期盼“新農(nóng)人”來揭榜！委員現(xiàn)場發(fā)出招聘“英雄帖”
期盼“新農(nóng)人”來揭榜！委員現(xiàn)場發(fā)出招聘“英雄帖”
2020年01月14日 09:59:29 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 浙江新聞客戶端
“我們愿意出20萬元年薪，招聘更多熱愛農(nóng)業(yè)、能扎根鄉(xiāng)村的人才，請大家?guī)兔ν扑]。”1月13日，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村界委員小組討論的間隙，省政協(xié)委員、浙江方興控股集團董事長施妙方面對媒體記者和部分委員，發(fā)出了招聘“英雄帖”。
原來，2019年，該公司投資逾6000萬元，在淳安縣楓樹嶺鎮(zhèn)下姜村，打造了一個田園綜合體。項目布局了水果種植、花卉培育等現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)；植物迷宮、水果天堂等特色農(nóng)業(yè)旅游項目。春節(jié)期間，花卉節(jié)、采摘游項目就將對外開放。與眾多農(nóng)業(yè)企業(yè)一樣，方興集團也期待更多懂技術、善管理的人才加入。
“人才，是鄉(xiāng)村振興的關鍵。”“大學生愿意去，更要讓他們留得下。僅靠提高薪資，也未必能解決問題。”“英雄帖”背后鄉(xiāng)村振興的人才話題在接下去的小組討論中引發(fā)了委員們的關注。
省政協(xié)委員、浙江農(nóng)林大學暨陽學院院長徐光輝，長期從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關領域人才的培養(yǎng)。他認為鄉(xiāng)村振興在人才培養(yǎng)上，可以從兩個方面著手：一是挖潛，對扎根農(nóng)業(yè)的骨干人才要繼續(xù)教育，讓他們成為獨當一面的領軍人才；二是培養(yǎng)，在農(nóng)業(yè)高等教育中要注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合應用型、實用技能型農(nóng)林新才。
“人才回歸鄉(xiāng)村，深層次要解決‘誰來回、怎么回、干什么’的問題”，省政協(xié)委員、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳副廳長陳利江接過話題說。據(jù)介紹，2019年底我省開始實施“兩進兩回”行動，推動“科技進鄉(xiāng)村、資金進鄉(xiāng)村、青年回農(nóng)村、鄉(xiāng)賢回農(nóng)村”，對青年參與鄉(xiāng)村振興，在稅費、社保、信貸乃至子女就學等多方面予以保障，讓他們能放心在農(nóng)村扎根。
委員們身在會場，心卻緊緊連著浙江的平疇沃野。關于鄉(xiāng)村引才的熱議仍在繼續(xù)，這也是鄉(xiāng)村振興值得長期探討的話題。英雄帖，正等著有志于在鄉(xiāng)村大地創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)人”來揭榜。
