復工之要在細節 看看這家“疫情防控樣板企業”是怎么做的？
復工之要在細節 看看這家“疫情防控樣板企業”是怎么做的？
2020年02月21日 16:25:59 來源: 浙江黨建網 作者: 王巍
2月17日下午，杭州市下城區委副書記、政法委書記林炳達一行赴杭鋼國貿公司（以下簡稱杭鋼國貿）調研，對其疫情防控和復工復產工作表示充分認可。2月14日，杭鋼國貿被下城區東新街道授予“疫情防控樣板企業”，杭州電視臺西湖明珠頻道《西湖明珠新聞》《阿六頭說新聞》《和助力》等欄目進行了采訪報道。
復工之要在細節
這些工作看似瑣碎
但要每天堅持做到，可不容易
下面，讓我們一起來看看
這家樣板企業具體是如何做的……
復工前的防控措施
1. 全員信息排查到位。全體員工“一人一檔”，利用公司企業微信，嚴格要求員工每日“報平安”，由專人負責當天情況匯總和分析。
2. 防疫物資和防疫措施準備到位。復工前，落實到位一次性醫用口罩1000只、消毒液40公斤、75%醫用酒精5公斤、電子測溫計2支等防疫物資，辦公區域每天消毒兩次。
3. 復工前的到崗人員落實到位。梳理符合復工條件的員工大名單，制定疫情解除前到崗人員安排原則；實行彈性工作制，提倡員工駐家辦公；實行報備制確需到崗人員由部門經理在復工人員大名單中選擇上報。
員工到崗防控安全管理措施
1. 調整工作時間。疫情管控期間，員工上班時間暫時調整為上午9時之后，8時半之前完成公司全域消毒，并開窗通風。下午4時之前，除防控人員以外，其他員工全部離開公司，再次全域消毒。
2. 員工上班前需在家自行進行測溫。體溫檢測超過37.2℃的人員必須居家觀察，視病情發展去指定醫院就診。
3. 實行封閉式管理。全員進出只開一個通道口，員工上下班途中必須佩戴口罩，進公司時要接受防控人員測溫并做記錄；下午2時至3時進行二次檢測，溫超過37.2℃的人員要立即隔離，視情況要求其回家觀察或撥打120送到指定醫院就診。
4. 為到崗員工在上班期間發放一次性醫用口罩兩只，進入公司立即更換新口罩，工作時段全員佩戴口罩。出入口安置酒精棉和酒精噴霧劑，方便員工擦手消毒。禁止用酒精噴灑消毒，用抹布粘酒精后擦拭。
5. 員工上下班按照“兩點一線”（家→公司，公司→家）要求，上班期間需中途外出的，必須經分管領導同意，并向辦公室報備。
6. 取消各類會議安排。疫情解除前，暫時取消或控制人數參加公司必要的會議，盡量采取線上會議形式，各部門取消商務接待，停止因公出差。
7. 在辦公區域以外設置口罩專用回收箱。員工將廢棄口罩投到專用回收箱內；對口罩回收箱定時消毒，廢棄口罩全部按照醫療垃圾處理。
8. 衛生間和茶水間盥洗處放置除菌洗手液，倡導員工勤洗手。
9. 公司中央空調禁用，加強室內通風。
10. 公司所屬樓層電梯門按鈕每兩小時用酒精擦拭，大門出入口安放一次性紙巾，提醒員工下電梯使用紙巾按按鈕。
11. 由外部進入公司的快遞等物資，外包裝需要在辦公區域外全部使用酒精消毒后，統一安置在指定區域。
員工用餐管理
1. 中午工作餐一律由公司安排快餐，員工除自帶午餐以外不允許點外賣。
2. 禁止在公共休息區聚餐聊天。
防控跟蹤監督管理措施
1. 復工到崗員工全部簽署承諾書，承諾本人在春節長假期間做到了如實上報個人基本情況、行程安排、接觸史等信息。
2. 外地返杭人員自到達杭州之日起，主動向社區和公司報備，接受監督，并根據社區要求執行居家觀察。
3. 疫情解除前，繼續抓好每日“報平安”和異常情況報告。無論是到崗或是居家員工，如發現身體異常，出現發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報部門經理以及所在社區，并及時就醫。
4. 建立以黨委書記、董事長為第一負責人的疫情防控工作體系，建立健全各項疫情防控應急措施，保障合理購入應急物資、消殺用品、防疫物品等，嚴格主體責任和監督責任，嚴格落實疫情防控和復工方案各項舉措，確保員工的健康安全和企業經營穩定有序。
5. 強化宣傳引導。教育引導每一名員工都要重視做好自身的安全防范，日常居家提倡以網購等形式采購日常物資，減少在公共集聚場所的出入。
6. 強化督查考核。公司紀委督促各責任部門落實好防控主體責任，做好疫情防控謀劃部署、落實執行、工作作風等方面的監督。
