解放思想、整合資源，凝聚發(fā)展合力

　　筑牢堅強堡壘。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟中，袁花鎮(zhèn)把建強黨組織、培育“領(lǐng)頭雁”作為重要內(nèi)容，堅持以村級黨組織規(guī)范化建設(shè)為重點，拓寬選人用人渠道，將政治堅定有理想、干事創(chuàng)業(yè)有思路、村務(wù)管理有規(guī)矩、服務(wù)群眾有感情、帶領(lǐng)隊伍有辦法、處事公道有威信的人選入村兩委班子，不斷優(yōu)化村干部知識層次、年齡性別結(jié)構(gòu)。目前，14個村77名兩委班子中，大專以上學(xué)歷64人，占比83.1%，平均年齡39周歲，選拔后備干部20名。結(jié)合正職“一肩挑”提前鋪排謀劃，選優(yōu)配強黨組織書記，對暫無合適書記人選的村采取鎮(zhèn)下派干部的方式進行過渡，同時經(jīng)常性對書記開展培訓(xùn)，不斷增強村級帶頭人做好農(nóng)村工作、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的能力。

　　提高發(fā)展站位。強化政治引領(lǐng)，引導(dǎo)村級帶頭人樹立大局觀念，增強集體意識，通過組織開展“亮身份、亮職責、亮承諾、樹先鋒”等系列活動，把黨員身份職責與黨的宗旨意識、經(jīng)濟發(fā)展工作高度結(jié)合起來，提高發(fā)展站位，履行“領(lǐng)頭雁”職責使命。同時，聚焦“精準立項”，將書記領(lǐng)辦黨建項目與村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目有機融合，2020年共上報鎮(zhèn)黨委14個書記領(lǐng)辦項目，按照“抓難點、攻重點、破盲點、創(chuàng)亮點”的原則，力爭形成村村有項目，個個有落實的良好局面。

　　因地制宜、分類推進，激發(fā)發(fā)展活力

　　多方幫扶、強化管理，增強發(fā)展動力

　　強化幫扶指導(dǎo)。根據(jù)市委市政府第七輪 “強村計劃”，對重點扶持村夾山村開展幫扶指導(dǎo)，積極發(fā)展經(jīng)營性物業(yè)，在陽光科技小鎮(zhèn)建設(shè)4320平方米的標準廠房，購置龍山景苑店鋪985平方米，購入龍鑫商貿(mào)城5159.97平方米的商業(yè)用房，雙豐村集成家居產(chǎn)業(yè)園建造標準廠房23300平方米。全部投入使用后，每年可為夾山村增加經(jīng)營性集體經(jīng)濟收入500萬元。同時，由鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)綜合黨委牽頭組建多支具有專業(yè)特色、以黨員和人才為骨干的為農(nóng)服務(wù)隊伍，常態(tài)化開展黨建指導(dǎo)、專家下鄉(xiāng)、教育培訓(xùn)、產(chǎn)品營銷、金融信貸、供銷聯(lián)系、農(nóng)機提供、創(chuàng)業(yè)幫扶等特色志愿等多樣化服務(wù)，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展注入紅色力量。

　　優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。袁花鎮(zhèn)堅持全局謀劃，全域整治，結(jié)合本地自然、人文、地理特色，建設(shè)“果園飄香富農(nóng)路”，通過精品點打造，從點、線、面加快沿線村莊美麗鄉(xiāng)村建設(shè)步伐，成功創(chuàng)建2018年度浙江省美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。結(jié)合景區(qū)村莊建設(shè)和發(fā)展，入股成立旅游開發(fā)有限公司，將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與旅游開發(fā)相結(jié)合，多產(chǎn)業(yè)、多方向激活村級集體經(jīng)濟。同時，通過全面推進小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治和城鎮(zhèn)有機更新，配套設(shè)施進一步完善。花溪人家（望月府）、龍山景苑等安置小區(qū)交房并陸續(xù)入住；龍鑫商廈、紅曉商貿(mào)城投入運行；農(nóng)商綜合體（天仙商廈）、天仙廣場等項目完工；龍悅府、悅瀾灣等房產(chǎn)項目拔地而起，城鎮(zhèn)東部新貌躍然呈現(xiàn)。良好的生態(tài)環(huán)境和城鎮(zhèn)配套，為吸引高質(zhì)量的資本、項目、人才奠定了堅實基礎(chǔ)，為進一步壯大村級集體經(jīng)濟孕育了強大潛能。

　　加強考核管理。將村級集體經(jīng)濟發(fā)展和管理成效列入年終黨建和工作述職內(nèi)容，將集體經(jīng)濟增收、村黨組織“堡壘指數(shù)”評定等情況作為目標責任制考核、村干部報酬發(fā)放的重要依據(jù)。強化檢查考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對村級集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)化工作成績顯著的給予表揚獎勵，對未能如期實現(xiàn)強村目標的村，黨組織書記退職到齡享受專項生活補貼一票否決。通過全過程監(jiān)督管理，進一步激發(fā)村主要領(lǐng)導(dǎo)和村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟的主觀能動性，為做大做強村級集體經(jīng)濟提供強有力的組織保障和人才支撐。