讓浙江成為充滿溫情的人才港灣
讓浙江成為充滿溫情的人才港灣
——三論全面加強“三支隊伍”建設
2024年02月21日 12:45:54 來源: ?浙江在線-浙江日報 作者: 浙江日報評論員
以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍，必須抓住“人”這個干部人才工作的核心要義，聚焦培養人、吸引人、激發人、成就人、塑造人、尊重人等“六大方向”，讓浙江成為各類人才脫穎而出之地、向往集聚之地、擔當拼搏之地、價值實現之地、自我超越之地、情懷激揚之地，讓浙江成為充滿溫情、令各方人才安放身心的港灣。
聚焦培養人，探索育才新體系。中國式現代化對人才數量、質量和結構的需求是全方位、高標準的。做好人才工作，不能單純靠“引”和“等”。為“三支隊伍”輸送足夠多的人才，迫切需要浙江發揮人文優勢，加快建設高質量自主培養體系。浙江要貫通大中小學一體化育人路徑，促進創新鏈、產業鏈、教育鏈、人才鏈深度融合，讓育才體系更加符合時代需求。
聚焦吸引人，構筑聚才新優勢。人往高處走，這個“高”不是簡單的大城市或者高薪酬，還包括廣闊的事業空間、優良的發展環境、細致入微的服務等。真正構建以人為本的全面發展創新生態，就能成為集聚人才的“強磁場”。浙江要通過全面塑造平臺優勢、制度優勢、服務優勢，在打破條框上做“減法”，進一步完善“揭榜掛帥”等靈活精準的人才選拔機制；在優化服務上做“加法”，讓高效、貼心的服務無處不在，潤物無聲。
聚焦激發人，構建勵才新機制。水不激不躍，人不激不奮。科學有效的激勵機制可以激發人才最大潛能。只有健全激勵勇爭一流、敢闖善為、先行探索的機制，最大限度釋放人的創新潛力，才能引領各類人才在中國式現代化先行之路上勇闖無人區、逐夢新藍海、開創新天地。
聚焦成就人，筑就用才新格局。成就事業是最大的尊重，用好人才是最好的關愛。對于人才而言，他們最擔心“英雄無用武之地”。要為人才搭好能干事能成事的舞臺、拓展有為就有位的空間、強化實干出實績的導向，形成“浙江成就人才、人才成就浙江”良性互動。
聚焦塑造人，涵養鑄才新生態。心懷“大我”方能成就“大才”。必須強化政治引領、知識賦能、以文化人，著力打開各類人才思想攀高、能力攀高、精神攀高的通道，讓心存遠大理想、澎湃家國情懷的大寫之人，賦予中國式現代化磅礴向前的不竭動力。
聚焦尊重人，提升愛才新溫度。要當好人才的“后勤部長”，延長服務鏈，關注房子、車子、孩子、本子、票子等人才關心的“關鍵小事”；進一步完善人才榮譽機制、獎勵機制，推動全社會形成愛才重才良好風氣，以最大包容、最好禮遇、最真呵護善待人才。
以更好識才慧眼、更多引才良方、更大用才膽識、更強愛才誠意、更深容才雅量，讓浙江與人才“雙向奔赴”，這支以“大人才觀”打造的中國式現代化建設者大軍，一定能各盡其才、大顯身手、奮發進取、競相奔騰，奏響勇當先行者、譜寫新篇章的最強音。
