年輕干部集中交流，好！

年輕干部集中交流，好！

2020年05月13日 12:43:55 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 莊未眠

　　2020年5月3日，長興縣太湖圖影團委開展“弘揚五四精神·展現青春活力”主題活動，30多名青年干部通過“最多跑一次”、“垃圾分類挑戰賽”、“五四精神千里傳”等趣味挑戰項目提升團組織凝聚力，展現青春活力和奮發向上的精神風貌。拍友　吳拯　攝

　　11日，省委黨校舉行春季開學典禮暨第一期年輕干部集中培訓班開班式。省委書記車俊主講開學第一課，并提出打造與“重要窗口”相適應的年輕干部隊伍。在干事創業的大好年代，浙江這片熱土對優秀年輕干部的召喚，可謂真切又熱切。

　　如何進一步激發干部活力？如何更好歷練培養年輕干部？浙江一直在思考這個問題。近日，浙江組織開展百名年輕干部集中交流。他們或由機關奔赴基層一線，或由市縣“轉戰”機關。干部任職的條線束縛被有力突破，這批干部實現“全域暢游”。

　　這樣大規模大范圍大層級的干部交流任職并不多見。以往，干部橫向交流多，縱向交流少；綜合部門交流多，專業部門交流少。干部交流多集中在領導層面，并且以重要職位和敏感崗位居多，上下級機關干部缺乏交流。實事求是地講，干部不僅是一個部門、一個地方的獨有資源、固有資源，更是全省乃至全國的共有資源、共享資源。開展干部交流，通過解決“部門所有”“線性成長”“經歷單一”“崗位疲勞”等問題，無疑將激活“一池春水”，進一步釋放干部活力。

　　除此之外，年輕干部是干部隊伍中最朝氣蓬勃、最充滿活力的人，浙江此次開展針對年輕干部的集中交流，還可以讓年輕干部在不同崗位、更大舞臺歷練成長成才。

　　具體看，一方面，可以讓機關干部到基層一線去磨煉增長見識。習近平總書記曾指出，要大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。讓這些機關干部深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領，在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”，可以進一步將掌握的理論運用到實踐中，成為知行合一的綜合型人才。

　　另一方面，也可以讓基層干部到機關來豐富完善知識體系。從干部培養角度說，黨政領導干部應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備一定的知識體系，各方面基礎性知識都得掌握、不可偏廢，并在此基礎上做到術業有專攻。基層一線干部在工作實踐中積累了初步的經驗，但囿于崗位層級他們在理論知識儲備上可能存在某些短板，通過交流至省級機關歷練，拉高站位擴大視野，可以進一步對理論知識和實踐經驗沉淀匯集，形成完備的知識體系。

　　總而言之，通過年輕干部集中交流，不僅可以進一步暢通各級、各類干部交流渠道，還可以讓更多的年輕干部以“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的姿態在不同的舞臺上展現風采！

責任編輯： 鄒姍琳