把“作風(fēng)建設(shè)深化”作為主題教育落腳點(diǎn)
寧波象山：干部隨機(jī)“抽考” 激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)
寧波象山：干部隨機(jī)“抽考” 激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)
2019年11月11日 10:52:35 來源: 浙江日?qǐng)?bào) 作者: 應(yīng)磊
日前，寧波象山縣國(guó)資管理中心會(huì)議室晚上燈火通明，該單位“雙隨機(jī)一通報(bào)”會(huì)議在此開展。19名干部中有3人被抽簽選中進(jìn)行工作匯報(bào)。財(cái)務(wù)監(jiān)督管理科科長(zhǎng)沈宇首先被抽中，他匯報(bào)了眼下正在進(jìn)行的重點(diǎn)工作以及未來工作打算：“制定投融資改革相關(guān)攻堅(jiān)方案和辦法，通過規(guī)范國(guó)有企業(yè)投融資監(jiān)管，緩解投融資矛盾……”
這樣的隨機(jī)匯報(bào)、隨機(jī)抽查，已是象山大小會(huì)議的常態(tài)。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，象山把“作風(fēng)建設(shè)深化”作為主題教育的落腳點(diǎn)，推動(dòng)主題教育抓細(xì)抓實(shí)。該縣面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)部門全體干部，推行以隨機(jī)匯報(bào)、隨機(jī)抽查和通報(bào)反饋為主要內(nèi)容的“雙隨機(jī)一通報(bào)”制度。
如今在象山，縣級(jí)工作會(huì)議、“賽馬會(huì)”以及各單位工作會(huì)議，均通過現(xiàn)場(chǎng)搖號(hào)、抽簽等方式，隨機(jī)抽取與會(huì)干部匯報(bào)本人崗位履職、中心工作和重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況。其他與會(huì)干部要對(duì)匯報(bào)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，并折成相應(yīng)分值。自今年實(shí)行以來，全縣97個(gè)單位已全面推開，累計(jì)組織隨機(jī)匯報(bào)249次、709人次，約談?wù)?2人次。
“這項(xiàng)制度是干部‘亮績(jī)揭短’平臺(tái)，也是檢驗(yàn)主題教育成效的平臺(tái)。”象山縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任張榮飛說，通過主題教育，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力，用群眾的獲得感來檢驗(yàn)主題教育的成效。
對(duì)于干部效能管理，不僅有隨機(jī)匯報(bào)，還有隨機(jī)抽查，以此檢驗(yàn)工作完成是否及時(shí)、質(zhì)量是否符合要求。象山縣委組織部、各單位對(duì)照干部年度清單、月度清單，以隨機(jī)抽查方式對(duì)賬對(duì)績(jī)，每?jī)蓚€(gè)月不少于一次。
匯報(bào)、抽查之外，還有專門反饋，形成了制度閉環(huán)。象山縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)工作落實(shí)有力、績(jī)效明顯的干部，及時(shí)表?yè)P(yáng)肯定；對(duì)謊報(bào)進(jìn)度、推諉拖拉的嚴(yán)肅批評(píng)，并視情予以組織處理，“落后”干部要在一定范圍內(nèi)說明原因。
