如何提升干部擔當力？臨海組織部長有話說
如何提升干部擔當力？臨海組織部長有話說
2019年04月30日 12:05:45 來源: 浙江共產黨員公眾號 作者: 浙江共產黨員
全省組織部長會議強調，要學會從政治上觀察、分析和處理問題，在全局中把握、謀劃和推進工作，確保組織工作緊貼中心、緊跟大局。服務大局是組織工作的永恒生命線，要始終堅持組織路線服務政治路線，在把握大局中精準定位、在融入大局中精準施策、在服務大局中精準落地，以高質量組織工作引領高質量發展。
突出提升擔當力，打造引領高質量發展的干部隊伍
“為政之要，惟在得人”。越是發展黃金期、轉型機遇期、改革攻堅期，越需要打造一支堪當重任的擔當型鐵軍。要以精準考核強化擔當導向，堅持“首關不過、余關莫論”，健全政治素質考察考核機制，注重在“最多跑一次改革”、服務保障民營企業等改革發展主戰場培養選拔干部，樹立崇尚實干、注重實績的鮮明導向。要以專業歷練提升擔當能力，突出政治訓練和實踐磨煉，持續選派干部到“五個一線”墩苗磨練，開展政企雙向掛職鍛煉，加強專業能力培訓，打造一批“復合型”干部。要以嚴管厚愛激發擔當干勁，完善容錯糾錯、澄清保護、關心關愛等舉措，關注心理健康，加強正向激勵，形成干部為事業擔當、組織為干部擔當的良好局面。要以跟蹤培養儲備擔當潛力，堅持多渠道發現、全方位鍛煉、個性化培養、按規律使用，注意用好各年齡段干部，鍛造一支量足質優的生力軍。
突出提升組織力，建強保障高質量發展的戰斗堡壘
“欲筑室者，先治其基”。如果沒有堅強嚴密的組織體系作支撐，發揮政治功能和提升組織力就無從談起。要圍繞“五個提升”要求，深入實施“美麗黨建”計劃，把黨組織的組織力轉化為強大生產力。要把基層黨的組織全面建立起來，健全各領域基層黨組織管理體制和工作機制，加強新興業態黨組織有形有效覆蓋，做好行政村規模調整“后半篇文章”，夯實鄉村振興的組織基礎。要把黨組織作用全面發揮出來，聚焦“三服務”活動，抓實組織工作助企“十三條”落實，健全民情民事“收集、研判、交辦、督辦、評價、反饋”等機制，實現服務全覆蓋、零距離、常態化。要把基層黨建質量全面提升起來，堅持統分結合、分類指導，打造一批高質量、高品位、高水平的示范點，大力推進后進黨組織整轉，讓最美“盆景”變美麗“風景” 。
突出提升引領力，集聚支撐高質量發展的第一資源
“人才之難萬冀一，一士其重九鼎輕”。人才優勢決定發展優勢，人才制高點決定發展制高點。要舉全市之力打造人才高地，廣開進賢路、廣納天下才。要做大人才基本盤，堅持高精尖缺人才和實用型人才兩手齊抓，繪好“產業地圖”與“人才地圖”，建立優秀青年人才舉薦制度，發揮企業主體作用，讓人才塔尖更尖、塔基更實。要搭建引才大平臺，聚焦平臺對產業放大效應，深化引才工作站等人才“飛地”建設，打造一批高能級的聚智平臺，讓人才有平臺落地、智力有項目承接。要涵養人才生態圈，人才競爭的終點是人才生態，要從重引進向重落地、重服務、重作用發揮延伸，深化人才領域“最多跑一次”改革，提升人才服務的質量、精度和效能，加強政治引領吸納，實現增人數與得人心相統一。
