越城考核事項(xiàng)精簡(jiǎn)過(guò)半 卸下“包袱” 走訪解難
越城考核事項(xiàng)精簡(jiǎn)過(guò)半 卸下“包袱” 走訪解難
2019年05月14日 09:41:40 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者:

今年以來(lái),紹興市越城區(qū)啟動(dòng)基層減負(fù)綜合改革,向職責(zé)事項(xiàng)多、工作臺(tái)賬多、考核督查多、創(chuàng)建評(píng)比多等問(wèn)題“開(kāi)刀”,為基層干部“松綁”。目前,全區(qū)各類考核事項(xiàng)已從167項(xiàng)減至72項(xiàng),縮減57%。
對(duì)此,越城區(qū)通過(guò)一場(chǎng)全面的“體檢”,梳理出一批瑣碎細(xì)小、內(nèi)容重復(fù)的督查考核項(xiàng)目,并進(jìn)行縮減和整合歸并,考核辦法也從厚厚一本變成了薄薄一份。并規(guī)定如要新增其他考核事項(xiàng),相關(guān)部門須向區(qū)督考辦報(bào)備。
此外,越城針對(duì)不同部門、鎮(zhèn)街的特點(diǎn)設(shè)置分類考核機(jī)制,全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)街共分成4個(gè)小組“個(gè)性化”賦分,讓督查考核更有針對(duì)性。“比如塔山街道、府山街道的轄區(qū)涉及許多古城區(qū)域,做好古城保護(hù)工作就能獲取較高的分值?!眳^(qū)督考辦主任丁澤民說(shuō),這讓各個(gè)鎮(zhèn)街得以精準(zhǔn)發(fā)力,也讓基層干部干事目標(biāo)更加明確。
基層干部從瑣碎的考核事項(xiàng)中脫身,得以騰出更多時(shí)間走入基層,聽(tīng)民情建議、辦民生實(shí)事。從今年3月開(kāi)始,越城區(qū)稽山街道就將每周三定為固定聯(lián)系日,街道干部通過(guò)走訪企業(yè)、鄉(xiāng)賢、村民,為群眾、企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題30余項(xiàng)?!氨成系陌ぽp了,基層干部的腳步更輕、更勤,也有更多時(shí)間、精力去往企業(yè)、居民的身邊?!被浇值兰o(jì)工委副書(shū)記章濤說(shuō)。


