一線工人也能領(lǐng)到政府津貼？湖州南潯為1000名技能人才發(fā)獎金
一線工人也能領(lǐng)到政府津貼？湖州南潯為1000名技能人才發(fā)獎金
2019年04月30日 12:05:46 來源: 浙江新聞公眾號 作者: 浙江新聞
4月29日，位于湖州市南潯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的浙江亨通光網(wǎng)物聯(lián)科技有限公司內(nèi)，生產(chǎn)部主任孫強(qiáng)正在松套生產(chǎn)車間內(nèi)檢視設(shè)備運行情況。近年來，這位南潯工匠瞄準(zhǔn)了智能化車間改造，帶領(lǐng)研發(fā)隊伍將光纖松套生產(chǎn)速度由每分鐘400米提升至500米，大幅提升了企業(yè)生產(chǎn)能力。
去年，南潯區(qū)開展“千名技能人才”選樹活動，從一線職工中選拔出1000名技能人才，分別冠以“南潯工匠”“首席技工”“技術(shù)標(biāo)兵”等稱號，作為重點培養(yǎng)對象。選樹的千名技能人才涵蓋了南潯區(qū)400多家規(guī)上企業(yè)，分布在電梯、電機(jī)、電線電纜、木地板、鋼材等制造業(yè)及湖筆、綾絹、絲綢等非遺行業(yè)。
南潯區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)每年的考核情況，分別給予5000元、3000元、1500元的考核津貼，發(fā)放時間將持續(xù)至退休。截至目前，已累計發(fā)放了212.38萬元。
“政府津貼這樣的詞，聽著很高大上的，沒想到我也能拿。”趙宏星，星光農(nóng)機(jī)股份有限公司的一線技術(shù)工人。沒有海外留學(xué)背景，也沒有高級職稱，一直在一線崗位苦練技術(shù)。在農(nóng)機(jī)制造領(lǐng)域摸爬滾打10余年后，他憑借精湛的技藝成為全區(qū)的“技術(shù)標(biāo)兵”，他也因此獲得一年1500元的政府津貼。今年，他正著手申報“首席技工”或“南潯工匠”，審核通過后，就將拿到3000或5000元的政府津貼。
“給技能人才發(fā)放‘津貼’的方式為工匠精神的傳承與弘揚(yáng)創(chuàng)造了有利條件，促使更多基層職工在各自崗位上主動發(fā)揮自己的鉆研精神。”南潯區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年第二屆“千名技能人才”選樹活動已經(jīng)啟動，全區(qū)計劃連續(xù)10年開展此項活動，最終形成“萬名技能人才庫”，為高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
在深挖一線技能人才的同時，南潯區(qū)持續(xù)建立以“技術(shù)標(biāo)兵”“首席技工”“南潯工匠”本人命名的創(chuàng)新工作室，通過名師帶徒、技能比武等方式，衍生高技能人才培育鏈，為企業(yè)搭建人才交流平臺。截至目前，南潯區(qū)共結(jié)成師徒2000余對，累計創(chuàng)造效益上億元。
如今，隨著南潯區(qū)對技能人才扶持力度的加大，引發(fā)了全區(qū)青年職工新一輪的“技能熱”，“技不壓身、學(xué)好技術(shù)”成為不少年輕人的共識。在浙江巨人停車設(shè)備有限公司內(nèi)，“浙江工匠”獲得者俞天明成了年輕職工的學(xué)習(xí)對象。每次出差回來，他都會和工人們圍坐在一起，幫助解答生產(chǎn)上遇到的問題。通過“師徒結(jié)對”的形式，無形之中淬煉了職工的“工匠”之心。
