用“初心指數”換群眾“幸福指數”

用“初心指數”換群眾“幸福指數”

2019年09月20日 09:57:31 來源: 浙江黨建網 作者: 記者 樓昕

　　“楊芳”“到。” “項云飛”“到。”……

　　9月15日，是海寧市鹽官鎮桃園村黨委東北網格支部例行開展主題黨日活動的日子，村黨委書記、東北網格支部書記金正華正在給黨員點到，這一天的活動，支部15名黨員無一人缺席。

　　“村里有不少黨員在外工作，以前開會搞活動，不僅人到不齊，來的那些還有不少人低著頭玩手機。” 金正華說，“現在，大家再忙也要請假回村參加，還帶上筆記本認真做記錄。”

　　是什么讓全村黨員“一夜之間”變了模樣，原來是 “初心指數”考評。

　　去年7月，鹽官鎮在全鎮黨組織中推行“初心表現紀實”考評管理，用“初心指數”評價黨員，通過黨員定諾，實行“三評”管理辦法，促使黨員切實增強黨性意識，進一步促進黨員先鋒作用發揮，密切黨群干群關系，從而提升基層黨組織組織力。

　　一年只有12分，扣完臉上羞羞的

　　每月5日，是桃園村全體黨員“揪心”的日子。原因只有一個，村兩委要公布上個月的“初心指數”評分情況。

　　黨員金亞芳在村公告欄前找尋自己的分數，連續幾個月，她都沒有被扣分，“目前還是12分，沒到年底，可不能松懈。”她認真地說。

　　桃園村“初心指數”每月打分一次，年度總分值為12分。“鎮黨委提出要記錄評價黨員的‘初心表現’，我們想不如參考駕照的記分標準，每人每年12分，扣完就要接受‘回爐重造’。” 金正華說。為此，桃園村制定出一套完整的評分標準，缺席組織生活會扣1分，不按時繳納黨費扣1分，參與封建迷信活動扣1分……不僅如此，村兩委還設立扣分預警制度，“初心”分只剩5分時，組織委員組織談心談話，只剩3分時，黨委書記進行提醒談話。

　　相比金亞芳的12分，黨員朱建青的分數就顯得十分“單薄”。

　　年初，朱建青的女兒出嫁，她前前后后忙了好幾個月。等到婚禮結束，這一身骨頭仿佛散了架，“當時滿腦子只想著休息休息再說”，誰料到，這一休息便休息了幾個月，她家院子周圍還留著當初女兒出嫁時的那些裝飾。

　　村干部幾次上門勸說，朱建青沒當回事，月月“初心指數”打分，月月被扣分，她也沒當回事，直到有一天，金正華找上了門……

　　“太慚愧，別人都是12分、12分的，就我被扣得只剩下3分，面子都丟光了。”經過金正華的勸說開導，朱建青特地向單位請了假，專門回來收拾打掃。

　　黨員是基層組織的“細胞”，可時間久了，思想滑坡的現象難免出現，沒有以黨員的標準要求自己，先鋒模范作用也體現不出來。為了讓黨員更好發揮作用，鹽官鎮黨委抓住從嚴教育管理黨員這一關鍵，提出構建“初心指數”考評管理，對照《黨章》及《入黨誓詞》要求，以黨員行動照見初心使命。

　　指數考核硬碰硬，加分減分大家議

　　每季度末，鹽官鎮郭溪社區的黨員先鋒站里總是特別熱鬧。一場“初心指數”的考評正在進行。

　　“初心指數”考評分為三個環節，口頭述評、互評互促、支部總評三塊。每名黨員先對本季度的各項表現進行口頭匯報，提出薄弱項，展示優勢強項，并自評打分，接著是支部其他黨員圍繞“初心指數”考評內容的落實情況進行互評，討論決定正向加分或是反向扣分，緊接著支部結合黨員平日表現和有關記錄，直接給分。

　　“老周在垃圾分類方面做得不是很到位，我建議扣1分。”“徐寶林利用自己開燃氣公司的優勢，免費幫百姓換燃氣閥門、軟管，我建議加1.5分。”“湯銀娟白天忙于照相館經營，一有空閑時間就幫著宣傳社區重點工作，還幫忙對接社區健身區域地皮老化的修整，我建議加2分。”在互評環節，郭溪社區黨總支的58名黨員暢所欲言，提出自己的意見和建議。

　　為了把黨性意識強不強，聯系服務群眾到不到位等黨建工作的成效量化表現出來，鹽官鎮制定出臺《關于推進“兩學一做”常態化制度化全面推行“初心指數”考評管理工作的實施意見》，《意見》提出，整個考評工作重點聚焦在黨群服務與密切黨員關系上，總分100分，其中基本指數90分，涵蓋政治立場、黨性意識、黨員素養、作用發揮、廉潔自律等五方面，另設正向加分和反向扣分兩個加減分模塊，如長期擔任黨員先鋒站、先鋒小屋負責人的可視情況加2分，成為“口袋黨員”3個月以上的扣1分等。

　　除了鎮里規定的考評辦法外，各村也根據實際情況進行了不少探索，桃園村的“十二分制”便是其中之一。在金正華看來，只要每月按時完成那些“規定動作”，一年12分是穩穩拿下的。“當然，我們也考慮到有不少黨員在外工作，不方便經常請假的實情，每隔兩三個月，我們便抽出一個周末專門為這些黨員補課，把扣掉的分數一分一分加回來。”

　　截至9月底，鹽官鎮共有2220余名黨員參與到“初心指數”考評中來，評選出五星級黨員251名，二星級警示黨員11名。按照規定，連續兩季度考評為二星級警示黨員的為不合格黨員，將接受組織程序處理。

責任編輯： 樓昕