4月9日，浙江省公務員局發布《2019年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告》。2019年全省各級機關單位計劃考試錄用公務員（含參照公務員法管理的工作人員）4829名，2019年4月16日（下周二）起報名，2019年5月18、19日舉行筆試。
在今年的4829名招考計劃中，四級聯考招考 4760名；緊缺職位招考44名;專職人民武裝干部學員招考25名。
各級機關單位招考的具體單位、職位、計劃數、所需資格條件等，詳見各級公務員主管部門發布的招考公告。今天（4月9日）起可登錄浙江組織工作網、浙江省公務員考試錄用系統查閱，也可于4月10日后登錄各市相關網站查閱。
招考特點
啟用新考試錄用系統
在2019年全省公務員招考中，開發并啟用公務員考試錄用新系統。與老系統相比，新系統具有以下特點：一是具有自動審核功能。對報名人員的資格條件進行自動審核，不符合條件的考生，給予提示 ；二是流程更緊湊。往年報考時，考生報名與招錄機關單位資格審核分段進行，今年取消了分段進行，將大幅提高工作效率；三是要求采集照片。往年考生在報考浙江省公務員時不需要上傳照片，今年在新系統中報名時，要求報考人員上傳本人近期免冠正面電子照片，更有利于防范考試作弊情形的發生。
不斷完善專業目錄
今年我們對考生報考專業進行了進一步統籌歸并，擬制了新的《專業目錄》。新的《專業目錄》分為三個層次，共有3個一級目錄、78個二級目錄、3753個三級專業目錄。其相互關系為：“一級目錄”包含“二級目錄”，“二級目錄”下設具體專業。我們將應納入的專業均納入《專業目錄》，方便了考生報考，更好地呼應了考生的需求。
繼續規范專業條件設置
按照“綜合要寬、專業要專”的原則，通用性職位盡可能減少專業限制，提高“專業不限”職位比例，進一步拓寬選人視野，做到好中選優。今年全省共推出專業不限職位650個、招考計劃1327名，占招考計劃總數的27%，比去年提高9%。
對于一些專業性特別強的人才緊缺職位，在要求較高學歷、較窄專業基礎上，還將進行專業知識或技能的測試，以確保“專業的人做專業的事”。
繼續招考殘疾人公務員
為貫徹落實《殘疾人就業條例》及《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》等文件精神，繼續發揮黨政機關安置殘疾人就業的引領示范作用，2019年，全省共安排專設殘疾人招錄職位計劃14名，專設殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件為4種，進一步規范招錄機關根據單位和崗位的要求合理設置招錄資格條件，有利于讓更多的殘疾人有機會報考公務員。
更加響應基層需求
基層工作量大、面廣、責任重，直接服務于人民群眾。根據基層服務群眾工作需要，我們鼓勵高校畢業生去基層工作，明確縣級機關的執法和“窗口”單位以及鄉鎮機關主要面向本市生源或戶籍的人員招考，山區海島地區進一步限制到本縣（市、區）生源或戶籍范圍，以穩定基層公務員隊伍，解決基層留人難問題。縣以下部分一線執法崗位面向大學生退役士兵招考。希望通過采取有針對性的措施，提高考錄工作的有效性，進一步改善基層公務員隊伍結構，夯實基層的執政基礎。
