黃湖鎮：“3C”聚人心 黨建引領促發展
黃湖鎮：“3C”聚人心 黨建引領促發展
2020年06月26日 18:38:27 來源: 黃湖鎮黨建辦 作者:
近日，位于杭州市余杭區黃湖鎮的杭州斯凱菲爾技術有限公司的黨支部書記陳珠連很高興，因為企業老總在最近的公司半年度大會上隆重表彰了公司黨支部，而且對企業黨支部的黨建示范點建設予以了大力的支持。今年來，黃湖鎮通過“三服務”走訪，在“兩新”黨建中大力推行“3C”工作法，讓“兩新”黨組織有位更有為。
Connection：連接
在“三服務”走訪過程中，緊緊圍繞“強黨建、促發展”這一主線，通過“三推進”強化“三連接”。一是推進陣地建設強化思想連接。按照“1+X”的模式，在完善企業黨員活動中心功能的基礎上，通過建設黨建文化長廊、黨員活動驛站、黨建宣傳欄等，將黨建工作更好的融入到日常生產，更好的服務企業和職工。二是推進隊伍建設加強生產連接。開展“黨員包車間”活動，即由管理層黨員包干車間，開展生產競賽、節能競賽、安全競賽等，讓黨員在一線發揮作用，在一線融入生產。發揮黨員中一線員工的作用，開展“自身強、引領強”的黨員“雙強”建設，以培養“工匠”為抓手，以黨員骨干與一線員工結對的模式，實現一個黨員帶動一片的作用。三是推進日常活動加強黨群連接。 著力打造線上+線下兩個平臺建設，力求黨建工作全時段。線上“兩新”黨組織建立員工微信群、黨員部落群、每周微黨課、每月微分享等，依靠這些線上平臺將黨建工作的觸角不斷延伸，及時將黨的聲音傳遞到每一位員工當中。線下依托企業黨員活動中心等陣地，開展黨員志愿服務、員工講堂、戶外拓展等活動，變“黨內活動”為“黨群互動”。
Competition： 競爭力
秉持“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的理念，不斷提升組織力和黨員的帶動力。一是激發紅細胞個體活力。注重做強每一個黨員個體，黨支部通過“比學趕超”競賽、“合理化建議”征集，鼓勵黨員內強素質、外樹形象，提升自身服務發展和服務群眾的能力。二是發揮黨員示范引領。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員公開承諾等制度。深入開展“一崗雙責”（黨員在一個崗位上同時履行好黨員職責和崗位職責）、“三有三無”（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無糾紛）、等活動，為黨員發揮先鋒模范作用提供平臺。三是凝聚黨建強大力量。在今年的疫情期間，廣大黨員率先垂范，主動擔任企業抗擊疫情的志愿者，每個黨員聯系一個車間，每個車間員工的返鄉情況、回廠情況、是否需要隔離，這一系列的問題，黨員逐一聯系，跟蹤對接，確保每個員工的信息能實時匯總，切實幫助企業解決員工返工難的問題，全鎮企業的復工率在三月份實現了100%。
culture：文化
依托黨的建設，深耕企業文化，更好的凝聚共識，形成發展合力，提升黨員和職工對企業的認同感和歸屬感。一是發展與關愛互融。把“關愛員工”作為黨建的固定內容常態化開展，以“黨建+關愛”的模式，建立黨員“一對一”“點對點”幫扶機制，拓展渠道，實行困難幫扶、工作技能提升幫扶等生產生活的實際困難，增加黨組織的向心力。二是文化與生產互融。著力將黨建工作與企業文化有機融合，黨建工作的謀劃緊緊與企業的核心價值觀相聯系，讓黨建文化與企業文化深度融合，共同發展。三是組織與群眾互融。充分發揮黨建帶群建的優勢，凝聚企業工會、共青團、婦聯等群團組織的力量，更好的團結各個層面的職工，形成共識，來進一步服務職工、服務發展。
