贊!戰“疫”不忘引才 背后是浙江的雄心
贊!戰“疫”不忘引才 背后是浙江的雄心
2020年02月26日 11:52:53 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 黃宏

今天要聊一件事:浙江引才。
這件事大家想必已經注意到了:最近杭州率先面向全球,釋放重磅政策招才引智,購房補貼最高可達800萬元!同樣也還是在最近,“2020寧波高層次人才云端招聘周”也正式啟動了。
前段時間,浙江推出各種措施,助力企業復工復產,被外界解讀為“搶人大戰”開始。近日,杭甬兩個城市的相關政策,則被解讀為已經持續了數年之久的“搶人才大戰”繼續開打。
戰“疫”不忘引才,這背后折射了什么?今天要聊聊。
看到沒?浙江求才若渴
杭州這次推出的政策,“加碼”是其關鍵詞。
補貼,加碼!
本科以上所有應屆大學生,在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上,再給予每年1萬元租房補貼,最多可享受6年。
人才租賃房建設,加碼!
到明年底前新建5萬套。
高層次人才購房補貼,大手筆!
A類頂尖人才,“一人一議”,最高可獲800萬元購房補貼;B、C、D類人才將分別給予200萬元、150萬元、100萬元購房補貼。

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推出的崗位,加碼!
阿里巴巴、網易、海康威視、浙江大學、西湖大學、中國美院、之江實驗室等1000余家單位網上設展招聘,推出崗位不少于2萬個!其中面向高管、高級職稱和高學歷等高層次人才崗位不少于5000個!
浙江大學還面向全球招聘求是特聘學者和“百人計劃”研究員等210名、博士后500名。
服務,加碼!
杭州將推出“人才e卡(碼)通”,統籌整合有關人才的服務項目,開發金融支持、子女教育、醫療健康、文體休閑、交通出行、云上交流(課堂)、咨詢服務等功能,為人才提供集成式、智慧化、全流程的優質服務。
寧波這次也推出2000余個高薪崗位,崗位薪酬最低15萬,最高超過百萬。其中中科院寧波材料所推出300個崗位引進博士后、正高、副高人才專家,寧波大學面向全球招聘200名博士。
不但有拿出真金白銀這樣的“硬件”,還有增強版貼心服務這種“軟件”。只能用這句話來下結論:浙江求才若渴!
感受到沒?浙江對人才的尊重
外行看熱鬧,內行看門道。
光看到杭州、寧波在吸引人才方面大氣、大方,還不夠,如果結合當下的形勢,還能看到更多。
其實,隨著這次疫情爆發,最近一個多月,浙江最忙碌的就是黨委政府,至今仍是如此。
有很多事情要做,在疫情防控方面,實施全面管理的防控舉措,每日都在發布公開信息,應對各種突發情況;在做好省內事的情況,還要向湖北輸送物資、醫務人員。
另一方面,還要想方設法緩解企業生產招工難,組織返崗人員來浙江,不但要為他們解決交通難題,還要盡力想盡辦法保護返工人員的身體健康。
兩個戰場都需要投入大量的人力,有些黨員干部甚至已經在一線堅持了二三十天。
最明顯的一個例子就是:浙江很多地方,都對當地的干部發出過“強制休息令”。
也正因如此,這次浙江疫情防控和復工復產才被全國很多網友肯定。

在人手如此緊張的情況下,還要推出相關人才政策、組織網上招聘、提供相關服務……這顯然又是自加壓力。
必須從浙江最近這四十多年的發展歷程來找答案:作為一個資源小省的浙江,之所以能發展成為經濟大省,前進的每一步背后,都有著浙江本地出產的、外地來浙江的各類人才的智慧和汗水。
在疫情防控和復工復產兩項工作仍十分緊張的情況下,還繼續推出重磅招才政策,折射出這么一種態度:浙江這片土地,對人才充滿了尊重。
贊!
領悟到沒?浙江的雄心
有兩個數字,相當值得關注:
2019年,杭州常住人口增加55.4萬人;
2019年,寧波常住人口增加34萬人。
這兩個城市,都是全國人口流入熱點城市。
前段時間,就聊過這個話題:截至2019年末,杭州市常住人口首次突破1000萬,達1036萬人,而且新增人口數量還出現了明顯的逐年攀升趨勢,2016年,新增常住人口17萬人;2017年,28萬人;2018年,33.8萬人。
寧波也類似。2019年寧波新增常住人口,超過了之前兩年的總和。
與之相互輝映的是:最近這些年,浙江經濟轉型加速,前沿產業不斷涌現、壯大,在阿里巴巴、網易、海康威視等一批高科技企業的示范效應帶動下,各類“獨角獸”企業越來越多。
有這么一個統計數據:截至2019年末,杭州市獨角獸企業數量已達18家,從數量來看,位列全國第三,要是從企業總估值來看,則達到了12730億元,僅次于北京,將上海、深圳甩在身后。
人才政策,推動了產業升級;產業升級隨后又帶來人才需求的升級,而優質人才流入帶來的人口結構趨優,又推動產業持續升級。
良性循環不但已經形成,而且正在加速。
浙江推出的這些人才政策,對經濟社會發展來說,不但是催化劑,更是加速劑。
從疫情防控和復工復產兩項工作仍十分緊張的情況下,仍繼續推出重磅招才政策,不難看出浙江的雄心!
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