干部能上也能下！南湖區作風效能建設要做好“加減乘除”法

干部能上也能下！南湖區作風效能建設要做好“加減乘除”法

2019年04月14日 13:48:26 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 黃娜 通訊員 周明 區委報道組 張文術 宋翰卿

　　4月13日上午，南湖區召開全區作風效能建設大會，傳遞兩個強烈信號：一“緊”一“松”。“緊”就是要分秒必爭轉作風，“松”就是要輕裝上陣提效能。會上還明確了一個主題，就是要大力弘揚紅船精神，進一步提升服務效能，激勵廣大干部展現南湖擔當新作為，以奔跑的狀態建設“首善之區”、迎接建黨百年。

　　南湖區委書記朱苗要求，黨員干部要不斷錘煉新本領，逐步養成新作風，讓最有成效成為紅船先鋒和先鋒團隊的重要標尺。

　　具體怎么干？朱苗提出三點意見。

　　一、認識再深化、思想再堅定，以鐵的決心將作風建設進行到底。

　　作風問題的頑固性、反復性決定了作風建設只有進行時，沒有完成時。黨員干部必須具備三個“認識”：作風建設永遠在路上，必須堅定必勝信心。要做到有志更有勇、肯干更善干、敢想更敢闖；作風建設如滾石上山，必須保持清醒頭腦，時刻“照照鏡子”；作風建設需激流勇進，必須拔高自我標桿。“首善之區”呼喚首位擔當，每個黨員干部都應該有強烈的歷史感、使命感。

　　二、方法再優化、措施再嚴格，以鐵的手腕將作風建設壓緊壓實。

　　作風建設既是一整套系統性的“防御工程”，又是一個個主動性的“進攻硬仗”，必須靶向出擊、直擊病灶，不斷放大“加、減、乘、除”的綜合效應，才能實現標本兼治的目標追求。

　　加，就是要持續加力“雙爭雙優”，加出跑在前列的速度。要以上率下當示范、拉高標桿爭第一、攻堅破難做干將。

　　減，就是要減少不必要的文件會議，減出事半功倍的效果。中央明確今年作為“基層減負年”，省委出臺了基層減負20條措施，南湖區也下發了詳細的減負方案，還在征求意見階段。朱苗強調，減負不是簡單的減法，減要減到實處，不能搞“口頭減負”“形式減負”；減負還要減去心理上的負擔，讓干部輕裝上陣，集中精力在實際工作上；減負不是紀律規矩上的松動，給予干部厚愛的同時，嚴管也決不會放松。

　　乘，就是要乘勢而上激勵干勁，乘出奮發有為的動能。要“獎懲分明”激昂干勁、要“容錯免責”激勵擔當、要“澄清誣陷”激揚正氣。

　　除，就是要除舊更新暢通渠道，除去慵懶散怠的頑疾。朱苗強調，干部“能上”也“能下”，實現“能下”還“能上”，進一步樹立“有為者有位、無為者失位”的鮮明導向。要科學梳理“下”的清單，細化干部“下”的渠道及情形，形成對不擔當不作為干部的剛性約束，使“能下”也成為常態；要精準識別“下”的干部，注重完善干部考核評價機制，創新干部隊伍建設走訪調研機制等，定期綜合研判領導班子運行狀況、干部隊伍狀況，準確掌握不適宜、不擔當、不作為的領導干部；要充分深挖“下”的潛能。對“下”的干部仍然要關心關愛和幫扶，對以后表現優秀、群眾認可的，還是要及時大膽使用，真正使“下”的干部知恥而后勇。

　　三、精神再提振、服務再提升，以鐵的意志將作風效能做強做優。

　　要讓“首善之區”的夢想照進現實，每一位黨員干部都要堅持大格局、高標準、勇擔當，都要講政治、強責任、比業績，不用揚鞭自奮蹄、擼起袖子加油干，作好榜樣、當好表率，以上率下點燃全區逐夢奔跑的激情。要讓“絕對忠誠”成為南湖干部的“鐵烙印”，讓“干就干好”成為南湖干部的“座右銘”，讓“群眾點贊”成為南湖干部的“金口碑”。

　　“建黨百年”腳步日益臨近，長三角一體化發展機遇近在咫尺，朱苗號召全區黨員干部迅速行動起來，把心思集中在“想干事”上，把膽識展現在“敢干事”上，把能力體現在“能干事”上，把目標落實在“干成事”上，以一流作風來展現首位風采，以一流成效來詮釋首位擔當。

　　南湖區委副書記、區長徐軍就貫徹落實好本次會議精神指出，全區黨員干部要把思想統一到區委區政府的決策部署上來，形成全員參與、優質服務的廣泛共識，為提升全區作風效能提供強有力的政治保證；要對照全會精神，結合部門實際，主動探索機制，盡快細化“轉作風、提效能”的工作舉措，認真對照并積極查找自身不足，及時補齊短板，為更加務實高效服務提供有力支撐；要強化“首位擔當”意識，扎實推進作風轉變，以奔跑昂揚的狀態建設“首善之區”，為迎接建黨百年營造有利氛圍。

　　會上，三塔里征收團隊、原區掛牌整治領導小組辦公室、區綜合行政執法大隊南湖景區中隊三個2018年度的先進集體作了事跡介紹；區掃黑除惡辦公室、區中心城市品質提升辦公室、新豐鎮、南湖新區、區生態環境分局、區文化和旅游局分別作了表態發言。

責任編輯： 鄒姍琳