點項目，盛惠益告訴記者，今后，“城市會客廳”將成為集遠教影院、和美鄉(xiāng)村展示、茶藝展示于一體的多功能場所，不僅為游客提供休憩空間，還用作黨員群眾學習培訓場所。目前已有幾家商戶有意向入駐，將為村里帶來每年十余萬元租金收入。
這也是盛惠益為四大門村轉型謀劃的重要一招。四大門村曾是遠近聞名的珍珠養(yǎng)殖村，2015年200多畝珍珠塘退養(yǎng)后，生態(tài)環(huán)境得到改善，但村級集體經濟收入卻因此大幅縮水，最低時一年僅不到10萬元。
“現在農村發(fā)展不能再走以前的老路了，我們要發(fā)展美麗經濟，用優(yōu)美的環(huán)境帶動村民富起來?！笔⒒菀鏌o時無刻不在思考村莊轉型。
改善環(huán)境從拆除違建開始。四大門村僅用40多天，就拆除了84戶違建，完成房前屋后的拆違整治。
村莊越變越美，名聲越來越響，前來游玩的游客也越來越多。如何完成美麗鄉(xiāng)村向美麗經濟的轉化，成了盛惠益的治村新方向。
2017年，依托王坦溪綠岸、灘地及良好的水質，盛惠益為村里籌集到了800多萬元資金，建設十里荷花長廊。目前，已建成荷花觀賞區(qū)、林蔭休閑區(qū)、花海主題生態(tài)區(qū)、村莊休閑公園區(qū)四大區(qū)塊。
美景引得游客來。盛惠益說，今年景區(qū)步入正軌后，村級集體經濟年經常性收入將增加到20萬元以上。看準商機的村民們紛紛開起農家樂，錢包將逐漸鼓起來。
“我的目標就是讓村民都過上好日子?！笔⒒菀嬲f得很平實，但他為村子所做的規(guī)劃很豐富：接下來要提高村里的基礎設施水平，還會打造一個水上舞臺和一些景觀小品，過年時要按照村級集體經濟收入情況進行分紅，讓村民切實享受到美麗經濟帶來的紅利。
紹興市北海小學教育集團教師孟琴——
愿伴孩子同成長
“叮鈴鈴——”紹興市北海小學新河弄校區(qū)響起了清脆的下課鈴聲，孟琴結束了她當天的第一節(jié)語文課。課間，孟琴彎著腰，手里抱著教具和課本，與圍在她身邊的學生聊天。
“學生們下課后喜歡找我說話，有的說心事，有的還會分享家中趣聞，和孩子們相處讓我覺得很幸福?！彼嬖V記者。
從1989年第一次站上三尺講臺的那天起，備課到深夜，與學生談心，已成為孟琴的日常?！耙幻细竦慕處煈撟龊脤W生的榜樣?！泵锨僬f，一線教學工作繁雜、瑣碎，她總是希望能用嚴謹的治學態(tài)度、精益求精的工作作風去感染自己的學生和身邊的同事。
每天放學時，孟琴會走過每個孩子的座位，檢查課桌、椅子有沒有破損，并把殘缺的仔細替換；下雨時走廊路面濕滑，她會在門口放一個墊子；開學時，她給學生們打印好日課表，自己創(chuàng)編課本中每一單元的練習題和語文綜合實踐活動；她還針對每個學生的個性，“量身定制”教學建議供家長參考。春去秋來，如今已有10屆學生在她的課堂中走過一到三年級的“啟蒙”階段。
潤物細無聲，孟琴點點滴滴的真誠和付出，家長們都看在眼里?！拔液芨屑っ侠蠋?，她作為孩子的啟蒙導師，對待學生細致入微，有些孩子還會親熱地管她叫‘孟媽媽’?！奔议L陶女士感慨地說，有一次兒子問自己，為什么不能像孟老師那樣會蹲下來說話，這讓她覺得孟琴是用真心對待學生的好老師。
如今，孟琴依然在平凡的崗位上發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。身兼學校教學研究中心主任的她，負責學校的教育科研、課程建設、教師專業(yè)成長和學生學習素養(yǎng)提升。她還是特級教師工作室的導師、青年教師研修班的班主任、?？闹骶帯趯W校，她連走路都是一路小跑。
雖然工作忙碌，但每次有學生與她分享趣聞和煩惱，或在她的桌上留下寫著心里話的小紙條，孟琴總是感到幸福和滿足。這也是她一直堅守教學一線的原因：“有時候孩子一個肯定的眼神就令我感動，能在課堂上陪著他們一起成長，這是我作為教師的最大幸福?！?/p>
舟山市海事局政務中心受理員邵元榮——
問不倒的邵老師
“邵老師，我想報考海員需要哪些條件?”“邵老師，我的職務被船長寫錯了，怎么辦？”……解答完咨詢、掛了電話后，邵元榮喝下一大杯水，這才緩過勁來。
這是每天發(fā)生在舟山市海事局“邵老師工作室”的場景。
在舟山，5萬多名船員未必都認識邵元榮，但幾乎都在電話中與“邵老師”打過交道。52歲的邵元榮是“邵老師工作室”的核心人物。他當過船員培訓考試的考官，熱心、細心，熟知各項政策法規(guī)。
18歲那年，邵元榮離開河南商丘到舟山當兵，在部隊期間、轉業(yè)初期，邵元榮一直擔任汽車駕駛員。2003年，邵元榮離開熟悉的駕駛員崗位轉崗至舟山海事局政務中心。年近四十，從頭再來，困難可想而知?！耙蔀橐幻细竦拇翱谡辗諉T，起碼要闖兩大關！”邵元榮說。
第一，語言關。當地群眾習慣講方言，邵元榮走路、休息、下班途中，都在學習。久而久之，連舟山籍海員們都說：“邵老師舟山話說得不賴?！?/p>
第二，政策關。邵元榮主動拜同事為師，翻業(yè)務書籍、參考資料，一條條、一頁頁地學。海事法規(guī)更新快，他及時對照學習。日積月累，邵元榮從一個門外漢成長為海事局業(yè)務尖兵。
海事行政審批辦證種類多，業(yè)務量遞增快。2007年，他針對船務知識專業(yè)性強、船員咨詢量大的特點，對外公布座機、手機號碼，開通“邵老師熱線”，為船員解答疑惑，省去他們跑窗口的麻煩。2014年，“邵老師工作室”正式成立，為船員提供一站式海事政務服務。
2018年6月，船員褚孟敏在電腦上注銷內河證書時，發(fā)現其他證書也“不見”了。身在武漢的他焦急萬分地打電話向邵元榮求助。邵元榮馬上給軟件開發(fā)公司打去電話，請他們無論如何先幫船員恢復證書，再排查系統(tǒng)漏洞。當天下午，褚孟敏的證書便“尋”回來了，順利登船。
“船員的事拖不得，都關系著收入生計。”邵元榮說，船員往往第一天交材料，第二天就著急要登船。為此，舟山市海事局專門開通“綠色通道”，急件優(yōu)先處理。
如今，“有事就找邵老師”，已成為船員的習慣。邵元榮也先后獲得“全國交通系統(tǒng)勞動模范”、全國海事系統(tǒng)“十大人民滿意執(zhí)法官”等多項榮譽。
溫州市公安局強制隔離戒毒所黨支部書記、所長柯受勤——
春風化雨融堅冰
聽到醫(yī)生說胡云（化名）已脫離危險期，柯受勤走出醫(yī)院大門，看著遠處漸漸亮起的一抹魚肚白，長長舒了口氣。當天凌晨，他接到值班同事電話，說一名身患嚴重疾病的戒毒人員因突發(fā)頭暈、胸悶且血壓上升被送往醫(yī)院急救，當即就從家趕了過去，一守就是一整夜。
隨時隨地應對這樣的突發(fā)事件，是柯受勤在溫州市公安局強制隔離戒毒所推出“六個一律予以收戒”后的常態(tài)。2016年他調任該所黨支部書記、所長后，走訪了全市各地辦案單位，征求收戒意見，根據形勢需要，推出患有嚴重疾病、經醫(yī)院診斷沒有暫時生命危險，確有嚴重疾病、短期又有生命危險但社會危害大，沒有生活自理能力、只要能自主進食和如廁等嚴重病殘吸毒人員一律收戒的服務舉措。
“剛推出時，所里炸開了鍋。”該所副所長應胡靖介紹，長期以來，由于戒毒所容量小、醫(yī)療能力不足等原因，對嚴重病殘吸毒人員的收戒一直是個難題，“當時很多人反映，如果推行‘六個一律’，不但人手不夠，風險也大?！?/p>
但是，當柯受勤把之前在所里做的探索一一列出來后，大家才發(fā)現，原來他已“布局很久了”：暢通三甲醫(yī)院急救通道、提高急救效率；落實樓層定人、監(jiān)控室定崗、巡查定崗等制度，甚至對一直藥物控制高血壓、吞食異物的戒毒人員一天檢查幾次等都作了詳細的規(guī)定……
除了“底氣”，柯受勤的一句反問也觸動了所有人：建立戒毒所的初心是什么？消除社會危害，是我們應有的責任和使命?！捌鋵?，大家都明白，一個自身有病的吸毒人員，知道我們無法強制收治，反而會變得有恃無恐，這樣對社會的危害會更大。”他告訴記者，所里90%的民警都是黨員，其他的同志也都交了入黨申請書，“大家都是想要做好做優(yōu)的，只是之前因為條件不成熟有擔憂，現在有了這些基礎，干勁自然就被激發(fā)出來了?！?/p>
最困難的第一步跨出了。“而在這之后的一系列舉措，也讓我們越來越有信心?！泵窬惐蟾嬖V記者，因為人手有限，無法做到每名戒毒人員由固定醫(yī)生跟進，所以他們最擔心的就是無法及時排查嚴重病殘吸毒人員的隱性癥狀。為此，柯受勤主導建立了一個基礎疾病精準分類系統(tǒng)，在手機上就可以查看到每個戒毒人員每一次檢查的情況。
此外，他還將日?？己撕忘h員考評結合起來，推出日督查、周通報、月考核制度。他總是跟大家說：“因為戒毒所的特殊性，哪怕99%都做得好，但只要有1%沒做好，那就是0。”
江山市農業(yè)技術推廣中心高級農藝師占才水——
“高產教練”三連冠
春節(jié)期間，收到表揚通報的紅頭文件時，一向性格沉穩(wěn)的江山市農業(yè)技術推廣中心高級農藝師占才水，也按捺不住激動之情?！罢憬∷靖弋a創(chuàng)建工作中突出貢獻的集體和個人名單”中，他的名字赫然在列。
“這么多年來我們努力多種糧、種好糧是對的！”去年，占才水和自己的技術團隊憑借試驗種植畝產1017公斤的好成績，拿下了全省單季晚稻百畝方平均畝產三連冠，也獲得了政府和百姓的肯定?！爸灰兴?，我們今后還有信心奪冠！”石門鎮(zhèn)泉塘村農民王國余一再對占才水點贊。
在小山村長大的占才水，對糧食有很深的情結?！按謇锿恋厣伲N出來的糧食只能滿足全村人3個月的口糧?！闭疾潘叵肫鸶赣H半夜踩著厚厚的積雪挑起柴火去集市換米的場景，眼中的淚水都會不住地打轉。
為了讓全家人吃飽飯，讓全村人吃飽飯，1979年占才水報考了金華農業(yè)學校的農學專業(yè)。畢業(yè)之后，學了一身本領的占才水回到江山，開始推廣先進農業(yè)技術。
這一干，就是三十多年。旱育秧技術在江山推廣了20萬畝，占才水被江山市政府榮記三等功，這也是市政府首次給農業(yè)技術推廣人員記功。
“我只是一個普通的共產黨員，為老百姓做事是應該的！”占才水沒有懈怠，更加勤奮地奔波于江山的數十萬畝耕地之間。為了有更多時間下田指導農民田間種植，2014年占才水辭去了農技推廣中心站站長的職務。
“他經驗多，我們拿不準的事情，他心里都有數！”峰田家庭農場主陳彥福告訴記者。2017年盛夏，陳彥福打電話詢問占才水防治稻曲病的開始時間。不一會兒，占才水就戴著一頂草帽，穿著一雙雨鞋出現在了農田里。那一年，陳彥福3500畝農田的有效防治率達到90%以上。
成績越來越亮眼，占才水探索水稻種植的步履卻從不停歇。目前，他正準備與農戶合作進行新的試驗，確定出推遲種植的極限點?！霸囼灣晒Φ脑捨覀兙湍軒椭r戶合理安排時間，進一步優(yōu)化土地利用率！”在有限的時間內和有限的土地上，為老百姓種植出更多優(yōu)質的糧食，是占才水最大的心愿。
浙江農林大學旅游管理學科黨支部書記嚴少君——
“板凳老師”來助農
“200多畝的油菜地幫村里打響了名頭，再把竹林引入觀光農業(yè)規(guī)劃中，就更好了！”近日，看著眼前的成果，浙江農林大學旅游管理學科黨支部書記嚴少君憧憬起了杭州市臨安區(qū)龍馬村的前景。
最近，浙江農林大學與臨安政府簽訂“區(qū)校共建鄉(xiāng)村振興示范區(qū)”協議，嚴少君再次披掛上陣，受聘為高級顧問的他將負責示范區(qū)的具體規(guī)劃。協議簽訂第二天，他與支部多名黨員干部就馬不停蹄地奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研。在他的帶領下，浙江許多偏遠山村留下了旅游管理學科黨支部黨員的腳印。
“村里每家每戶，哪個不認得小嚴老師呢！”2018年9月，嚴少君重回麗水市遂昌縣高坪鄉(xiāng)，不少老友一早就在村口等候，村支書黃久富笑著迎了上來。如今的高坪鄉(xiāng)，家家戶戶經營農家樂，全鄉(xiāng)有2200多個床位。
2009年，嚴少君以特級科技特派員身份，被派駐到平均海拔860米的高坪鄉(xiāng)。輾轉兩天路程來到此處，他既憂心這里群眾的生活，更看到了機遇。“這兒的氣候，可是寶貝??！”他提議在海拔高、氣溫低的高坪鄉(xiāng)發(fā)展以避暑度假為主題的農家樂旅游。
但這一提議，起初并未得到大家的支持?！澳菚r，農家樂還是新鮮事，當得知要自費一部分改建住宿環(huán)境，村民們都不樂意了?！秉S久富回憶。
為了改變村民的觀念，嚴少君每天背著一張小板凳，在田間地頭來回奔波，一遇上農閑時間，就拉著村民“聽課”，來不及說完的，就下地與村民邊干農活邊聊，甚至聊到了飯桌上。在高坪鄉(xiāng)的4年，嚴少君的皮膚日漸黝黑，干凈的白襯衫沾上越來越多泥漬，但與村民的心卻越來越近。大家都管叫他“板凳老師”。
“原來，好山好水真能變成財富??！”終于，村民的感慨變成了實際行動。一些村民家里沒有廁所，嚴少君主動借款幫著修建；每戶村民的情況不同，嚴少君挨家挨戶為他們制訂種植計劃。
嚴少君曾被省委、省政府和省農業(yè)廳分別授予“浙江省功勛科技特派員”“浙江最美農業(yè)人”等稱號。如今，回到校園、握起教鞭，嚴少君把服務地方的經歷寫入教案，組織學生下鄉(xiāng)親身感受美麗鄉(xiāng)村……在他出任旅游管理學科黨支部書記的7年里，學科打造出“科技支農先鋒團”等品牌。
