海寧發布應對疫情服務人才八條政策意見
海寧發布應對疫情服務人才八條政策意見
2020年02月13日 10:58:06 來源: 海寧市委組織部 作者: 張紅
“728套新建人才公寓配套建設全部完成，可以投入使用。”從海寧市委組織部傳來人才企業復工方面的好消息，為了應對疫情，市委組織部、人力社保局、實業集團等單位200名骨干組成3個攻堅小分隊加班加點推進建設任務安排3個攻堅小分隊近200名工作人員加班加點推進建設任務，不到一周的時間，全面完成原計劃今年上半年新投入使用人才公寓的起居配套建設任務，這次新啟用的人才公寓為返工的高層次人才在抗擊疫情提供舒心、暖心、安心的“過渡之家”。
據悉這728套新建人才公寓配套建設全部投入使用，正是海寧出臺的應對疫情服務人才八條之一，為了更好地服務人才（企業）在疫情防控期間的生產與生活，海寧市緊急出臺八條政策意見應對疫情后的人才企業復工工作。
1.開辟人才企業復工人員返程安全通道。根據市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的統一指令，組織實施人才企業復工人員返程。提前對接掌握人才企業員工返崗人員名單、身體狀況、路線方式等信息，通過企業申報、鎮街審核、市級卡點備案的程序，適時開辟安全、合規的復工通道。截止目前全市已有42家人才企業提交復工申請，其中3家已正式復工，6家已完成現場審核，于近日即可復工。
2.安排高層次人才安置公寓。安排符合防疫要求的高層次人才安置公寓，完善各項生活配套設施，為返崗的需要定點觀察的高層次人才提供居住場所。
3.發放高層次人才疫情防護包。向每名在海寧的高層次人才發放疫情防護包，內含《新型冠狀病毒肺炎防控操作手冊》、口罩、消毒水、體溫計、手套以及其他日常護理用品，滿足人才防疫所需。
4.給予高層次人才抗疫VIP服務。在疫情防控一級響應期間，高層次人才因身體原因需要就醫的，安排醫生采用視頻問診、上門診療等方式解決人才就醫問題，如必須去醫院就診的，開辟綠色通道。
5.加快兌現企業引才獎勵（薪酬補助）。對培育或正式引進精英引領計劃創新人才、“海外工程師”、“域外專家”、海寧市級高級及以上人才、重點產業緊缺人才且仍處于政策享受期的企業，加快兌現2019年度引才獎勵（薪酬補助）。
6.給予人才企業場租資金支持。對仍處于場租補貼政策期內的人才企業，按照20元/平米·月，最高1000平米的標準預補為期3個月的場租補貼；對已不處于場租補貼政策期內的人才企業租賃民營小微園區、民營企業經營用房的，按10元/平米·月，最高1000平米的標準給予為期3個月的場租補貼。
7.開設高層次人才防疫咨詢專窗。在“人才俱樂部”微信群等渠道及時公布疫情防控工作情況及有關規定，發布個人日常防護指南，接受人才咨詢、意見反饋、事務求助等。
8.明確高層次人才防疫服務專員。在高層次人才返崗后，由所在平臺、企業安排專人進行一對一服務，落實相關代跑、代辦、代購等服務，解決人才生產生活中遇到的困難。
