桐廬百江鎮：家門口的就業直聘會
桐廬百江鎮：家門口的就業直聘會
2020年02月27日 15:04:51 來源: 浙江黨建 作者: 吳 磊 何小華
“面向農村、服務百江、政府助力、促進就業”“就業就在家門口，老婆孩子熱炕頭”，一條條紅色橫幅懸掛在百江鎮人民廣場上。2月26日14時20分，浙江桐廬百江鎮“春風送崗、助企戰疫”家門口就業直聘會在這里拉開序幕
本次直聘會共有11家企業現場設崗，38家周邊企業代表參加，提供就業崗位138個，共計吸引237位現場求職者，其中現場達成簽約意向的有43人，現場直聘第二天就上班的有5人。招聘會現場分發了桐廬縣的企業招聘信息200多條。除現場招聘外，百江鎮還在鎮行政服務大廳設置“春風送崗、助企戰疫”服務專崗和服務熱線，對接企業招工信息和村民就業需求。
送好“春風四條”，搭好“工企橋梁”
受疫情影響，很多原本在百江鎮工作的外地員工不能如期返回，桐廬百江鎮又是用工輸出型的西部鄉鎮，除了快遞老板就是樸實的農民，本地復工企業普遍存在“招工復工難、復產達產難”的問題，想要精準的迎難破難談何容易。
為響應桐廬縣“春風助企返崗”政策號召，鼓勵本地市民在桐廬就業每位獎勵1000元，百江鎮相關部門在前期走訪服務企業過程中，很多企業主反映人難招，而百江鎮不少村民也難以外出就業，加上很多村民在線招聘不會用，信息也不暢通，春節后部分群眾有了留在當地工作的想法。為此他們搭建這樣一個平臺做好這個紅娘，讓老百姓的錢袋子和企業家的生產線都能活起來。百江鎮黨委副書記吳磊介紹說：“百江的復工復產不僅僅是要抓企業數量，更要抓本質上的產能，沒有工人就談不上復產，所以舉辦這次招聘會，是復工復產工作的‘問題導向’，更是政策加持的‘名利雙收’。
“地人才留不住，想試試培養本地人才”
本次來到招聘會現場的仙境食品有限公司是百江鎮的出口型食品企業，生產話梅、梅餅、梅干等蜜餞產品，也是杭州市級優秀農業龍頭企業，年產值達一千多萬元。作為一家出口型企業，仙境食品也有著自己的核心技術研發，在此之前也招聘過很多食品專業大學生，但由于條件艱苦一直沒能留下人。“我們這次來招聘，也會采用管培生的模式，希望能夠招聘到本地的年輕人，在我們企業進行輪崗鍛煉，然后成為我們企業的技術骨干”仙境食品總經理姚利勇希望能夠通過招聘本地員工，減少企業人員流動，保持人才隊伍穩定。同樣希望在本次招聘會上招聘本地員工的還有桐廬縣電信分水支局，他們提供的就業崗位是裝維經理。“在桐廬分水地區，我們公司的裝維工作就差百江片還缺一個人，我們的工作經常需要上門，本地人會更合適更有優勢。”浙江準提實業有限公司總經理盧軼之前也因為縫紉工人招不到而犯了難，托人多方打聽也找不到合適的，這次招聘會一下子就有好幾個人報名，企業總算可以正常復產，高興的滿載而歸。因為產業結構的關系，有相同困難的還有分水百江片大量的制筆企業，有可觀的外貿訂單但干手工活的普通工人、來料加工找不到招人信息渠道，正好可以解決燃眉之急。
“享受了‘團聚之樂’，是真的不想離開家”
吳元秀是百江鎮樂明村村民，本次招聘會上和良麗皮鞋廠成功簽約，找到了自己心儀的工作。“之前我在溫州工作，老公孩子在百江，二寶剛剛三歲，這次疫情期間，享受了一家四口團聚的日子，真的不想離開家，恰好本來也去不了溫州，就留在百江工作”吳元秀高興地說。同樣和良麗皮鞋廠簽約的還有村民徐東鳳，在此之前徐東鳳一直在家帶孫女，恰好今年孩子上了幼兒園，所以希望能夠在百江找到一份工作，既可以增加收入，也不會影響接孩子放學，還可以照顧到家里。說起這次招聘會，徐東鳳表示“平時也不好意思走進別人廠里直接問老板收不收人，這次能夠面對面和企業老板交流，自己感受到了企業的誠意，原來工作機會就在家門口。”
