為鼓勵支持社區工作者繼續敢于擔當、沖鋒在前，堅決打贏疫情防控阻擊戰，近日，浙江省民政廳會同省財政廳出臺了進一步落實激勵關愛新冠肺炎疫情防控一線專職社區工作者的七項舉措，具體內容如下：

　　一是進一步落實防控措施

　　根據當前疫情防控和復工復產要求，科學防控、精準施策，分區分級落實相應疫情防控措施，依法有序做好防控和服務群眾工作。完善黨組織領導的社區防控工作機制，屬地統籌安排下沉到一線的防控力量，利用“三社聯動”優勢，引導社會組織、專業社會工作機構、群團組織、志愿者和樓道小組長、居民骨干有序參與社區防控，將基層治理優勢轉化為疫情防控效能。 

　　二是全力保障專職社區工作者安全健康

　　在保證防控人員力量的前提下，合理調度疫情防控一線的社區工作者，盡快采取輪休、補休等方式，保證社區工作者及時得到必要休整。對較長時間超負荷工作的工作人員，要強制休息，堅決防止帶病上崗。在疫情防控形勢平穩后，要及時安排健康體檢和心理減壓；有條件的地方，可安排休假療養和為社區工作者辦理人身意外傷害保險。

　　三是加大走訪慰問力度

　　要結合疫情防控工作檢查和“三服務”活動，深入社區慰問一線工作者，主動了解社區工作者需求。對長期奮戰一線，無法照顧家庭的社區工作者，要協調安排好休息場所；要組織社區服務機構和志愿者，協助做好其共同居住的父母、子女照顧工作；對疫情防控工作中因公受傷、突發疾病的社區工作者要第一時間進行慰問，最大限度解決社區工作者的后顧之憂。

　　四是落實好相關待遇

　　全面執行加班值班等各項政策規定，在應急響應期內，各地可以統籌考慮疫情防控工作的情況，對參與一線疫情防控的社區工作者，可給予適當補助。 

　　五是加大評優激勵政策

　　注重在疫情防控一線考察識別專職社區工作者，對經受考驗的社區干部，優先納入社區組織換屆推薦人選。對參加疫情防控工作表現突出的專職社區工作者，經推薦、公示等程序后，可納入后備干部人選等鼓勵措施；也可適當提高年度專職社區工作者考核優秀等次的比例，并重點向防疫工作中表現優秀的專職社區工作者傾斜。

　　六是選樹一批先進典型

　　注重發現、及時宣傳并選樹一批在疫情防控工作中專職社區工作者的先進典型和感人事跡，在全社會營造尊重、感恩、關愛社區工作者的濃厚氛圍。

　　七是加強容錯免責保護

　　對為防止疫情蔓延，勇于擔當、果斷決策、及時處置，但存在程序瑕疵或出現一定失誤的社區工作者，根據“三個區分開來”的原則，按程序予以容錯免責。對在疫情防控工作中，受到不實信訪舉報的社區工作者，應予以及時澄清，消除負面影響，并依紀依法嚴肅查處誣告陷害行為。加強被問責和調整社區工作者的后續管理，對問責影響期已滿、工作表現突出的，通過一定程序可以重新使用。