讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦I(lǐng)頭雁”飛得更高 江干6名優(yōu)秀村社書記晉升
讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦I(lǐng)頭雁”飛得更高 江干6名優(yōu)秀村社書記晉升
2019年11月21日 10:42:44 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者: 劉健 包翔翔 陳天旗
近日，杭州市江干區(qū)九堡街道辦事處副主任朱紅梅忙完老年食堂的改進(jìn)事項(xiàng)，就馬不停蹄去調(diào)研社區(qū)居民的養(yǎng)老工作，干勁滿滿。不久前，46歲的她剛告別24年的社工身份，從九堡街道魅力城社區(qū)黨總支書記崗位上，被提拔為九堡街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正式成為一名國(guó)家公務(wù)員。
過(guò)去，由于年齡、編制等門檻，一些想干事、肯干事、能干事的基層干部提拔受限。如何打破基層干部晉升的“天花板”，樹立擔(dān)當(dāng)干事的鮮明導(dǎo)向？江干率先探索開展優(yōu)秀村社書記比選，提振基層干部隊(duì)伍的精氣神。
比選前，江干區(qū)委組織部對(duì)村社書記摸底，先期形成了139名村社書記的信息庫(kù)。
“重一線，不設(shè)年齡條件具體門檻。入選干部除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需累計(jì)擔(dān)任江干區(qū)村社書記10年及以上、具備大專及以上文化程度。”承擔(dān)具體干部選拔的江干區(qū)委組織部副部長(zhǎng)俞洪峰介紹，政治素質(zhì)貫穿干部考察比選始終，對(duì)具有相關(guān)反向情形的人員實(shí)行一票否決。反向情形包括不擔(dān)當(dāng)不作為、“三服務(wù)”走過(guò)場(chǎng)、不注重家庭家教等十項(xiàng)內(nèi)容，有兩名村社書記的比選資格被取消。
篩選中，江干區(qū)委組織部設(shè)置了9大比選程序：如由所在街道黨工委書記簽字，嚴(yán)把入口關(guān)；聯(lián)動(dòng)區(qū)人民法院、公安分局等7家部門層層聯(lián)審，從源頭上防止“帶病提拔”；邀請(qǐng)“兩代表一委員”擔(dān)任評(píng)委，客觀公正考量干部綜合素質(zhì)……考察組還組織比選人員前往丁蘭街道皋城村和沿山村，圍繞城中村改造提升開展實(shí)地調(diào)研，近距離考察干部的見識(shí)見解和群眾情感。
最終，江干區(qū)比選出6名基層干部，其中2名優(yōu)秀村社書記被提拔進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)班子，4名優(yōu)秀村社書記納入專項(xiàng)事業(yè)編制管理。
這6名干部，都是實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦I(lǐng)頭雁”。比如，朱紅梅就社區(qū)百姓關(guān)注的事項(xiàng)，每周推出“熱點(diǎn)議事廳”，解決九號(hào)港污水治理、廢品回收點(diǎn)清退等諸多難題，推動(dòng)魅力之城小區(qū)成為“中國(guó)2018幸福小區(qū)”；剛被提拔為筧橋街道黨工委委員的陳連仁，擔(dān)任筧橋街道黎明社區(qū)書記12年間，放棄兩家企業(yè)的“老板”身份，堅(jiān)持將居民的急事難事放首位，為百姓謀幸福……
有了破格提拔的晉升通道，加快了江干區(qū)干部人才的流動(dòng)，讓越來(lái)越多的基層干部有了盼頭。剛從社工轉(zhuǎn)為事業(yè)編的彭埠街道五堡社區(qū)黨委書記楊云龍說(shuō)：“晉升通道的拓寬，讓我們更加安心扎根基層。我會(huì)繼續(xù)實(shí)干擔(dān)當(dāng)，不負(fù)組織期望。”
