鸞翔鳳集 湖城逐夢 湖州招賢引才年納新10萬人

鸞翔鳳集 湖城逐夢 湖州招賢引才年納新10萬人

2019年12月26日 09:26:14 來源: 這件新聞客戶端 作者: 浙江新聞客戶端

　　“近10萬！”年底前，一個振奮人心的消息在湖州“官方HR”們的朋友圈里被刷屏——湖州全年新引進(jìn)大學(xué)生及各類人才近10萬人。即使放眼長三角，這樣的引才成績單也毫不遜色。

　　湖州城區(qū)　通訊員　朱偉良　攝

　　從長三角版圖上看，地處中心地帶的湖州，被上海、杭州、蘇州等經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市環(huán)繞。在人才要素流動中，湖州享受大城市人才“溢出效應(yīng)”的同時，也面臨“人往高處走”的“虹吸效應(yīng)”。

　　事實(shí)上，在長三角都市群中，有此尷尬境地的城市并不止湖州。人才流失率高、結(jié)構(gòu)失衡、發(fā)展空間不足等成為制約中心城市集聚人才和邁向高質(zhì)量發(fā)展的共性問題。

　　如何在愈演愈熱的引才比拼中贏得一席之地？

　　錯位競爭

　　好鋼用在刀刃上

　　2019年，長三角經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市引才熱度持續(xù)不減，放出的“大招”一個接一個。

　　4月，寧波出臺人才購房新政，高層次人才安家補(bǔ)助最高800萬元；7月，蘇州出臺系列人才新政，經(jīng)過立項(xiàng)的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高可以收獲5000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；12月，合肥一口氣給3000多名產(chǎn)業(yè)人才發(fā)放生活補(bǔ)助8000多萬元……

　　是繼續(xù)和大城市“比拼”家底，還是另尋他路？湖州在一片熱鬧的招賢納士“吆喝聲”中有自己的冷靜思考——廣納英才是態(tài)度，精準(zhǔn)引才是策略。

　　吳興區(qū)東部新城總部自由港　通訊員　朱偉良　攝

　　久立集團(tuán)是湖州本土一家老牌民營企業(yè)，主打不銹鋼無縫管、特種合金管材等產(chǎn)品。從去年開始，這家企業(yè)就被一個技術(shù)瓶頸困擾——如何提升油氣管道的抗腐蝕性能。這個瓶頸無法突破，久立就難以走出國門，和外企掰“手腕”。

　　當(dāng)?shù)厝瞬挪块T在走訪中了解企業(yè)需求后，聯(lián)手“獵頭”企業(yè)，歷時數(shù)月重點(diǎn)為久立集團(tuán)搜羅專業(yè)人才。英國皇家工程院院士、利茲大學(xué)教授安妮·內(nèi)維爾進(jìn)入了他們的視野。企業(yè)代表兩次赴英商談對接，政府給予250萬元專家補(bǔ)助。安妮·內(nèi)維爾教授最終被久立的誠意打動，雙方合作共同建立久立-英國海外研究院，為企業(yè)產(chǎn)品升級解決技術(shù)難題。

　　把有限的好鋼用在刀刃上，可以催生事半功倍的效果。湖州市委人才辦負(fù)責(zé)人說，近年來，湖州出臺的人才政策和人才服務(wù)，越來越突出以地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求為導(dǎo)向，即做到人才的引進(jìn)與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃、同步推進(jìn)。

　　湖州曾做過一份跟蹤調(diào)研報告，報告顯示，湖州的現(xiàn)代紡織、綠色家居、智能電梯等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才需求巨大。比如智能電梯，2017年產(chǎn)值就突破了100億元，占全國市場的10%，全省市場的50%，但是控制系統(tǒng)、曳引機(jī)等高端關(guān)鍵部件研發(fā)生產(chǎn)較少，究其原因是整個產(chǎn)業(yè)的高層次人才比較欠缺。

　　為此，湖州結(jié)合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在引才和項(xiàng)目落地的“入門把關(guān)”環(huán)節(jié)提出人才項(xiàng)目評審“四個優(yōu)先”原則——重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目優(yōu)先、產(chǎn)業(yè)化成熟項(xiàng)目優(yōu)先、本土企業(yè)合作項(xiàng)目優(yōu)先、風(fēng)投進(jìn)入項(xiàng)目優(yōu)先，提升人才項(xiàng)目引進(jìn)的精準(zhǔn)度。在具體評審中，評審專家從之前單一的技術(shù)專家，延伸擴(kuò)展到企業(yè)家、風(fēng)投經(jīng)理等市場主體共同參與，政府“只掌舵不劃槳”，把專業(yè)的事留給更專業(yè)的人。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，湖州近年來90%以上的人才項(xiàng)目都集中在高端裝備、生物醫(yī)藥、休閑旅游、現(xiàn)代紡織等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

　　精準(zhǔn)化人才“訂制”為湖州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入了源源不斷的活力。浙江中山化工集團(tuán)股份公司引進(jìn)高層次人才陳冰和他的農(nóng)藥廢水高級氧化處理項(xiàng)目，每年可節(jié)省近2000萬元的環(huán)保費(fèi)用。

　　更為重要的是，基于地方傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向的引才策略，使得湖州和周邊城市實(shí)現(xiàn)了“錯位競爭”。

　　搶抓良機(jī)

　　搭建創(chuàng)新大平臺

　　如果再給一次機(jī)會，顧氏納米科技（浙江）有限公司董事長顧宏偉說，他依然會把湖州作為自己夢想起飛的地方。作為一家初創(chuàng)型的科技企業(yè)，在最需要成長養(yǎng)分的關(guān)鍵時刻，是湖州主動拋出了“橄欖枝”。

　　顧宏偉此前一直在省外設(shè)立的研發(fā)中心苦心鉆研，但在準(zhǔn)備投產(chǎn)時卻始終難以找到合適的生產(chǎn)車間。去年，湖州市的“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目評選中，顧宏偉抱著“露露臉”態(tài)度前來。結(jié)果項(xiàng)目被相中，列入A類計(jì)劃，研發(fā)團(tuán)隊(duì)也“舉家”遷到了湖州南太湖精英計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園。記者在產(chǎn)業(yè)園里看到，這里不僅為團(tuán)隊(duì)提供了實(shí)驗(yàn)室和辦公場所，還專門開辟一塊場地供生產(chǎn)使用。

　　南太湖精英計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園（圖片由南太湖新區(qū)提供）

　　這正是湖州引才的“后手”，為人才實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新夢想創(chuàng)造足夠分量的承載平臺——包括研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營場地和通訊、網(wǎng)絡(luò)與辦公等方面的共享設(shè)施，以及系統(tǒng)的培訓(xùn)與咨詢，政策、融資、法律和市場推廣等方面的支持，以此降低企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)成本，提高企業(yè)的成活率和成功率。

　　和金錢名利相比，自我價值的實(shí)現(xiàn)和提升往往是人才更為看重的。湖州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來，湖州一直在努力為人才打造人盡其才的“升值空間”。

　　然而和長三角的大城市相比，湖州高能級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺相對缺乏，高校科研創(chuàng)新平臺也較少。

　　看到差距，迎頭趕上。隨著《長江三角洲城市群發(fā)展規(guī)劃》的出臺，環(huán)太湖區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局迎來新的發(fā)展機(jī)遇，上海、蘇州、無錫等城市都面臨著產(chǎn)業(yè)鏈重新分布的情況。湖州意識到，“大樹底下好乘涼”的機(jī)會來了！

　　抓住上海及環(huán)太湖區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級窗口期，湖州依托滬蘇湖高鐵，申嘉湖、申蘇浙皖高速以及長湖申航道等交通廊道優(yōu)勢，加快滬湖綠色智造廊道建設(shè)，發(fā)展“飛地經(jīng)濟(jì)”，探索與上海共建產(chǎn)業(yè)合作園區(qū)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

　　今年6月，湖州新添一座重量級引擎——全省大灣區(qū)“四新區(qū)”之一的南太湖新區(qū)正式成立。由此，湖州高質(zhì)量發(fā)展掛入新的加速擋，湖州人才也有了更廣闊的發(fā)展舞臺。

　　憑借增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)光學(xué)顯示模組及衍射光柵產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，今年9月，孟祥峰博士從南太湖新區(qū)首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽上捧回了一等獎。衍射光柵作為一種新型光學(xué)材料，被廣泛應(yīng)用于增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、光譜分析、精密計(jì)算等領(lǐng)域。孟祥峰團(tuán)隊(duì)研發(fā)出的產(chǎn)品性能指標(biāo)達(dá)到國際一流水平，已有華為、小米等多家意向客戶。“我們的光學(xué)項(xiàng)目對振動、溫度、濕度等有很高的要求，經(jīng)過對長三角區(qū)域多個地區(qū)的考察，南太湖新區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局及設(shè)施條件都非常符合我們的要求。”孟祥峰告訴記者，該項(xiàng)目一期已在新區(qū)落戶，計(jì)劃打造一個月產(chǎn)萬件的高級別光柵工廠。

　　南太湖新區(qū)首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽一等獎獲得者孟祥峰（左一）

　　“南太湖新區(qū)作為長三角一體化、大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的踐行者和先鋒隊(duì)，迫切需要一大批具有世界眼光、掌握核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才積極參與南太湖的建設(shè)和發(fā)展，為新區(qū)高質(zhì)量趕超發(fā)展注入新的源頭活水。”南太湖新區(qū)管委會負(fù)責(zé)人介紹，新區(qū)正全力打造以科技城為核心、專業(yè)產(chǎn)業(yè)園為支撐的產(chǎn)城融合一體體系，目前科技城核心區(qū)建設(shè)已見雛形，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、新能源與新能源汽車及關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)園、信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、濱湖總部經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等萬畝平臺建設(shè)成型，承接大科技項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)已完全具備。

　　南太湖新區(qū)成立以來，人才集聚效應(yīng)已經(jīng)初現(xiàn)。截至目前，該區(qū)已累計(jì)集聚各類科創(chuàng)平臺61個，扶持培育眾創(chuàng)空間27家，全市30%高層次人才集聚在此。

　　留住人才

　　讓“夢想家”安居樂業(yè)

　　引得進(jìn)人才，用得好人才，還要留得住人才。

　　近年來，上海、南京、蘇州等周邊地市受到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、要素制約、房價上漲等因素影響，人才外溢數(shù)量不斷攀升。想要把握住這一絕佳契機(jī)，除了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、打造創(chuàng)新平臺等硬招，湖州還在逐步增強(qiáng)城市軟實(shí)力。

　　湖州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，如果把降低落戶門檻、提供購房租房補(bǔ)貼、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)等政策作為搶人大戰(zhàn)的一手棋，各地已經(jīng)趨同，難以突顯優(yōu)勢。所以，搶人大戰(zhàn)的下半場其實(shí)已進(jìn)入到了積攢城市發(fā)展軟實(shí)力的新節(jié)點(diǎn)。

　　湖州南太湖新區(qū)濱湖美景。　通訊員　沈勇強(qiáng)　攝

　　那么，相比其他兄弟城市，湖州的軟實(shí)力在哪里？2300多年的歷史讓湖州成為絲綢文化、茶文化、湖筆文化的發(fā)祥地之一，凝結(jié)下大量詩詞歌賦、文化典故和歷史文化遺產(chǎn)。這是城市軟實(shí)力的象征，更是城市能級提升的優(yōu)勢所在。以“旅游＋文化”為定位，湖州打出建設(shè)濱湖旅游之城的品牌。整合濱湖旅游資源，湖州將各區(qū)縣鄉(xiāng)村旅游、古鎮(zhèn)旅游、紅色旅游等資源，串點(diǎn)成線、連線成片，建設(shè)全域大景區(qū)。隨之釋放的旅游紅利將為湖州相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人氣和動力。

　　一個有意思的故事在湖州的“人才圈”被廣泛流傳。曾就職于日本一家高新技術(shù)環(huán)保公司的海歸博士車?yán)冢瑤啄昵皝淼胶菘赐麑?dǎo)師，沒想到卻被這里自然優(yōu)美的人居環(huán)境所吸引。“湖州當(dāng)?shù)貙Νh(huán)保產(chǎn)業(yè)的理解和重視與我的事業(yè)追求不謀而合。”于是，車?yán)谶x擇湖州創(chuàng)立了宜可歐環(huán)保科技有限公司，立志以熱解炭化等一批先進(jìn)環(huán)保技術(shù)，守護(hù)祖國的“綠水青山”。

　　湖州宜可歐環(huán)保科技有限公司創(chuàng)始人車?yán)谠诠ぷ髦小?/p>

　　除了人居環(huán)境，不斷優(yōu)化的營商環(huán)境也是湖州主打的一張金名片。前不久，吳興區(qū)南太湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)引進(jìn)了科技企業(yè)——盤石軟件（浙江湖州）有限公司，由于公司多名技術(shù)人員長時間在外奔波業(yè)務(wù)，沒有時間來辦理租房等手續(xù)。吳興區(qū)通過人才公寓在線申請、入住請求在線審批，取代人工送審，讓這批技術(shù)人員在吳興“安居樂業(yè)”。

　　據(jù)悉，湖州已開通人才服務(wù)“一件事”專窗，通過整合人力社保、科技、公安等部門人才服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)人才辦事“一窗受理、一次辦結(jié)”。近日，碩士畢業(yè)生楊娟在辦理人才購房補(bǔ)貼申請時就享受到了這一便利。“原以為無房證明、社保記錄這些材料都要自己跑部門收集，沒想到在人才專窗提交個人信息后，當(dāng)場就辦好了申請手續(xù)，真是方便！”

　　湖州市人才發(fā)展集團(tuán)成立儀式現(xiàn)場（圖片由湖州市委宣傳部提供）

　　今年8月，湖州還成立了長三角首個以構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生態(tài)鏈服務(wù)為目標(biāo)的人才發(fā)展集團(tuán)，聚焦人才引進(jìn)招聘、人才園區(qū)運(yùn)營、人才創(chuàng)業(yè)投資、人才教育培訓(xùn)、人才公寓建設(shè)、人才綜合服務(wù)等六大業(yè)務(wù)板塊，致力于為人才提供高效、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的全鏈條服務(wù)。

　　這些不斷積蓄的“軟”實(shí)力，正吸引越來越多五湖四海的“夢想家”在湖州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

責(zé)任編輯： 徐曉鳳