加碼補貼力度，放寬落戶門檻……2019年以來，據不完全統計，截至目前，已經有包括杭州、南京、廣州、西安在內的超過20個城市通過放寬人才落戶條件、加大人才補貼力度等方式招攬人才。

　　5月12日，嘉興發布《關于更高質量建設人才生態最優市的若干意見》（以下簡稱《意見》），也就是“2.0版人才新政”。這是繼2017年之后，嘉興市委、市政府出臺的又一重大人才政策，也是嘉興到目前為止，含金量最高、支持力度最大、針對性最強的人才政策。

　　新政“含金量”有多高

　　五個“首次”開啟全新境界

　　嘉興“2.0版人才新政”圍繞更高質量建設人才生態最優市，以更高站位推動人才優先發展、更高水平實施人才集聚行動、更高層次參與全球人才競爭、更高規格打造人才發展平臺、更高效率服務人才創業創新等“五個更高” ，提出了18條具體意見。

　　“2.0版人才新政”中創新的五個“首次”，更是開啟了嘉興人才引領發展的全新境界。

　　首次將服務國家戰略、全省大局寫入人才政策。聚焦全面融入長三角一體化發展首位戰略，提出要立足全省、服務長三角，在高鐵新城謀劃布局高能級人才科技平臺，同時明確要深度參與協同推進G60科創大走廊建設，密切與滬、蘇、皖地區的互動，積極探索人才數據互通、人才評價互認、人才信用共享等機制，探索非嘉興本地繳納社保的人才享受相關人才政策通道。

　　首次提出要打造人才工作標志性工程。嘉興將依托與中電科集團、建立航空航天“百人會”等探索“整團隊成建制”引才模式。鼓勵市縣聯動建設一批全球“人才飛地”，前移引才端口，就地吸引使用優秀人才。放大浙江清華長三角研究院總部效應，共建長三角全球科創路演中心，打造海納孵化器2.0升級版。通過布局推進“院士之家”、創業創新公共服務平臺等，強化創新資源匯聚融合。

　　首次建立起從200萬元到1個億，上不封頂的全項目和全過程支持鏈條。著重對“創新嘉興·精英引領計劃”引才工程進行整合優化，在原創業、創新領軍人才2個類別項目基礎上，新增杰出人才團隊、領軍型創新和創業團隊3個類別項目，在原領軍人才項目A、B、C類基礎上增設A+類。同時，在原初創期項目資助基礎上，提出了成長期貸款貼息和銷售獎勵、成熟期上市激勵和成果轉化政策。

　　首次提出啟動實施本土高層次人才特殊支持計劃，形成與“創新嘉興·精英引領計劃”并行的本土人才培育工程，實現引進人才與培育人才支持全覆蓋。提出加強高技能人才、企業急需人才隊伍建設，特別是加大碩博人才、優秀高校畢業生的引育力度，實現高端人才與基礎人才支持全覆蓋。提出要建立健全邀請企業家參與重大人才活動機制，發揮企業在引才育才中的主體作用，推動政府有為與市場有效推進全覆蓋。

　　首次明確人才政策要痛痛快快兌現。并提出“創新嘉興·精英引領計劃”實行常態申報受理、動態評審項目（全年不少于2次）、資金兩次撥付。同時，提出要深化人才領域“最多跑一次”改革，推進人才服務數字化轉型，完善“人才在線”等人才工作信息化平臺，開發APP等移動端服務產品。深入開展 “三服務”活動，建立市委人才辦直接聯系服務百名高端人才制度，并通過服務人才專項例會等途徑，及時協調解決人才安居、子女就學、醫療保障等“關鍵小事”，努力讓人才干得順心、住得安心、過得舒心。

　　嘉興“競爭力”有多強

　　六大“數據”彰顯城市魅力

　　此次“2.0版人才新政”發布前，2017年，嘉興曾出臺《關于打造最優人才生態 促進人才優先發展的若干意見》，堪稱當時嘉興最強的人才政策。

　　嘉興“競爭力”有多強？2018年，嘉興新入選國家“萬人計劃”9人、評審入選省“千人計劃”18人、入選省級“海外工程師”32人，均列全省第二；新引進頂尖人才42人、國家級領軍人才87人，均列全省第三。

　　兩年來的六大關鍵“數據”，真實反映了嘉興的實力和魅力。

　　數據一：高端人才引育創下新高。2018年以來，嘉興先后引進了諾貝爾化學獎得主巴里教授、諾貝爾獎生理學或醫學獎得主莫索爾教授、圖靈獎得主迪菲教授等國際頂尖人才。目前，嘉興全市累計簽約合作海內外院士114名，引育“國千”專家273名、“省千”專家196名。

　　數據二：基礎人才儲備穩步提升。2018年，嘉興全市引進各類人才5.33萬人，其中新增專技人才2.8萬人、高技能人才1.9萬人，新增博士426人、碩士2618人，均為歷年之最。

　　數據三：創新平臺做大做強做優。嘉興與中電科集團開展全面合作，啟用長三角全球科創路演中心，不斷深化與浙江清華長三角研究院、浙江中科院應用技術研究院等合作。目前，嘉興全市已與清華、浙大、同濟等一批大院名校共建創新載體350余個。

　　數據四：人才創新成果突出。2018年嘉興全市發明專利授權量2506件，同比增長35.5%，增幅居全省第三；規上工業新產品產值增長20.6%，新產品產值率達到41.3%，列全省第一。

　　數據五：人才創業成績顯現。目前，嘉興全市743家創業領軍人才創辦的企業，年銷售超億元企業22家，累計納稅18.3億元，超過財政投入的12.3億元。

　　數據六：人才服務保障給力。開展人才“三服務”活動，舉辦“人才日”系列活動，推進“智立方”創新創業服務綜合體建設，完善“紅船服務”總聯盟功能。用心用情幫助人才解決子女教育、安居落戶、醫療保障等“關鍵小事”。

　　功以才成，業由才廣。面對含金量最高、支持力度最大、針對性最強的“2.0版人才新政”，相信嘉興必將以更好的人才發展生態，吸引更多的人才落戶。